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[종합] '채상병 청문회' 이종섭 등 증인 선서 거부…'VIP 격노설'엔 모르쇠

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이종섭·신범철·임성근 증인 선서 거부…민주 "고발 검토"
박정훈 "尹 격노설 분명히 들어"…김계환 "답변 못해"
임성근 "수중 수색 지시 안 했다"

[서울=뉴스핌] 신정인 기자 = 21일 국회 법제사법위원회의 '채상병 특검법' 입법 청문회에서 채상병 순직사건 수사 외압 의혹의 주요 관계자들이 공수처 수사를 받고 있다는 이유로 증인 선서를 거부했다.

그런가하면 '대통령 격노설'에 대해 박정훈 전 해병대 수사단장이 "분명히 들었다"고 밝힌 반면 김계환 해병대 사령관이 답변을 회피하면서 상반된 입장을 보였다.

임성근 전 사단장은 호우피해 실종자 수중 수색을 지시하지 않았다고 주장했다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 이종섭 전 국방부 장관이 21일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 법제사법위원회의 순직 해병 수사 방해 및 사건 은폐 등의 진상규명을 위한 특별검사의 임명 등에 관한 법률안 관련 입법청문회에서 사건 개요에 대한 설명을 하고 있다. 2024.06.21 leehs@newspim.com

◆ 이종섭·신범철·임성근 증인 선서 거부…민주 "고발 검토"

이날 이종섭 전 국방부 장관은 "증인은 현재 공수처에 고발돼 피고발인 신분으로 돼있다. 특검법안의 수사 대상에도 그 고발 내용이 포함돼 있다"며 "국회 증언 및 감정법 제3조 그리고 형사소송법 제148조에 근거해서 법률상 보장된 근거에 따라서 증인 선서를 거부했다"고 말했다.

신 전 차관과 임 전 사단장도 피고발인 신분이라는 이유를 들어 증언은 하되 선서는 하지 않겠다고 밝혔다.

이에 정청래 법사위원장은 "선서 거부 이유가 정당하지 않다고 판단할 경우 '증인선서 거부의 죄'로 고발하겠다"며 "법리 검토를 통해 오후에 즉각 고발 조치 할 수 있도록 법사위 행정실 직원들은 준비해달라"고 말했다.

김승원 법사위 간사도 "위원들이 뭘 물어볼 줄 알고 전체를 다 거부한다는 것이냐"며 "증인 선서를 하고 본인에게 불리한 사실이 있으면 그 때 거부해도 되는 것 아니냐"고 지적했다.

◆ 박정훈 "尹 격노설 분명히 들어"…김계환 "답변 못해"

박 전 수사단장과 이 전 장관은 '대통령 격노설'을 두고 입장이 엇갈렸다. 박 전 수사단장은 "저는 사령관으로부터 분명하게 대통령 격노설에 대해 들었다"고 증언했다.

앞서 이 전 장관은 지난해 7월 30일 해병대 수사단의 조사 결과 보고서에 서명했으나 이튿날 경찰에 이첩하지 말라고 지시해 그 배경에 윗선의 외압이 있었다는 의혹이 제기됐다.

이 과정에서 윤석열 대통령이 임성근 전 해병대 1사단장 등 해병대 간부 8명에 업무상 과실치사 혐의를 적시한 해병대 수사단 조사결과에 격노했다는 의혹도 나왔다.

정청래 법사위원장이 '박 전 수사단장은 격노설을 들었다고 하는데 본인이 이런 말을 한 적이 있냐'고 묻자 김 사령관은 "공수처 피의자로 수사를 받고 있고 형사소송법 148조에 의거해 답변을 드릴 수 없다"고 답했다.

◆ 임성근 "수중 수색 지시 안 했다"

임 전 사단장은 채상병 사망 사건과 관련해 수중 수색을 지시한 적이 없다고 주장했다.

이날 서영교 더불어민주당 의원이 '(당시 해병대 제1사단이) 수중에서 수색하는 장면이다. 뭐가 잘못됐냐'고 묻자 임 전 사단장은 "물 속에 들어가선 절대 안 되는 작전, 육지에서만 하라고 했던 작업을 임의로 수중에 들어가서 한 게 잘못됐다"고 답했다.

또 박균택 민주당 의원이 '채상병 사망 이전 수중 수색 작업을 지시하지도 않았고 알지도 못했냐'는 질문에 임 전 사단장은 "그렇다"고 했다. 

allpass@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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