디지털 경쟁 강화…고위험자산 리스크 모니터링 조직 신설
[서울=뉴스핌] 송주원 기자 = 최근 주력 계열사 iM뱅크(옛 대구은행)의 시중은행 전환에 성공한 DGB금융그룹(회장 황병우)이 올해 하반기 조직개편 및 정기인사를 단행했다.
DGB금융그룹은 시중금융그룹 전략 추진을 적극적으로 실행하기 위해 △도약을 위한 혁신적 조직 △핵심에 충실한 효율적 조직 △ESG를 주도하는 상생 조직에 초점을 맞춰 조직을 개편했다고 26일 밝혔다.
시중금융그룹으로서 브랜드 가치를 높이기 위해 브랜드 업무분장을 강화한 것이 이번 조직 개편의 핵심이다. 총괄 명칭을 '그룹지속가능경영총괄'에서 '그룹가치경영총괄'로 변경하고, 전문성 있는 시너지 추진을 위해 각 부서에 전사적인 시너지 업무를 분장했다.
시중은행으로 발돋움한 계열사 iM뱅크는 새로운 경쟁 환경에 직면한 만큼 디지털 경쟁력·대응력 강화에 초점을 맞춰 기존 인력과 조직을 최대한 활용했다. 디지털 고객 분석 및 마케팅 전담조직의 필요성이 커진 만큼 개인고객부 내 데이터분석팀과 디지털고객팀을 신설했다. 저원가자금 등 수신경쟁력 강화를 위해 수신기획팀을 부서로 격상해 기존 개인고객부와 분리했다.
DGB금융그룹은 또 그룹 전반의 디지털 전환(DX) 혁신을 주도하는 방향으로 관련 업무 분장을 세분화했다. 디지털 경쟁력을 강화하고 그룹의 미래 비전인 '뉴하이브리드 금융그룹'으로 도약하기 위해서다.
건전성 관리를 위해 지주사 내 고위험자산 리스크 모니터링을 위한 리스크 감리 조직(리스크감리팀)도 신설했다.
이밖에도 최고 의사결정권자(CEO)의 경영방침인 '도약·혁신·상생'의 내재화를 위해 전 부서에서 내부 통제 및 변화 혁신을 추진하며 조직의 역량을 강화했다.
DGB금융그룹 관계자는 "시중금융그룹이라는 기존과 다른 정체성을 갖고 새롭게 태어난 중요 시점인 만큼 지역 기반을 바탕으로 전국적인 변화와 혁신을 이뤄낼 것"이라며 "엄격한 내부통제 관리와 부서별 시너지를 끌어올리기 위해 전사적인 노력을 기울일 것"이라고 말했다.
jane94@newspim.com
