전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
정치 국회·정당

속보

더보기

이재명, 우원식 의장 예방 "행정부 독주 심해…국민 눈높이 맞게 배려 부탁"

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

이재명 "중립적 시각에서 국민들 뜻 묵살되지 않게 각별한 배려 부탁드려"
"기후위기·재생에너지 등 주요 국가 의제, 국회 차원 특별위원회 검토 필요"

[서울=뉴스핌] 김윤희 기자 = 8·18 더불어민주당 전국당원대회에서 연임에 성공한 이재명 대표가 19일 우원식 국회의장을 예방하고 입법부 수장으로서의 국정 감시와 기후위기·재생에너지 등에 관한 국회 차원의 대응을 요청했다.

이 대표는 이날 오후 당대표 취임 인사 차 국회의장실을 찾아 "행정부의 독주나 독선이 예상보다 좀 심해서 민주당도 요구하는 게 많고 그 틈 속에서 일하시는 게 어려울 것 같다"며 "어려움이 있으시겠지만 중립적인 시각에서 국민 눈높이에 맞게 각별한 배려를 부탁드린다"고 했다. 

우 의장은 여기 "민생이 굉장히 어렵기 때문에, 구체적 성과를 내고 꼼꼼하게 어려운 점들을 살펴 문제를 해결해 달라는 것이 정치권에 집중된 숙제"라며 "그런 점에서 이재명 대표님이 과거부터 보였던 역량에 거는 기대가 매우 크다"고 화답했다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 우원식 국회의장(오른쪽)이 19일 오후 서울 여의도 국회에서 이재명 더불어민주당 대표를 만나 악수를 하고 있다. 2024.08.19 leehs@newspim.com

우 의장은 이날 이 대표와 김윤덕 사무총장, 이해식 신임 당대표 비서실장, 조승래 신임 수석대변인을 만나 축하 인사를 건네며 "제가 아는 이재명 대표님은 성남시장 때부터 개혁적으로, 또 국민 삶 가까이에서 구체적 성과를 냈던 분으로 기억한다. 아마 국민들의 기대가 그 지점에 모여 있는 것 아닌가"라 덕담했다. 

이어 "올해 정말 참혹하리만치 뜨거운 여름을 지내고 있는데 이런 기후위기 문제를 어떻게 극복해 갈 것인가, 지구도 살리고 돈도 버는 새 성장 동력을 어떻게 만들어낼 것인가, AI 발전과 에너지 전환 문제에 큰 변화의 시기"라며 "이 대표님이 잘 대응해 가기를 바라는 기대가 모여 있는 걸로 안다"고 강조했다. 

우 의장은 이 대표가 전날 당대표 수락 연설에서 윤석열 대통령, 한동훈 국민의힘 대표에게 회담을 제안한 데 관해 "(한 대표는) 화답이 있는 것 같다. 더 나아가 대통령과도 잘 만나서 우리 사회 위기를 잘 극복해 가는 모습이 국민들한테 비춰졌으면 좋겠다는 바람"이라 당부했다.

그러면서 "간만에 보는 재선 당대표의 역량으로, 어려운 시대를 잘 뚫고 나가는 지도자로 국민들한테 더 보여줬으면 좋겠다"며 "국회가 원만하게 되는 길도 바로 그런 길이라고 생각하고 국회의장으로서도 크게 기대를 갖고 있다"고 했다.

이 대표는 여기 "(의장께서) 어려운 국면에서도 국회를 잘 이끌어주시고, 국민들께서 하나의 희망이라도 가질 수 있도록 틈이라도 만들어주시는 것을 감사하게 생각한다"고 화답했다. 

이어 "상황이 많이 복잡하고 어렵긴 하지만, 입법부의 위상과 역할을 굳건하게 지켜주시고 국민들의 주권 의지가 제도에 의해서 봉쇄당하거나 굴절되지 않도록 하는 것도 매우 중요한 과제인 것 같다"고 부각했다. 

그는 "국회가 하는 일에 입법 역할도 있지만 국정에 대한 감시, 견제도 있고 또 한편 국정을 일부 책임지는 역할도 있다"며 "우리 사회가 맞이하게 될 인공지능을 필두로 한 과학기술의 시대, 신문명 시대를 국회 차원에서도 준비해야 될 것 같다"고 주장했다. 

동시에 "기후위기 문제도 피할 수 없는 절대 과제이고, 재생에너지 문제는 당장 현실적인 기업들의 경제활동 장애 요인이 되고 있는 것 같다"며 "주요 국가 의제, 미래 과제에 대해 국회 차원의 특위도 검토해 보시면 어떨까 생각이 든다"고 제안했다.

조승래 수석대변인은 예방이 끝나고 기자들과 만나 우 의장과 이 대표가 비공개 환담에서 국회 기후위기 특위, 연금특위, AI특위 등에 관한 의견을 교류했다고 전했다. 

조 수석대변인은 "각 당이 (특위에) 어떤 생각을 갖고 있는지 말씀을 나눴고, 특별히 기후위기 특위는 입법권과 예산권을 갖는 특위가 돼야 직면한 위기를 극복할 수 있지 않겠나, 이런 부분에 대해 생각이 비슷하신 것 같다"고 설명했다. 

아울러 "특위 구성 문제가 본격적으로 논의되는 것 같은데, 각 당의 의견을 정리하고 의장이 조정해서 바로 구성해야 되지 않겠나"라 첨언했다.

yunhui@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동