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[기고] '0시 축제'의 시작은 대전역에서부터!

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한국철도(코레일) 대전역장 임인순

"잘 있거라 나는 간다 이별의 말도 없이 떠나가는 새벽 열차 대전발 영시 오십 분~"

1959년에 발표된 가수 안정애님의 '대전 부르스'. 대전을 대표하는 노래이다.

50년대 대전역에서 새벽열차로 연인을 떠나보내는 애틋한 심정이 뭉클하다. 보낼수 밖에 없던 것이 연인일까 열차일까 속절없는 시간일까. 그시절 시대적 감성과 우리네 삶을 관통했던 옛 열차의 추억이 아련하다.

'대전부르스'는 가왕 조용필을 비롯한 여러 가수가 리메이크했다. 이 노래의 작사가인 최치수님은 한때 철도원이었다고 한다. 1963년에는 당대 최고의 배우 최무룡, 엄앵란, 신성일이 출연한 '대전발 0시 50분' 영화로 다시 대중들의 마음을 흔들었다.

실제 자료를 확인해 보면 '대전발 0시 50분' 새벽열차는 서울에서 출발해 대전을 경유하는 목포행 급행열차였다. 서울역을 20시 45분에 출발한 이 열차는 대전역에 다음날 0시 40분에 도착한다. 그런데 왜 0시 50분일까. 기관차를 반대쪽 객차에 연결하는 데 10분이 필요했다. 기관차를 바꾼 새벽열차는 0시 50분에 대전역을 발차해 지금의 대전선을 거쳐 종착역인 목포역에 아침 8시 30분 도착한다.

당시 서울에서 출발하는 목포행 열차는 서대전역으로 바로 가지 않고 대전역에서 이와같이 기관차를 바꾸는 작업을 거쳐 운행했다. '서울발'이 아닌 '대전발 0시 50분'인 이유다.

한국철도(코레일) 임인순 대전역장.

6.25 전쟁통에 초창기 역사(驛舍)가 소실돼 1958년 콘크리트 양식의 역사를 재건한 대전역은 일자리를 찾아 열차에 오르내리는 민초들의 고단한 삶을 이어주는 역할을 한다. 그리고 대전역 플랫폼 가락국수는 기관차를 바꾸는 그 짧은 시간에 그들의 허기를 간단히 채워줬다.

이제 며칠 후면 두번째 '대전 0시 축제'가 열린다. 8월 9일부터 17일(9일간)까지다. 지난해 방문객은 약 110만명. 대전역 앞 중앙로를 중심으로 축제가 진행되고 올해는 더 많은 방문객이 올 것이라고 예상되고 있다.

'대전 0시 축제'의 근간은 '대전발 0시 50분 열차'이다.

대전시가 철도의 도시라는 것은 부인할 수 없다. 1905년 경부선 대전역과 함께 대전이 시작됐고 철도와 함께 현재의 광역시로 성장했다.

50년대 그 어려웠던 시절, 대전역을 중심으로 생겨난 칼국수·두부두루치기 식당, 그리고 빵집 등은 추억 속에만 있는게 아니다. 이러한 추억들이 하나 둘 알려지면서 최근 대전은 노잼에서 가장 핫한 꿀잼도시로 재탄생하고 있다.

이러한 철도의 서사는 대전의 큰 밑천이 되어 '0시 축제'를 더욱 풍성하게 하고 있다.

대전역은 '대전 0시 축제'를 지원하기 위해 대전시와 긴밀히 협력하고 있다. 역 맞이방에 축제를 알리는 캘리그라피 전시, 이벤트 포토존, 조형물 및 팔도장터관광 임시열차 운행 등 이번 축제의 성공과 열기를 확산 시키기 위해 노력하고 있다.

전국의 지자체들이 수없이 많은 축제를 열고 있다. '대전 0시 축제'가 그런 수많은 축제 중의 하나가 아닌 이유는 자명하다. 지역 정서를 아우르는 공감이 있고 추억의 나눔이 있고, 무엇보다 현재를 공유하고 있다.

민생과 지역을 이어주고 먹거리를 나눴던 철도의 도시 대전은 이제 '0시 축제'로 민심을 잇는 시간 여행을 떠난다. 추억을 공유하고 재미를 느끼며 희망을 확인하는 여행이다.

이렇게 '0시 축제'는 대전역에서 시작된다.

2024.08.03

한국철도(코레일) 대전역장 임인순

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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