전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
문화·연예 가요

속보

더보기

[종합] 뉴진스, 하이브에 결별 선언… "민희진과 함께 하겠다"

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 소속사 어도어에게 전속계약 해지 관련 내용증명을 보낸 그룹 뉴진스가 28일 긴급 기자회견을 통해 "하이브와 어도어의 계약 위반으로 전속계약을 해지하며, 민희진 대표와 함께 하길 원한다"고 밝혔다.

뉴진스 멤버 5인 민지·하니·다니엘·해린·혜인은 이날 서울 강남구 삼성동에 위치한 스페이스쉐어 삼성역센터 갤럭시홀에서 전속계약해지 관련 긴급 기자회견을 진행했다. 이는 뉴진스가 지난 13일 소속사 어도어에 내용증명을 보낸 지 14일 만이다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 그룹 뉴진스가 전속계약 해지 관련 긴급 기자회견을 개최했다. [사진=뉴스핌TV 유튜브 생중계 캡처] 2024.11.28 alice09@newspim.com

이들은 지난 13일 소속사 어도어에게 "이 서신을 받은 날로부터 14일 이내에 전속계약의 중대한 위반사항을 모두 시정하지 않으면 전속계약을 해지하겠다"라는 내용증명을 보냈다. 해당 문서에는 하이브 음악산업리포트(내부 문건) 중 '뉴아르'(뉴진스 아이브 르세라핌)를 언급하며 '뉴 버리고 새로 판 짜면 될 일'이라는 문구에 대한 조치, 하니에게 '무시해'라 발언한 타 레이블(빌리프랩) 구성원의 공식적인 사과 요청 등이 담겼다.

이날 하니는 "갑작스럽게 만든 자리에 와주셔서 감사하다. 이야기를 시작하기 전, 저희 9월에 했던 유튜브 라이브와 2주 전에 어도어에 전달한 시정요구 내용 증명은 다섯 명 모두 결정하고 진행했다는 걸 한 번 더 말씀드린다. 긴급 기자회견을 갖게 된 이유는 시정요구에 대한 기한이 오늘 12시가 되면 끝난다. 그런데 업무 시간이 끝났음에도 하이브와 현 어도어는 저희 요구를 들어줄 의지가 보이지 않는다.

이어 "저희 입장을 정확하게 전달하고 싶어서 저희끼리 많은 대화를 나눴고, 어쩔 수 없이 기자회견을 열게 됐다. 저희가 어도어를 떠나는 이유는 간단하다. 그리고 저희 상황을 잘 아실 거라고 생각한다. 뉴진스는 소속 아티스트고, 어도어는 저희를 보호해야 할 의무가 있다. 이게 가장 기본적인 의무인데 어도어는 뉴진스를 보호할 의지도, 능력도 없다. 그래서 저희는 여기에 계속 남기에 시간이 아깝고 정신적인 고통이 계속 될 거라고 생각한다. 무엇보다 일적으로 얻을 수 있는 게 전혀 없기 때문에 저희 다섯 명은 어도어에 남을 이유가 없다고 생각한다"고 밝혔다.

특히 민지는 "뉴진스와 어도어와의 전속계약은 29일 자정부터 해지될 것을 말씀드린다. 현재 하이브와 어도어는 마치 말장난을 하듯, 하이브와 어도어를 구분해 하이브가 잘못한 것이고 어도어가 잘못한 것이 아니므로 전속계약 위반 사유가 없다고 주장하고 있다. 하지만 모두 아시다시피, 하이브와 어도어는 한 몸이나 마찬가지"라고 말했다.

민희진 전 어도어 대표 [사진=뉴스핌DB]

이어 "저희가 함께 일한 어도어는 달라졌고, 기존에 계시던 이사님도 갑작스럽게 모두 해임되셨다. 그런데 이제와서 하이브와 어도어를 구분해서 이런 입맛대로 바뀌어버린, 함께 일해주신 감독님과의 관계도 끊어버린 어도어에서 전속계약을 유지해야 한다는 주장은 저희로써 받아들일 수 없다"고 강조했다.

민지는 "내용증명에 따른 조치사항에 따른 이행이라는 마지못한 입장문과 계속해서 이어져 온 개선의 의지가 내용 뿐이고, 실제로 요구드린 부분은 하나로 이뤄지지 않았다. 라이브를 통해서도, 이번 내용증명을 통해서도 저희 의견을 수차례 전달드렸는데 이런 무성의한 태도가 너무 지치고, 우리에 대한 진심이 없다는 걸 다시 한 번 느꼈다"라며 "업무시간이 지났고, 자정까지 4시간도 채 남지 않은 상태에서 어떠한 시정도 이뤄지지 않았기 때문에 저희 다섯 명은 29일 자정 즉시 전속계약을 해지할 것"이라고 말했다.

