[동해=뉴스핌] 이형섭 기자 = 2024년 동해지방해양경찰청 하반기 해양경찰채용이 평균 8.0대1의 경쟁률을 보인 가운데 지난 20일 지원자에 대한 체력검정이 마무리됐다.

올해 동해해경청 하반기 채용현황을 보면 순경 118명 모집에 949명이 지원, 평균 8.0대 1의 경쟁률을 보였다. 

분야별 경쟁률을 보면 공채(남) 39명 모집에 324명 지원 8.3대1, 공채(여) 4명 모집 114명 지원 28.5대1, 함정요원 항해(남) 24명 모집 162명 지원 6.8대1, 함정요원 항해(여) 2명 모집 15명 지원 7.5대1, 함정요원 기관(남) 15명 모집 80명 지원 5.3대1, 함정요원 기관(여) 2명 모집 11명 지원 5.5대1를 보였다.

또 의무경찰 항해 7명 모집 56명 지원 8.0대1, 의무경찰 기관 5명 모집 38명 지원 7.6대1, 구급 5명 모집 30명 지원 6.0대1, 수사 3명 모집 28명 지원 9.3대1, 구조 8명 모집 60명 지원 7.5대1, 특공(전술) 4명 모집 31명 지원 2.3대1의 경쟁률을 보였다.

올해 하반기 채용에서 가장 높은 경쟁률을 보인 분야는 28.5대1을 보인 여자 공채 분야다. 여자 공채분야는 지난 2021년 하반기 32.3대 1, 2022년 52.0대1, 2023년 59.0대1 등 매년 가장 높은 경쟁률을 보이고 있다.

체력검정이 마무리된 지원자들은 다음달 10~13일까지 채용면접을 보고 다음달 24이  최종합격자가 발표된다.

매년 동해지방해양경찰청 해양경찰채용은 높은 경쟁률을 보이고 있다.  

지난 3년간 동해청 해양경찰채용 경쟁률을 보면 지난 2021년 상반기 6.2대1, 2021년 하반기 채용 14.3대1, 2022년 16.4대1, 2023년 21.2대1의 높을 경쟁률을 보였다. 코로나 시기에서도 해양경찰에 대한 높은 인기를 엿볼 수 있는 경쟁률이다.

특히 의무경찰 제대자를 대상으로 하는 의무경찰 항해와 기관 분야에서도 높은 경쟁률을 보이고 있다. 이는 의무경찰 제대자들의 높은 선호도를 확인할 수 있다.

의무경찰 항해와 기관 분야 경쟁률을 보면 지난 2022년 의무경찰 항해 26.0대1, 의무경찰 기관 16.7대1, 2023년 의무경찰 항해 21.0대1, 의무경찰 기관 22.0대1를 보였으며 올해에는 의무경찰 항해 8.0대1, 의무경찰 기관 7.6대1의 경쟁을 보였다.

이처럼 해양경찰 채용이 높은 경쟁률을 보이고 있는 것은 해양레포츠시대 바다에서의 국민의 생명과 안전을 책임지는 해양경찰의 대국민 이미지 개선과 타 계열에 비해 상대적으로 좋은 근무여건 및 복지 등을 꼽고 있다.

하지만 여성 경찰의 경우 임신과 출산에 따른 육아 휴직과 복직을 두고 근무부서 적응 및 불편한 주변 시선 등에 대한 개선의 필요성이 제기되고 있다.  

한편 정부의 공무원 감축정책에도 동해해경청은 강릉해양경찰서 신설과 신조 대형함정 취역 등 해양경찰 증원이 꾸준히 이어지고 있다.

onemoregive@newspim.com