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美 셧다운 일주일째 항공편 지연 등 피해 현실화 속 트럼프, 또 야당 탓

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"잃을 것 없는 민주당, 가미카제식 공격 펼치고 있어"
법 우회해 연방공무원 급여 소급 지급 거부 으름장도
관제사 등 인력 부족으로 공항 운영 차질 발생하기도

[워싱턴=뉴스핌] 박정우 특파원 = 미국 연방정부가 일시적 업무정지(셧다운) 사태 일주일째를 맞은 7일(현지시간) 도널드 트럼프 대통령은 야당인 민주당을 향해 '가미가제식 자폭 행위를 하고 있다'고 비난하는가 하면 무급휴직에 들어간 연방 공무원들에게 급여를 소급 지급하지 않겠다고 으름장을 놨다. 하지만 일부 공항에서 관제사 부족으로 항공편 지연 등 우려했던 부작용이 나타나기 시작하는 등 셧다운에 따른 불편을 체감하는 미국인들의 점차 늘어날 것으로 예상돼 셧다운 사태 해결을 촉구하는 정치권을 향한 압박도 점차 거세질 전망이다.

트럼프 대통령은 이 날 백악관에서 마크 카니 캐나다 총리과 회담 도중 셧다운과 관련한 기자들의 질문에 민주당이 '가미카제(태평양전쟁 당시 일본의 자폭 특공대)식 공격을 펼치고 있다'고 맹비난했다. 또 셧다운을 민주당이 시작했다며 "그들(민주당)은 잃을 게 없다. 대통령 선거에서 압도적으로 졌다"고 주장했다. 

그는 연방 공무원 영구 해고 계획에 대해선 "4∼5일 후면 말해줄 수 있을 것"이라며 "셧다운이 계속되면 (해고가) 상당할 것이고, 많은 일자리가 영원히 복원되지 않을 것"이라고 말했다. 또 셧다운에 따라 무급 휴직 상태인 공무원들의 급여가 법에 따라 셧다운 종료 후 소급 지급되는 규정에 대해선 "(공무원이) 누구인지에 따라 다르다. 정말 우리가 책임져야 할 자격이 없는 사람들도 있는데 그들에겐 다른 방식으로 할 것"이라며 급여를 소급 지급하지 않을 것임을 암시했다.

하지만 뉴욕타임스(NYT)는 트럼프 대통령과 백악관의 급여 소급 지급 거부 방침이 행정부가 연방법을 우회하고 셧다운의 고통을 극대화하려는 것 아니냐는 우려를 새롭게 낳고 있다고 지적했다. 2018년 말 5주간 계속됐던 셧다운 사태 이후, 의회가 수백만 명의 연방공무원들에게 셧다운 기간에도 급여를 보장하는 법안을 통과시켰고 트럼프 대통령 자신이 2019년 당시 법안에 서명했지만 이제와서 다른 해석을 시도하고 있다는 것이다.

도널드 트럼프 대통령이 2025년 10월 6일 워싱턴 D.C. 백악관에서 알래스카 앰블러 광산 지구로 향하는 접근 도로 건설을 승인하는 행정명령 서명 행사에 참석했다.[사진=로이터 뉴스핌]

NYT에 따르면 이 날 백악관이 공유한 메모에 따르면, 셧다운이 끝난 뒤 자동으로 급여를 받을 수 있는 대상은 '필수 인력(essential workers)'으로 분류된 현역 군인, 항공관제사, 그리고 셧다운 중에도 근무해야 하는 일부 공무원들만 포함된다. 반면, 다른 공무원들은 의회가 별도의 자금 지출을 승인해야만 급여 지급이 가능하다는 게 해당 법률을 재해석한 뒤 나온 백악관 입장이라는 것이다. 이에 대해 공무원 노조와 민주당 의원들은 즉각 '연방 공무원들을 정치적 협상판의 인질로 삼는 또 다른 시도'라고 규탄했다. 

이런 가운데 일주일 만에 공항 인력 부족 사태로 항공편 지연이 발생하는 등 셧다운 장기화로 인한 불편과 피해가 점차 현실화하는 양상이다. 워싱턴포스트(WP)에 따르면 연방항공청(FAA)이 전 날 공지를 통해 캘리포니아 헐리우드 버뱅크 공항에 항공 교통 관제사가 단 한 명도 배치되지 않아 항공편 지연이 발생했다고 밝혔다. 인력 부족 문제는 비교적 광범위해 뉴어크, 피닉스, 덴버 공항에서도 항공편 지연이 발생했다. 

전미항공교통관제사협회(NATCA)는 성명을 통해 대다수의 관제사들이 여전히 급여없이 근무 중이라고 밝혔다. 셧다운 이후 관제사나 교통안전청(TSA) 요원 같은 필수 근무자들은 급여없이 계속 근무해야 하며, 나중에 소급해 임금을 받게 된다. 션 더피 교통부 장관은 셧다운에 따라 관제사들에게 업무 압박이 가중되고 있지만 이들이 오는 14일로 예정된 다음 급여일에 급여를 받지 못할 가능성이 있다고 경고했다. 또 일부 지역에서 공항 인력이 50% 감축됐다며, "안전에 영향을 미칠 정도로 인원이 감소할 경우 추가적인 지연이나 결항이 발생할 수 있다"고 경고했다. WP는 셧다운으로 현재 약 75만 명의 연방 공무원이 무급 휴직 상태로 일부 부처와 기관은 운영이 완전히 중단된 상태라고 전했다. 

마이크 존슨(공화·루이지애나) 하원의장이 2025년 10월 7일, 연방정부의 일부 셧다운이 7일째 이어지는 가운데 워싱턴 D.C. 미 의회 의사당에서 열린 기자회견에서 성경 구절을 낭독했다.[사진=로이터 뉴스핌]

한편 공화당과 민주당의 한치 양보없는 대치가 이어지고 있지만 새로운 정치적 압박이 양당 모두에게 다가오고 있다고 월스트리트저널(WSJ)은 지적했다. 공화당 지도부는 공무원들이 셧다운 2주차인 이번주부터 예정된 급여를 받지 못하게 되면 민주당의 저항이 결국 무너질 것이라고 내다보고 있다. 반면 민주당은 내년부터 수백만 명의 미국인이 의료비 대폭 상승을 조만간 경험하게 될 거라며 이로 인해 공화당 내 결속이 흔들리고 있는 징후를 감지하고 있다는 것이다.

dczoomin@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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