이들에 따르면 29일부터 어도어 소속이 아니지만, 이미 계약된 스케줄은 그대로 진행할 예정이라고 밝혔다. 뉴진스와 어도어의 전속계약 해지가 사실화되면서, 위약금에 대한 문제가 불거지기도 했다. 특히 민 전 대표와 어도어 전 부대표 2명은 뉴진스가 어도어와 전속계약을 해지할 경우 위약금이 약 4500억원에서 최대 6200억원으로 추산된다는 대화를 나눈 바 있다.

국내 아이돌그룹 계약이 7년인 점을 감안하면 뉴진스의 남은 계약 기간은 5년이다. 공정거래위원회 표준전속계약서를 보면 계약 해지 당시를 기준으로 직전 2년 동안 월평균 매출에 계약 잔여기간 개월 수를 곱한 금액이 위약금으로 산정되는 만큼, 뉴진스는 계약기간이 길게 남아 4000억원 이상은 책정될 전망이다.

하지만 해린은 "위약금에 대한 기사를 여러 개를 봤다. 저희는 전속계약을 위반하지 않았고, 위반한 적이 없다. 지금까지도 최선을 다해 활동하고 있다. 저희가 위약금을 내야 할 이유는 전혀 없다고 생각한다"고 반박했다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 그룹 뉴진스가 전속계약 해지 관련 긴급 기자회견을 개최했다. [사진=뉴스핌TV 유튜브 생중계 캡처] 2024.11.28 alice09@newspim.com

이어 "오히려 지금의 어도어와 하이브가 계약을 위반했기 때문에 지금의 상황이 일어났다"라며 "당연히 책임은 지금의 어도어와 하이브에 있다고 생각한다"고 덧붙였다.

혜인은 "자정이 지나가면 저희 다섯 명은 저희 의지와 상관 없이, 당분간은 뉴진스라는 이름을 사용하지 못할 수도 있다. 그치만 저희 다섯 명이 뉴진스라는 본질은 달라지지 않느다. 그리고 저희는 뉴진스라는 이름을 포기할 마음도 없다. 어떤 분들에게는 단순히 그냥 뉴진스라는 이름이 상표권 문제로밖에 비춰질 수 있지만, 저희에겐 단순한 문제가 아니다"라며 "저희 다섯 명이 처음 만난 날부터 지금까지의 의미가 담긴 이름이기 때문에 저희는 뉴진스라는 이름에 대한 권리를 온전히 확보할 수 있도록 노력할 것"이라고 밝혔다.

끝으로 민지는 "저는 사람의 마음가짐이 정말 중요하다고 생각한다. 용기있는 사람이 세상을 바꾼다고 생각한다. 저도 제 옆을 지켜주는 버니즈, 팬들이 있었고, 멤버들이 있었기 때문에 가능했다. 민희진 대표님을 보고 많은 용기를 얻었다. 그간 대표님은 가장 바쁘게 일하셨고 좋은 분들이 옆에 계셨다"며 민 전 대표에 대한 애정을 드러냈다.

그는 "사람이 살면서 참 많은 다짐을 하지만, 그 다짐을 인생을 걸고 지킨다는 게 결코 쉽지 않다는 걸 다들 아신다고 생각한다. 저희 다섯 명이 떳떳하게 말씀드리고 싶었다. 물론 앞으로 많은 일이 계속 벌어질 것이고, 어떤 방해야 있을지 모르지만 우리 다섯 명이 뜻을 모아서 앞으로의 모험, 도전을 즐기기로 했다. 이런 행보를 앞으로 지지해주시고 지켜봐주시면 좋겠다. 학교나 직장에서 서로 괴롭힘 없이 서로를 존중하면서 일할 수 있는 환경이 모두에게 만들질 수 있으면 좋겠다"고 덧붙였다.

