중소 파트너사 수출 지원·장애 인식 개선
투명한 지배구조 정착...사외이사 제도 도입
[서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 롯데가 ESG 경영 강화에 속도를 내고 있다.
탄소중립 로드맵을 기반으로 계열사들과 협력해 친환경 비즈니스를 확장하고, 지속 가능한 미래를 위한 환경 보호에 앞장서고 있다. 고객, 주주, 임직원, 협력사, 지역사회를 비롯한 모든 이해관계자과의 협력을 통해 긍정적인 사회적 영향을 확대하는 중이다.
이러한 ESG 경영 실천을 통해 지난해 발간한 '2022 지속가능경영보고서'가 '2024 ARC 어워즈(Annual Report Competition Awards)'에서 대한민국 부문 및 디자인 부문 대상을 수상하는 등 노력을 인정받고 있다.
◆2050 탄소중립 목표…석촌호수 수질도 책임진다
롯데는 기후변화 대응을 위해 2050년까지 각 그룹사의 탄소중립을 목표하고 있다. 지난 2022년에는 온실가스 배출을 줄이고 환경에 끼치는 부정적인 영향을 최소화 하기 위해 '탄소중립 로드맵 1.0'을 수립했으며, 2023년에는 '탄소중립 로드맵 2.0'으로 기존 로드맵을 업데이트했다.
탄소중립 로드맵 2.0은 2018년 대비 국내 사업장에서 발생하는 배출량을 2030년까지 22%, 2040년까지 61% 감축하겠다는 계획을 담고 있다. 재생 에너지 확대·수소 에너지 개발·탄소 포집 기술 개발·무공해차 전환·에너지 효율 개선·친환경 원료 및 연료 전환이라는 6대 감축수단을 선정하고, 그룹 친환경추진단을 구성해 탄소 중립 이행을 평가하고 있다. 이러한 노력의 결과 2023년에는 2022년에 이어 목표 대비 탄소 배출량을 9.3% 초과 감축하는 성과를 거뒀다.
롯데는 국제구호개발 NGO 단체와 함께 자원순환 봉사활동도 전개하고 있다. 지난 1월 롯데지주 대학생 봉사단 '밸유 for ESG 봉사단' 17명이 롯데케미칼 의왕사업장 쇼룸인 테크 앤 퓨처 홀(Tech & Future Hall)을 방문했다. 봉사단은 쇼룸에서 롯데케미칼의 주요사업, 신규제품, ESG 사례 등에 대한 설명을 듣고 장난감 업사이클링 봉사활동, 키링 제작 등 다채로운 활동들을 경험했다.
롯데는 시민들에게 깨끗한 도심 속 쉼터를 선물하기 위해 2021년 8월부터 석촌호수 수질 개선 사업을 진행하고 있다. 2021년 당시 수심 0.6m까지만 보이던 석촌호수는 롯데의 꾸준한 관리 덕분에 최대 2m 이상까지 보일 정도로 맑아졌다. 지난해 수질환경기준 대부분의 항목에서 1등급 판정을 받았다.
◆중소기업 해외 판로 개척…장애 인식 개선 앞장
롯데는 파트너사와 함께 성장하기 위해 파트너사 해외 판로 지원 프로그램을 운영하고 있다. 2018년 태국에서 처음 열린 '롯데-대한민국 엑스포' (이하 브랜드 엑스포)에는 지난해까지 총 1460여개 중소기업이 참여해 약 1만 건의 상담을 진행했다. 상담 실적은 10억9000만 달러(한화 약 1조6000억원)에 달한다.
롯데는 지난 5월 프랑스 파리에서 브랜드 엑스포를 개최했다. 이번 행사는 유럽 바이어들이 밀집한 비즈니스 허브인 프랑스 파리에서 처음 개최됐다. 유럽 전체로는 2022년 독일 상담회 이후 두 번째다. 국내 중소기업 50개사와 프랑스, 독일, 스페인 등 유럽 13개국 바이어 120여개사가 참여한 수출상담회에서 총 511건의 상담과 6396만 달러(한화 약 908억원) 규모의 상담 실적을 달성했다.
파트너사와의 상생을 위한 복지 활동도 강화됐다. 올해 3월에는 롯데콘서트홀에서 협력사 임직원 1300여명을 초청해 '롯데 행복나눔 동행 콘서트'를 개최, 문화 교류의 장을 마련했다.
롯데는 장애 인식 개선을 위해 지난해 10월 6일 서울 마포구 평화의공원 일대에서 '2024 슈퍼블루 캠페인'을 진행했다. 2015년 시작해 9년째를 맞은 '슈퍼블루마라톤'은 은 자립∙관심을 의미하는 파란색 운동화 끈을 묶고 장애인과 비장애인이 함께 달리는 대회로, 장애에 대한 잘못된 인식을 개선하자는 취지의 행사다.
롯데는 향후에도 매년 슈퍼블루마라톤을 개최해 장애인과 비장애인이 함께 달리는 기회를 마련하고, 장애인 인식 개선에 앞장설 계획이다.
◆투명한 지배구조 위한 제도적 장치 확대
지배구조 투명성 확보도 ESG 전략의 한 축이다. 롯데는 지난해 10개 상장사에 '선임 사외이사 제도'를 도입, 이사회 내 견제와 균형 기능을 강화했다. 선임 사외이사 제도는 사내이사가 이사회 의장을 맡고 있을 경우, 사외이사를 대표하는 선임 사외이사를 임명해 균형과 견제를 도모하는 제도다. 이번 선임 사외이사 제도 도입으로 이사회 내에서 독립적인 의사결정과 감시 기능이 더욱 강화될 것으로 기대한다.
롯데지주는 2023년 9월 한국경영인증원으로부터 규범준수경영시스템 국제표준인 'ISO 37301' 인증을 취득했다. 'ISO 37301'은 국제표준화기구(ISO, International Organization For Standardization)가 제정한 컴플라이언스 관련 국제표준으로, 규범준수경영 계획 수립과 실행·유지관리 및 개선 등 체계적인 경영시스템 구축 여부를 평가한 후 부여하는 글로벌 인증이다.
롯데글로벌로지스와 롯데케미칼을 비롯해 총 10개 계열사도 'ISO 37301' 국제표준 인증을 획득했다. 롯데지주는 더 많은 계열사들이 'ISO 37301' 인증을 획득할 수 있도록 지원하고 있다. 연 1회 계열사 컴플라이언스 담당자들을 모아 그룹 컴플라이언스 발전 방향을 논의하는 '준법 포럼'을 개최하고 있으며, 컴플라이언스에 관한 업무를 효과적으로 실행할 수 있도록 업무 가이드라인을 수립·배포하고 있다.
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