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국비 협의방안 놓고 대전 여야 다툼..."하명식 설명회냐 vs 민주당, 자신없나"

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대전시, 31일 국회의원 보좌관 대상 국비 사업 설명회 제안
민주 "시 요구사항 일방 전달, 협조 강요...국회의원 무시 처사"
국힘 "정책협의체 실체 없어...실무협의 보이콧 민주에 "헛웃음"

[대전=뉴스핌] 오종원 기자 = 내년도 국비 확보를 위한 협의 방안을 놓고 대전시 여야가 대립하고 있다. 대전시의 국회의원 보좌진 설명회에 대해 더불어민주당이 '하명식 설명회'라고 비판하자, 국민의힘이 '민주당이 이중잣대를 들이댄다'고 반박한 것이다.

23일 더불어민주당 대전시당은 논평을 내고 대전시가 국회의원은 회피하고 보좌진 설명회를 하겠다는 일방통보를 했다고 주장했다.

더불어민주당 대전시당, 국민의힘 대전시당 로고.

민주당 시당은 "지난주 대전시는 시 국회의원 보좌진에게 국비 사업 보좌관 설명회를 제안했다"며 "이에 보좌진 일동은 국회의원과 대전시장 간 충분한 소통이 우선돼야 한다며 반대의사를 밝혔다, 하지만 부시장과 기획조정실장이 참여하는 보좌진 대상의 설명회를 31일 개최하겠다고 일방적으로 통보하는 불통의 모습을 보였다"고 밝혔다.

그러면서 "보좌진을 대상으로 일방적인 설명회를 개최하는 것은 대전시의 요구사항을 일방적으로 전달하고 국회의원의 협조를 강요하는 행위에 불과하다"며 "협치의 파트너인 지역 국회의원을 무시하고 예산 국회를 정치적으로 이용하려는 꼼수다, 이장우 시장은 소통과 협치의 모습을 보여야 한다"고 지적했다.

민주당 논평 직후 국민의힘 대전시당에서도 논평을 내며 반격에 나섰다. 야당을 향해 "국비 확보에 실패할 경우 여당과 이장우 시장 탓을 하기 위한 핑계 찾기"라며 거세게 비판했다.

국힘 대전시당은 '민주당은 국비 확보에 자신이 없는가'라는 논평을 내고 "민주당이 주장하는 정책협의체는 실체가 없고, 의원실 핵심 실무자인 보좌관들과 함께 시의 시급한 국비사업을 논의하자고 제의한 것이 꼼수나 강요라는 단어로 매도당할 일은 아니다"라고 주장했다.

이어 "대화를 하고 싶다고 정책협의체를 열어달라면서도, 정작 국비 확보를 위한 실무협의는 보이콧하는 민주당의 이중잣대에 헛웃음이 나온다"며 "민주당이 원하는 악법은 마구잡이 통과시키면서 정작 대전 시민을 위한 국비 확보는 국민의힘이 도와주지 않아 어렵다는 거짓말에 시민은 속지 않는다"고 직격했다.

[대전=뉴스핌] 김수진 기자 = 12일 이장우 대전시장이 추석명절을 맞아 시청 기자실을 방문한 모습. [사진=뉴스핌DB]

또 "협치를 말하는 민주당은 말로만 떠들 것이 아니라 시가 성의껏 준비한 국비 사업 설명회에 참석하는 것이 시민에 대한 도리"라며 설명회에 참석할 것을 독촉했다.

끝으로 국힘 시당은 "민주당처럼 이것저것 따지지 않고 어떤 상황에서도 국비 확보를 위해 최선을 다하겠다"며 시민을 향해 약속하기도 했다.

한편, 정책협의체에 대한 여야 간 이견 차는 좁혀지지 않고 있다. 이장우 시장은 굳이 '보여주기식'의 협의체를 운영할 필요가 없다고 보고 있는 반면, 지역 국회의원들은 필요하다는 의견이다.

먼저, 야당인 7명의 국회의원들은 시장-국회의원 정책협의체를 만들어 협치해야한다는 주장이다. 조승래(유성구갑) 의원은 지난 8월 시의회에서 진행된 간담회에서 "국회의원 등의 네트워크를 활용해 정부안에 조금이라도 더 반영시키도록 노력해야 하는데 그런 것에 대한 협의가 전혀 없다"며 협의체 구성 필요성을 강조했다.

하지만 여당인 이장우 시장은 굳이 국회의원들과의 정책협의체를 구성하기 보단 사안 마다 실무적으로 함께 논의하는 편이 낫다는 입장을 고수하고 있다.

실제로 지난 9월 12일 추석 인사차 기자실을 방문한 이장우 시장은 민주당 국회의원들을 향해 "협의체 할 생각 말고 대전시 국장들이나 알차게 도와달라, 그게 협치다"며 "그런 건 소홀하면서 (정책협의체를 만들어) 모여서 사진이나 찍자고 하느냐"고 지적하기도 했다. 

jongwon3454@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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