또한 다니엘은 "이전에 좋아하는 음악을 좋아하는 사람들과 함께 하고 싶다는 이야기를 드렸다. 민희진 대표님이 원하신다면, 대표님과 함께 앞으로의 일을 해 나가고 싶다는 뜻이 있었다"고 전했다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 그룹 뉴진스가 전속계약 해지 관련 긴급 기자회견을 개최했다. [사진=뉴스핌TV 유튜브 생중계 캡처] 2024.11.28 alice09@newspim.com

어도어는 뉴진스가 보낸 내용증명을 지난 14일 받았고, 그에 대한 답변의 기한은 오늘(28일)까지이다. 이에 어도어는 공식 SNS를 통해 '아티스트의 내용증명에 따른 조치사항의 이행'이라는 입장문을 통해 "빌리프랩 측이 하니의 피해를 가벼이 여기지 않고 상호 존중하는 모습을 보여주시기를 바란다"고 말했다.

하지만 어도어는 해당 입장문 외에 뉴진스가 시정을 요구한 ▲빌리프랩 매니저의 공식 사과 ▲멤버들의 동의 없이 사용된 사진·영상 자료 삭제 ▲'음반 밀어내기'로 발생한 피해 해결책 마련 ▲돌고래유괴단 신우석 감독과의 분쟁 해결 ▲뉴진스만의 고유한 색깔과 작업물 보장에 대해서는 별다른 입장을 공식적으로 내지 않았다.

이와 관련해 민지는 "이 기자회견을 한 시간 앞두고 내용증명에 대한 답변을 받았다. 메일에 대한 내용을 보니까 다시 한 번 심각하다고 느꼈다. 메일에 주 내용은 '14일이란 시간이 부족했다', '멤버들과 면담 없이 이런 일이 진행돼 슬프다', '어도어가 한 행위가 아니라 조치할 수 없는 일이 있었다'라는 말을 주셨다"고 답했다.

이어 "저희는 이미 시정요구와 기한을 드렸는데 그간 아무런 행동을 하지 않았다. 내용증명 기한을 맞추려는 성의도 없었다. 내용증명에 대한 개선은 없고 전부 거짓말과 변명 뿐이었다. 이런 시간 끌기 식의 답변이 늘 저희를 대하는 태도였다. 저희의 소중한 시간을 낭비하고 싶지 않아서 저희의 요구가 시정되지 않았음으로 자정이 되면 예정대로 전속계약을 해지할 예정"이라고 강조했다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 그룹 뉴진스가 전속계약 해지 관련 긴급 기자회견을 개최했다. [사진=뉴스핌TV 유튜브 생중계 캡처] 2024.11.28 alice09@newspim.com

특히 "우선 효력정지 가처분 신청은 어도어와 하이브가 계약을 위반했기 때문에 계약을 해지하는 것이고, 계약을 해지하면 전속계약 효력은 없어짐으로 앞으로 저희 활동에는 장애가 없을 것"이라며 "저희는 꾸준히 활동할 수 있기 때문에 가처분 소송을 진행할 필요는 없다고 생각한다"고 덧붙였다.

뉴진스는 현재 어도어가 내용증명에 대한 답변을 하지 않았기에 내용증명에 밝힌 것처럼, 계약해지를 할 것이라고 주장하고 있다. 하지만 전속계약 해지를 위해서는 전속계약 효력정지 가처분 신청을 해야 하지만, 이들은 그런 내용 없이 단순히 "계약해지"를 강조했다.

이에 민지는 "만약 하이브, 어도어가 이제와서 대화를 하고 싶다는 것은 보여주기 식이라고 생각한다. 빌리프랩에 전한 입장문은 우리에게 진심을 보여준 적은 없다고 생각했다. 저희는 하이브와 어도어가 계약을 위반했기 때문에 계약을 해지하는 것"이라며 "저희는 충분히 대화를 했고 내용증명을 보냈다. 그 기한 내에 답변이 없었기 때문에 저희는 내용증명에 쓰여 있는 대로 계약해지를 진행하는 것"이라고 되풀이했다. 이어 "법률적인 이야기는 추후 더 드려야겠지만, 계약 해지 케이스가 지금까지 한 번도 없지 않았느냐. 저희도 내용증명과 계약해지와 관련한 의견을 전달드리려고 했다"고 덧붙였다.

