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LG유플러스, '갤럭시 S25 엣지' 개통 시작…"예약 없이 매장 구매 가능"

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예약 고객 데이터 분석…최고 인기 색상은 '티타늄 아이스블루'
유플러스닷컴 구매 시 리모아 캐리어·벤츠 캠핑 웨건 등 증정

[서울=뉴스핌] 김영은 인턴기자 = LG유플러스(LGU+)가 삼성전자 스마트폰 '갤럭시 S25 엣지'의 개통을 시작한다고 23일 밝혔다.

사전예약을 하지 않은 일반 고객도 전국 LGU+ 매장과 공식 온라인몰 '유플러스닷컴'을 통해 갤럭시 S25 엣지를 구매하고, 개통할 수 있다.

[서울=뉴스핌] 김영은 인턴기자 = LG유플러스가 23일 정식 출시한 삼성전자 스마트폰 갤럭시 S25 엣지 개통을 시작한다. 사진은 갤럭시 S25 엣지 티타늄 아이스블루의 모습 [사진=LG유플러스] 2025.05.23 yek105@newspim.com

LGU+가 사전예약 고객 데이터를 분석한 결과, 가장 인기 있는 색상은 '티타늄 아이스블루'(39.9%)로 나타났다. 이어 '티타늄 실버'(31.5%), '티타늄 제트블랙'(28.6%) 순으로 집계됐다.

갤럭시 S25 엣지는 5.8mm 두께, 163g 무게로 역대 갤럭시 S 시리즈 중 가장 얇은 것이 특징이다. 2억 화소의 초고해상도 광각 카메라는 갤럭시 S25 울트라와 동일하며, 가격은 256GB 모델이 149만 6000원, 512GB 모델이 163만 9000원이다.

구매 고객에게는 ▲구글 원 에이아이 프리미엄(Google One AI Premium) 6개월 무료 구독권 ▲윌라 3개월 무료 구독권 ▲모아진 국내·해외 디지털 매거진 3개월 무제한 구독권 등 다양한 혜택이 제공된다.

LGU+는 신제품 출시를 맞아 공식 온라인몰에서 진행 중인 '유플닷컴X갤럭시 패밀리 페스타' 이벤트 대상에 갤럭시 S25 엣지를 추가했다. 이벤트 참여 고객은 추첨을 통해 ▲리모아 캐리어(1명) ▲오쏘몰 멀티비타민&미네랄 기획팩(50명) ▲미키마우스 시력보호 스탠드(50명) ▲풀리오 무선 마사지기(50명) ▲메르세데스 벤츠 캠핑 웨건(50명) ▲오아 스마트 체중계(50명) ▲오덴세 텀블러(250명) ▲갤럭시 스마트 태그2(499명) 등 경품을 받을 수 있다.

이벤트는 정식 출시 이후 단말기를 개통한 고객이면 누구나 참여할 수 있으며, 유플러스닷컴에서 갤럭시 S25 엣지를 개통 후 이벤트 참여 페이지에서 신청하면 된다.

갤럭시 S25 엣지 개통 고객은 'New 갤럭시 AI 구독클럽 with 폰교체 패스'에 가입할 수 있다. 이 서비스는 단말기 교체, 수리 보상, 제조사 케어 등 토탈케어를 제공하며, 2년 뒤 사용하던 단말기를 반납할 경우 출고가의 40%를 보상한다. 오는 6월 14일까지 개통한 고객에게는 10% 추가 보상 혜택이 주어진다.

또, 갤럭시 S25 엣지에는 LGU+가 자체 개발한 온디바이스 AI 기반 통화 에이전트 서비스 '익시오(ixi-O)'가 선탑재됐다. 익시오는 실시간 보이스피싱 탐지, 통화 녹음 및 요약, 보이는 전화, AI 전화 대신 받기, AI 검색 등 다양한 기능을 제공한다. LGU+는 앞으로도 다른 갤럭시 모델에 익시오 적용을 확대해 나갈 계획이다.

박준수 LGU+ 디바이스·외국인사업 담당은 "사전예약에 이어 정식 출시에도 다양한 혜택을 준비했다"며 "앞으로도 회사만의 차별화된 혜택으로 다양한 고객 경험을 제공하겠다"고 말했다.

yek105@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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