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10조 증안펀드 가동 초읽기..과거 두 차례 '투자심리 위축 방지' 효과

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2003년 아라크전·카드대란, 2008년 금융위기 이후 세번째
채안펀드, 회사채·금융채 사들이는 방식...기업에 유동성 제공

금투업계, 증시 변동성 우려..."비상계엄 사태 후 정치 불확실성 확대"

[서울=뉴스핌] 이석훈 기자 = 금융당국이 비상계엄 후폭풍으로 국내 자본시장이 받을 충격을 흡수하기 위해  증시안정펀드(증안펀드)·채권안정화펀드(채안펀드)를 가동한다. 두 가지 시장 안정 조치는 2008년 글로벌 금융위기 등 과거 두 차례 시행된 바 있다. 당시 증시 폭락을 막는 등 효과가 있었다. 비상계엄 충격에 빠진 증시 등 금융시장을 안정화시킬수 있을지 주목되고 있다.

김병환 금융위원장은 4일 "증시는 10조원 규모의 증안펀드 등 시장안정조치가 언제든 즉시 가동될 수 있도록 준비하고 채권시장·자금시장은 총 40조원 규모의 채권시장 안정펀드와 회사채·기업어음(CP) 매입 프로그램을 최대한 가동해 안정을 유지하겠다"고 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 비상계엄이 선포됐다가 해제된 4일 오전 김병환 금융위원장이 서울 종로구 정부서울청사로 출근하고 있다. 2024.12.04 yooksa@newspim.com

증안펀드는 증권사·은행·보험사·상장사들이 자금을 모아 상장주식에 투자·운용하는 펀드로, 증시 안정과 수급 개선을 목적으로 정부가 주식시장의 매수자로 개입한다. 주가급락 등이 금융시스템 리스크로 확산하는 것을 막기 위한 선제 조치로 여겨진다.

해당 펀드는 이라크전 발발과 신용카드 대란이 있었던 지난 2003년에 처음 실행됐고, 글로벌 금융위기가 발생한 2008년에 한번 더 가동됐다. 이번에 증안펀드가 가동된다면 16년만에 세번째가 된다. 

 

채안펀드는 자금을 모아 회사채와 우량기업의 기업어음(CP), 금융채 등을 사들이는 방식이다. 경기침체 등 채권시장 경색이 발생해 자금난을 겪는 기업들에 유동성을 제공해주는 역할을 한다.

만약 매입 자금이 부족하면 산업은행을 비롯한 시중은행과 증권사 등이 재약정을 통해 추가로 자금을 공급한다. 채권시장 안정 차원에서 지난 2008년 글로벌 금융위기와 2020년 코로나19 직후 도입됐다.

서상영 미래에셋증권 연구원은 "한국 증시는 계엄령 발표와 해제 등 정치 불확실성이 확대되고 있다는 점이 부담"이라며, 이경민 대신증권 연구원도 "단기 변동성 확대를 경계해야 한다"고 진단했다.

다만 증안펀드, 채안펀드의 효과는 일시적일 것이라는 의견이 우세하다. 지난 2003년과 2008년에도 투자심리 위축을 방지하는 정도에 그쳤다는 이유에서다.

금융투자업계 관계자는 "(증안펀드와 채안펀드 투입은) 투자심리 위축으로 인한 주식시장의 급격한 하락을 막았던 바 있다"며 "다만 현재 상황을 보면 자금 모집 방법에 대한 구체적 내용이 없어서 실효성이 있을지 의문"이라고 밝혔다. 또 "증안펀드와 채안펀드 집행이 외인 투자자의 차익 실현 매물 확대로 이어질 수 있다"며 "수급적인 측면 뿐만 아니라 경기 회복과 수출 증가를 위한 추가적 대안이 절실하다"고 덧붙였다.

stpoemseok@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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