끝으로 이들은 추후 예정된 음반작업과 투어에 대해 "아직까지 추후에 예정된 음반활동이나 투어에 대한 계획이 없었다. 앞으로 저희가 원하는 좋은 음악을 어떻게 만들 수 있을지는 계속해서 이야기 해 나갈 예정"이라고 답했다.

alice09@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
현대차 '성과급 400%+1270만원' 잠정합의 [서울=뉴스핌] 이찬우 기자 = 현대자동차 노사가 장기간 이어진 교섭과 파업 끝에 올해 임금교섭 잠정합의안을 마련했다. 노사는 피지컬 인공지능(AI)과 로보틱스 등 미래 기술 도입에 공동 대응하고, 2028년까지 기술직 500명을 신규 채용하기로 했다. 현대자동차 노사 관계자들이 지난 6월 18일 현대차 울산공장에서 2025년 임금 및 단체협상 교섭 상견례를 했다. [사진=현대차] 현대차 노사는 25일 울산공장 본관 동행룸에서 열린 16차 교섭에서 잠정합의안을 도출했다고 밝혔다. 최영일 현대차 대표이사와 이종철 전국금속노동조합 현대자동차지부장 등 노사 교섭대표가 참석했다. 상견례 이후 111일 만이다. 올해 교섭은 7월 이후 노조가 파업에 돌입하면서 장기간 진통을 겪었다. 파업에 따른 차량 생산 차질과 직원 임금 손실이 발생했고, 부품 협력사의 경영 부담도 커졌다. 노사는 추가 피해를 막고 하반기 생산과 신차 출시 일정을 정상화해야 한다는 데 공감해 잠정합의에 이르렀다. 파업 여파를 조속히 수습하고 대내외 불확실성에 대응하는 데도 힘을 모으기로 했다. 이번 합의에는 임금과 근로조건뿐 아니라 미래 산업 전환에 관한 내용도 포함됐다. 노사는 피지컬 AI와 로보틱스 등 미래 기술 도입이 기업 경쟁력 확보에 필요하다는 데 뜻을 같이했다. 이에 따라 회사는 신사업과 신기술 추진 경과를 노조와 투명하게 공유하고, 노사는 미래 산업 전환 과정에 공동 대응하기로 했다. 변화 대응력과 생산성, 제조 경쟁력 향상을 위한 제도 개선 방안도 논의한다. 기술직 신규 채용도 진행한다. 노사는 2027년 하반기 핵심 직무를 중심으로 기술직 200명을 채용하고, 2028년에는 300명을 추가로 뽑기로 했다. 현대차는 국내 공장 재편에 따라 기존 1공장과 42라인 재건축을 추진하고 있다. 이에 따른 대규모 인력 배치 전환이 예정돼 있지만, 노사는 고용 창출이라는 사회적 책임을 고려해 신규 채용에 합의했다. 임금과 성과급은 기본급 10만원 인상과 경영성과금 400%+1270만원, 현대차 주식 15주, 해시포인트 50만원 지급 등으로 구성됐다. 기본급 인상분에는 호봉승급분이 포함됐다. 현대차 관계자는 "장기간의 교섭 진통과 파업으로 주주와 고객, 부품 협력사 등 이해관계자들에게 심려를 끼쳐 송구하다"며 "하반기 생산과 신차 출시에 총력을 다해 고객 성원에 보답하겠다"고 말했다. chanw@newspim.com 2026-08-25 08:07
사진
자본 희소성 쇼크 몰려온다 *자금 풍요의 시대가 저물고 자금쟁탈의 시대가 도래했다. 글로벌 금융시장에 자금을 공급하던 주체들의 돈줄기는 저마다의 사정으로 가늘어지고 있다. 그 반대편에선 천문학적 부채를 안고 있는 주요국 정부들의 재정 차입 수요와 인공지능(AI) 기술혁명의 물결에 올라타려는 기업들의 투자 붐으로, 민·관의 자금조달이 봇물을 이룬다. 인플레이션 유령을 떨치지 못한 중앙은행들은 참전을 꺼리고 있다. 다음 ①~⑤편에서는 '과잉저축 시대'의 종언과 '대(大)차입 시대로 전환'을 불러온 동인과 이것이 자산시장에 갖는 함의를 짚어본다. ⑥~⑨편은 미래 매출과 수익을 담보로 자금조달 각축전을 벌이는 AI업계의 최근 동향과 이들의 부채 폭식이 초래할 금융 측면의 위험, 그 위험 너머의 기회를 살피기로 한다. [서울=뉴스핌] 황숙혜 기자 = 저축 과잉(Saving Glut)의 시대가 막을 내리고 자본 희소성(Capital Scarcity)의 시대가 본격화됐다. 