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하이브 경영권 분쟁·사기·뺑소니까지…파란만장한 가요계

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[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 사건사고가 끊이지 않고 있다. 유재환의 작곡비 사기, 김호중의 뺑소니 및 운전자 바꿔치기, 하이브·어도어의 경영권 분쟁, 그리고 래퍼 산이와 비오의 정산금 갈등이 연이어 발생하고 있다. 가요계가 사건사고로 물들면서 사회면까지 장식하고 있다.

◆ 치열한 진실공방 …하이브 vs 어도어·산이 vs 비오

가요계에서 가장 큰 이슈가 바로 하이브와 자회사 어도어 민희진 대표의 경영권 분쟁이다. 하이브와 민 대표의 경영권 분쟁은 지난달 22일 불거졌다. 하이브는 당시 민 대표의 경영권 탈취 의혹을 제기하며 감사에 나섰다. 하이브 감사팀은 민 대표를 비롯한 어도어 경영진이 대외비인 계약서를 유출하고, 하이브가 보유하고 있는 어도어 주식을 팔도록 유도했다는 정황을 포착해 감사권을 발동했다.

[서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 서울 용산구에 위치한 방탄소년단 소속사 하이브 사옥 모습. yooksa@newspim.com

그러나 민 대표 측은 지난달 25일 긴급 기자회견을 통해 그간 하이브와의 갈등에 대해 폭로하며 "이번 감사는 하이브 레이블 빌리프랩 그룹 아일릿의 뉴진스 카피로 인한 내부고발에서 시작됐다. 내부고발을 하자 감사가 진행됐다"고 반박했다. 이어 "하이브가 주장하는 경영권 탈취는 실체가 없는 헛된 주장"이라고 말했다.

이후 하이브와 민 대표는 치열한 진실공방을 벌이고 있다. 하이브는 감사 도중 발견한 경영진들의 카카오톡 대화 내용을 공개하며 민 대표의 경영권 탈취에 의혹에 힘을 싣고 있고, 민 대표는 이에 대해 반박하고 있다. 하이브와 어도어는 오는 31일 임시 주주총회를 앞두고 있다. 하이브는 임시 주주총회 안건으로 민 대표의 해임을 낸 것으로 알려졌고, 임시 주총의 안건이 하이브 측의 요청대로 의결된 상황이다.

다만 민 대표가 하이브를 상대로 해임안건에 대해 찬성의 의결권을 행사해서는 안 된다는 취지의 의결권행사금지가처분신청을 냈고, 해당 가처분 신청 신문이 17일 열려 이목이 쏠리고 있다.

진실공방은 비단 하이브-민 대표만의 일이 아니다. 현재 래퍼 산이가 미정산금 문제로 비오, 그리고 MC몽과 갈등을 겪고 있다. 이번 사건은 비오의 전 소속사 페임어스 대표인 래퍼 산이가 자신의 SNS에 현 소속사 빅플래닛메이드와의 미정산금과 관련된 이메일을 공개하며 수면 위로 올라왔다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 걸그룹 뉴진스 소속사 어도어의 민희진 대표가 25일 오후 서울 서초구 한국컨퍼런스센터에서 하이브 경영권 탈취 의혹 관련 긴급 기자회견을 갖고 있다. 2024.04.25 mironj19@newspim.com

비오의 현 소속사 빅플래닛메이드는 비오가 페임어스에서 받지 못했다는 미정산금을 그에게 우선 지급했고, 해당 금액을 페임어스에서 지급해 달라며 법원을 상대로 소송을 냈다. 빅플래닛메이드는 페임어스가 수입액에서 비용을 공제하고 남은 금액에서 수익을 배분했어야 하는데, 전체 매출을 일정 비율로 나눈 뒤 비오의 몫에서 전체 비용을 빼고 지급했다고 주장했다. 그러나 산이는 비오의 곡 로열티 지급을 문제 삼으며 차별된 입장을 보이고 있다.

결국 산이는 자신의 SNS에 빅플래닛메이드 대표를 직접 언급하며 "차 회장님, 떳떳한 사람은 건달을 회사로 보내지 않습니다"라는 글을 올려 파장을 일으켰고 지난 14일에는 MC몽이 자신에게 보낸 다이렉트메시지(DM)을 캡처해 공개했다. 해당 사진 속 MC몽은 산이에게 "넌 비오에게 기본적인 도를 넘었다. ○○에게 준 돈 너희 회삿돈 빼 써 먹으면서 그렇게 살고 싶었니? 나에게 미안합니다 한마디만 했어도 난 널 용서하려 했다"며 "우리 아버지가 장님이라 다행이다. 네 얼굴 볼 수 없어서 다행"이라고 말했다.

산이는 "상식적인 사람이라면 이런 DM 안 보낸다. 아버지 장애를 협박 용도로 쓰지 않는다"라며 비오를 향해 "3년 투자, 재계약 후 잘 되고 나니 어머니 부르고 계약해지 요구, 스케줄 불이행, 타 기획사 접촉한 적 없다고 (말하라)"며 저와 페임어스에서 잘못한 게 있다면 벌받고 인정하겠다"고 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 래퍼 산이가 자신의 SNS에 올린 MC몽의 메시지 [사진=산이 인스타그램] 2024.05.17 alice09@newspim.com

이와 관련해 차가원 빅플래닛메이드엔터 대표는 "저의 인내와 침묵이 자칫 빅플래닛메이드엔터와 저희 소속 아티스트들 이미지를 훼손할지 걱정되어 용기 내어 입장문을 발표한다. 저는 공동설립한 원헌드레드와 자회사인 빅플래닛메이드엔터, 밀리언마켓 그리고 앞으로 한 가족으로 맞이하게 될 새로운 레이블 및 소속 아티스트들을 끝까지 보호하고 이들의 활동을 전폭적으로 지지할 것이며 엔터계에서 당연하게 받아들여지는 비상식적인 통상적 사례들을 바꿔보려 노력할 것"이라고 전했다. 이번 사건과 관련해 두 회사의 첫 변론기일은 내달 13일로 잡혀 있다.

