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【中新社东西问】李英根:韩国济州岛为何有条"徐福路"?

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纽斯频通讯社首尔10月25日电 徐福,相传是秦始皇时期的方士。古往今来,韩国、日本沿海各地,流传着许多关于徐福的故事,也有人自认是徐福和"童男童女"之后,更认为是徐福给当地带来了文明。今年5月,韩国济州道西归浦市"徐福路"举行揭牌仪式,时任中国驻济州总领事王鲁新、时任西归浦市市长李钟佑、徐福文化国际交流协会理事长李英根等出席仪式。

韩国济州岛为什么会有这样一条"徐福路"?"徐福"这一文化符号如何推动中韩地方城市间友好交往?徐福文化国际交流协会理事长李英根日前接受中新社"东西问"专访,介绍徐福在中韩交流中的历史角色,探讨徐福相关研究在当今的现实意义。

济州岛徐福公园。【图片=记者 中新社 刘旭 摄】

现将访谈实录摘要如下:

中新社记者:徐福的故事在韩国传统文化中扮演什么样的角色?济州岛有哪些与徐福传说有关的地点或人物?

李英根:韩国济州岛自古流传着"徐福东渡"的故事。在我很小的时候,就听到上了年纪的长辈说起徐福的传说,认为是徐福给周边国家带来了农耕文化,在人类交往史上起到了相当大的作用。

一开始我也只是在大人口口相传的故事中知道了关于徐福的浅显内容,后来我想深入了解一下这段历史,读了一些文献。

关于徐福传说的相关记录,可以追溯到司马迁的《史记》。相传2000多年前,秦始皇派徐福率领500童男童女来到瀛洲(相传为今济州岛)采集长生不老药。徐福一行在登陆地的岩石上刻下了"朝天"两个字,这个地方如今就是济州的朝天邑朝天里。相传徐福找到"长生草"后准备西行回国,但因海上雾大浪急,无法返回,最终去了日本。此后,人们就把徐福当年离开济州时的那个渡口称为"西归浦",现在济州岛上的西归浦市即因此得名。当然这一部分内容也大多是靠口头相传,后被以文字记载。

徐福公园内徐福路。【图片=中新社 刘旭 摄】

中新社记者:济州岛有哪些与徐福相关的研究或纪念活动?

李英根:济州是韩国第一个拥有徐福公园的道,也是韩国第一个成立徐福文化组织的道。

由于关于徐福的记载散落在各种历史文献中,我们为了厘清徐福到底是个什么样的人物,举办了超过20次研讨会,还在1997年到中国的山东省参阅了大量资料,并在1998年成立了徐福文化国际交流协会。此后,在协会的推动下,韩中日研究者每年来济州参加徐福研讨会,至新冠疫情前已组织近20次学术会议。通过这样的活动,济州当地居民对于徐福事迹也更为了解,逐渐有越来越多的济州居民参与相关纪念活动,进而自然而然地以历史为切入点开展人文交流。

2003年,济州道在岛上兴建了徐福展览馆和徐福公园,其中还有徐福的铜像。徐福展览馆收藏了关于徐福的各种资料。今年5月7日,"徐福路"在济州西归浦市揭牌,时任中国驻济州总领事王鲁新、时任西归浦市市长李钟佑等两国各界人士参加。未来,协会将逐步重启因疫情中断的各类交流活动。

中新社记者:您刚才提到"徐福路"的揭牌仪式,请您介绍一下"徐福路"的设立背景和意义?

李英根:如你所见,目前的"徐福路"是在徐福公园内的一段路。这条路是在中国驻济州总领事馆的支持与推动下开通的。韩中两国毗邻而居,友好交往源远流长。徐福东渡到西归浦寻找仙草的传说广为人知,希望"徐福路"成为韩中"友谊之路",促进两国交流合作深入发展。如今,在韩中各界友好力量的推动下,这条路顺利揭牌设立。

我认为,这条短短的小路只是开始,今后我们要努力设立从济州市朝天邑到这里的一条更长的"徐福路",甚至我还希望能够设置一条从中国到济州的"徐福航线"邮轮,把当时徐福走过的海上之路也作为"徐福路"的一部分,打造一条特色的韩中观光线路。让人们走在这条路上的时候,可以想到徐福在济州的传说故事,想象徐福当年的心路历程。徐福肯定想象不到,当年历尽千难万险才走完的旅途,如今只需一两个小时便可轻松完成。现在,济州岛已成为中国公民海外旅游最热门目的地之一。用历史来观照现实,可促进未来更多的人文交流。

我认为凭借着韩中间的友好力量,这条"徐福路"会一直延续下去,希望这里不仅成为旅游景点,也能成为实现韩中旅游文化交流乃至国际交流活动的重要场所。我们相信,这条徐福路今后将成为福泽之路、长寿之路、勤劳之路,见证韩国和中国为东亚和平稳定与繁荣发展所作出的努力。

徐福公园内徐福展示馆。【图片=中新社 刘旭 摄】

中新社记者:"徐福"作为一个文化符号,也被认为是连接中韩日三国的文化纽带。如何借此进一步深化中韩乃至中韩日之间的文化交流?

李英根:在很长的一段时间内,徐福的传说并没有被提高到学术的层面上来,但随着史地考据等领域的深入,其真实性越来越受到各方学者的尊重。围绕徐福的故里、出海目的、海上航线、所抵达的地区、后裔及文化的传播和遗存等,韩中日学者开展了大量富有成效的研究。

根据徐福主题论坛的研讨成果,韩中日的文化交流正是发轫于徐福出海,而随着这段传奇的文化影响的扩散,形成了一个被学界称述为"徐福文化圈"的广大区域,北起中国的渤海湾,南到中国的浙江舟山,东及韩国济州岛和日本。圈内的文化交流丰富多彩,而在这些彼此交融的文化传播中,其间蕴含的丰富文化资源也引起相关地区的重视。

当前,徐福文化的相关产品有一些,但真正算得上是文化产业的并不多,其规模尚待扩大,质量有待进一步提高,同时亦存在较好的机遇和潜力,关键是官方和民间要提高徐福文化意识和认同感,理解徐福文化品牌的社会、经济效益潜能,激发其发展徐福文化产业的自觉性和积极性。

有中国的徐福研究学者曾在论坛上说,徐福是一位距今2000余年的历史传说人物,但是今天他依然为中韩日三国人民传颂,其原因就在于徐福留给我们的是交流与融合、和平与发展、健康与长寿的精神和理念,这正是人类永恒追求的主题和神圣的向往。我们今天研究徐福、弘扬徐福文化的目的正在这里。我们相信,经过韩中日三国人民的努力,徐福文化的内核理念,一定会成为造福东亚各国乃至世界的普世哲学。(完)(实习生王东倩对此文亦有贡献)

◆受访者简介:

受访者李英根。【图片=中新社 刘旭 摄】

李英根,韩国济州徐福文化国际交流协会理事长,2004年于济州岛建立和平博物馆,担任馆长期间于2007年荣获韩国文化观光部(现文化体育观光部)长官奖。于2017年出任韩国济州徐福文化国际交流协会理事长,为《徐福辞典》修订工程提供了大量研究资料与成果,并为济州岛上徐福博物馆和徐福公园的修建提供帮助。

韩国纽斯频(NEWSPIM·뉴스핌)通讯社

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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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