골드만 삭스를 포함한 월가의 공룡 투자은행(IB)은 기업부터 정부까지 자금 수요가 폭증하는 반면 돈줄이 말라 들어가면서 기간 프리미엄의 구조적 상승과 채권 자경단의 빈번한 출몰이 뉴 노멀로 자리잡기 시작했다는 데 한 목소리를 낸다. 중국의 과잉 저축과 IT 대기업의 자금력, 여기에 일본의 초저금리가 미국 정부의 국채 발행 물량을 흡수하면서 금리를 누르고 자산시장의 버블을 부추겼던 패턴이 깨졌다는 얘기다. 무위험 자산으로 통했던 미국 국채의 리스크 프리미엄이 상승하면서 자본 효율성이 낮은 기업이나 부채 규모가 큰 정부가 시장의 냉정한 심판에 직면하게 됐고, 저금리를 지렛대 삼은 자산 버블을 뒤로 하고 높은 레벨의 자본 비용을 전제로 한 새로운 투자 방정식이 자리잡고 있다는 데 월가 구루는 공감대를 형성한다. 골드만 삭스는 최근 보고서에서 인공지능(AI) 레버리지 청산과 미 국채 금리 급등, 호르무즈 해협 분쟁 등 2026년 여름 글로벌 금융시장을 흔든 세 가지 변수가 일회성 악재로 보기 힘들다고 주장했다. 지난 20여년간 지속된 과잉 저축 시대가 끝나고 자본 희소성의 시대가 열렸다는 사실을 알려주는 경고음이라는 얘기다. AI 레버리지 투자로 고수익률을 올렸던 헤지펀드가 7월 반도체 지수 폭락으로 160억달러 규모의 포지션을 시타델(Citadel)에 전량 매각한 사실이나 미국 연방준비제도(Fed)의 6차례 금리 인하에도 30년물 국채 수익률이 5.27%까지 뛴 점, 그리고 미국-이란 갈등으로 국제 유가가 급등락을 반복하는 가운데 미국 전략석유비축(SPR) 규모가 40년래 최저 수준으로 떨어진 것은 20년간 저금리를 떠받쳤던 대전제가 무너진 데 따른 결과라는 얘기다. 저축 과잉 시대 종료와 자본 희소성 시대 개막 [AI 일러스트=황숙혜 기자] 해외 중앙은행의 미국 국채 보유 비중이 34% 선에서 24% 아래로 떨어진 것은 자금 공급의 축소를 의미하고, 연간 8000억달러 이상 AI 인프라 구축과 리쇼어링, 각국 방위비 증액, 여기에 국채 만기 도래에 따른 차환 수요까지 자금 수요는 폭발적이다. 자금시장의 수급 불균형으로 인해 자본의 가격에 해당하는 실질 금리, 즉 기간 프리미엄이 구조적인 상승세로 고착화될 수밖에 없는 실정이라고 골드만 삭스는 경고한다. 뿐만 아니라 주식시장과 국채시장, 원유시장의 유동성이 동시에 막히는 이른바 '유동성 트리플 킬(Liquidity Triple-Kill)로 인해 변동성 상승이 일상화되는 '고변동성 사이클(High Volatility Cycle)에 진입했다고 보고서는 판단한다. 골드만 삭스가 제시한 '유동성 트리플 킬'은 주식과 채권, 원유를 포함한 실물 자산 시장의 유동성이 한 시점에 동시에 막히면서 서로 악순환을 일으키는 유동성 경색을 의미한다. 실제로 높은 레버리지를 일으켜 AI 테마에 베팅했던 헤지펀드가 지수 폭락으로 담보 부족에 시달리게 되자 무차별 매도를 강행, 주가 하락과 강제 청산, 추가 급락의 악순환을 일으켰다. 채권시장에서는 미국 정부가 연간 1조달러를 웃도는 이자 비용과 재정 적자를 메우기 위해 매달 천문학적인 규모의 국채를 발행하지만 해외 중앙은행과 연기금의 매수는 위축되는 실정이다. 미 재무부가 시장에서 막대한 현금을 흡수하면서 빅테크를 포함한 기업들 자금줄이 바닥을 드러냈고, 장기물을 중심으로 금리 역주행이 벌어졌다. 설상가상, 호르무즈 해협 차단으로 유가 폭등과 인플레이션을 막아주던 미국 전략비축유가 40년래 최저치로 떨어지면서 유가 변동성을 완충해 줄 실물 유동성 버퍼도 거의 소멸했다. 골드만 삭스는 미국 10년 만기 국채 수익률이 4% 아래로 복귀할 수 있을지 여부는 연준의 손을 벗어난 문제라고 주장한다. 원유시장만 보더라도 호르무즈 해협 리스크 프리미엄이 일회성 충격에서 지속적인 할인 요인으로 전환했고, 원유 변동성지수(OVX)와 뉴욕증시의 공포지수(VIX) 간의 거대한 격차가 단기간에 줄어들기 어렵다는 얘기다. 2026년 여름을 기점으로 금융시장이 마침내 자본 희소성이라는 새로운 패러다임에 프리미엄을 지불하기 시작했고, AI 레버리지 청산과 미 국채 금리 급등, 호르무즈 분쟁이라는 세 가지 힘은 거대한 서사의 세 가지 단면일 뿐 이면에 깔린 구조적 동인들은 이제 본색을 드러내기 시작했다고 골드만 삭스는 강조한다. 미국 30년물 국채 수익률 [자료=블룸버그] 저금리와 저물가, 풍부한 유동성이라는 과거의 공식이 더 이상 작동하지 않고, 장기 국채를 중심으로 고금리 고착화와 자본 조달 비용 상승으로 인한 기업 양극화, 채권 자경단의 지배력 강화, 자산시장 변동성의 일상화가 새로운 메커니즘으로 등장했다는 것. 월가의 황제로 통하는 제이미 다이먼 JP 모간 최고경영자(CEO)의 경고도 같은 맥락이다. 그는 지난 5월 블룸버그TV와 인터뷰에서 월가가 과잉 저축의 시대를 뒤로 하고 자본 희소성의 시대로 진입하고 있다고 말했다. 미국 10년 만기 국채 수익률 [자료=블룸버그] 저축 부족과 대출 수요 폭발로 시장 금리가 예상보다 훨씬 더 높은 수준까지 오를 수 있다는 것. 그는 미국을 비롯한 주요국 정부의 브레이크 없는 국채 발행과 이자 부담, 공급망 재편과 친환경 전환에 들어가는 거대한 인프라 자금, AI 및 국방비 지출 급증 등 세 가지를 '자금 폭식'의 주요인으로 꼽았다. 미국 30년물 국채 수익률이 5.27%까지 오르며 2007년 이후 19년만에 최고치를 기록했고, 2년물 수익률도 상승 흐름을 지속, 시장이 정부의 재정 적자와 인플레이션 리스크를 적극 반영하는 가운데 다이먼은 기업 신용 시장에 닥칠 '이중 고통'을 경고했다. 국채시장 뿐 아니라 회사채와 신용시장도 충격을 피하기 어렵다는 것. 국채 금리 상승으로 인해 모든 회사채의 이자율 벤치마크가 올랐고, 기업 부도 위험 재평가로 스프레드가 벌어질 수밖에 없다는 얘기다. 막대한 부채를 짊어진 기업들이 만기 연장에 나서면서 과거보다 높은 이자 비용을 감당해야 하기 때문에 기업 신용 리스크가 본격적으로 누적, 차환 대란이 터질 수도 있다고 그는 말한다. 이 밖에 월가의 여러 전문가들도 흡사한 의견을 제시했다. 씨티그룹의 매크로 전략가 짐 맥코믹은 보고서에서 "인플레이션 우려가 확산되면서 채권 트레이더들이 30년물 수익률의 핵심 목표치로 5.5%를 겨냥하고 있다"고 주장했다. TS 롬바드의 스티븐 블리츠 수석 미국 이코노미스트는 보고서에서 "미국 10년물 수익률이 6%까지 치솟을 수 있다"며 "국채 장기 약세장이 이제 시작"이라고 경고했다. 재정 적자와 인플레이션, 그리고 차환 압박이 누적되는 가운데 고금리 장기화(higher for longer)가 고착되면서 채권과 신용시장이 앞으로 보다 가혹한 시험대를 직면하게 될 가능성에 월가는 무게를 둔다. 시장 전문가들은 저금리와 풍부한 유동성이 종료되고 자본 희소성과 고금리가 정착되는 새로운 국면에서는 과거처럼 연준의 금리 인하만 바라보고 주가 밸류에이션이 상승하기는 어렵다고 말한다. AI 레버리지 청산에서 보듯 악재가 터지거나 유동성 경색이 발생할 때 시장을 받쳐줄 '무제한 자금'이 실종됐고, 증시 전반의 변동성 상승과 재무 건전성에 따른 기업들의 극단적 양극화가 벌어질 수 있다는 관측이다. 기대와 소문에 기대 오르는 주식보다 잉여현금흐름(FCF)과 실적이 우량한 종목으로 투자 영역을 좁히고, 인컴 및 현금성 자산의 비중을 늘리는 전략이 필요하다는 조언이다. shhwang@newspim.com 2026-08-25 09:15
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동