◆ 뺑소니 혐의·운전자 바꿔치기까지…'트바로티' 김호중의 몰락

소속사간 분쟁 이전에는 작곡가 겸 가수 유재환의 작곡비 먹튀 논란이 있었다. 최근 온라인커뮤니를 중심으로 유재환에게 작곡료를 보내고도 곡을 받지 못했다는 피해자가 속출했다. 이와 함께 자립준비청년 A씨 등 4명 또한 유재환에게 작곡 및 발매를 부탁하기 위해 노래 3곡 작곡비와 대관비로 800만원이 넘는 금액을 보냈으나 곡을 제대로 받지 못했다고 폭로했다. 유재환은 A씨에 자신의 부모님이 아프다며 개인적으로 100만원을 더 빌린 것으로 알려졌다.

이번 사태로 연예인 피해자까지 발생했다. 팝페라 가수 임형주가 유재환에게 '음원 돌려막기'를 당한 것. 유재환이 작곡비 사기 피해자 A씨에게 준 곡을 임형주에게 선물했고, 이 사실을 몰랐던 임형주는 해당 곡을 정규 앨범 타이틀로 올렸다. 작곡비 먹튀 논란에 대해 유재환은 "모든 것이 제 불찰이다. 피해자를 직접 찾아 환불 희망자에게 변제 날짜를 말씀드렸다. 다만 금액이 너무 커서 양해를 부탁드리고 있으며 말씀드린 날짜는 무조건 책임지고 지킬 것"이라고 사과했으나, 피해자가 속출하자 자신의 SNS 계정을 돌연 삭제하고 어떠한 입장도 밝히지 않고 있다.

[고양=뉴스핌] 이한결 기자 = 작곡가 겸 방송인 유재환 2020.02.19 alwaysame@newspim.com

'트바로티(트로트+파바로티)' 가수 김호중이 음주 뺑소니, 운전자 바꿔치기, 블랙박스 메모리카드 제거 등의 혐의로 입건돼 경찰 조사를 받는 가운데, 소속사의 어설픈 '김호중 감싸기' 입장이 도마 위에 올랐다. 김호중은 지난 9일 서울 강남구 압구정동의 한 도로에서 반대편 차선의 택시와 충돌한 뒤 달난한 혐의(도로교통법상 사고 후 미조치)를 받고 있다.

당시 김호중의 매니저 A씨는 사고 3시간여 뒤 김호중이 사고 당시 입고 있던 옷을 입고 경찰에 찾아와 자신이 사고를 냈다고 진술했고, 경찰 출석 요구를 받은 김호중은 사고 17시간 뒤인 다음날 4시30분께 경찰에 모습을 드러냈다. 처음에는 본인이 운전하지 않았다고 주장한 김호중은 경찰의 추궁에 직접 운전했다고 진술했다.

사고 후 운전자 바꿔치기 문제로 김호중의 음주운전 여부가 불거지자, 소속사인 이광득 생각엔터테인먼트 대표는 "김호중은 지난 9일 저와 함께 술자리 중이던 일행들에게 인사차 유흥주점을 방문했다. 당시 김호중은 고양 콘서트를 앞두고 있어 음주는 절대 하지 않았다"고 밝혔다.

이어 "얼마 후 김호중은 먼저 귀가했고 귀가 후 개인적인 일로 자차를 운전해 이동 중 운전 미숙으로 사고가 났고 사고 당시 공황이 심하게 오면서 잘못된 판단을 했다"라며 "현장에 도착한 다른 한 명의 매니저가 본인의 판단으로 메모리카드를 먼저 제거했고, 자수한 것으로 알려진 매니저에게 김호중 옷을 꼭 뺏어서 바꿔입고 대신 일 처리를 해달라고 제가 부탁했다"며 자신의 책임으로 돌렸다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 가수 김호중 2020.09.10 pangbin@newspim.com

이 대표는 "이 모든 게 제가 김호중의 대표로서 친척 형으로서 김호중을 과잉보호하려다 생긴 일"이라면서 "현재 사건의 관련자 모두 성실히 조사에 임하고 있으며, 지금까지 전해드린 내용은 경찰 조사내용과 모두 같습니다. 다시 한번 고개 숙여 사과드린다"고 덧붙였다.

소속사 대표는 모든 잘못을 자신의 책임으로 돌렸지만, 석연찮은 부분이 있다. 소속사 측은 김호중이 사고 직후 '심한 공황장애'를 겪었다고 주장했으나, 각종 보도의 CCTV를 통해 공개된 그의 모습은 공황장애가 왔다고 보기 힘들었기 때문. 이에 이 대표와 매니저 A, B씨는 김호중의 뺑소니 후 '운전자 바꿔치기'를 시도하는 과정에서 조직적으로 개입한 혐의를 받고 있다.

상황이 얽힌 가운데 김호중은 앞으로 예정된 공연을 강행할 것이라는 입장을 밝혀 뭇매를 맞고 있다. 김호중은 현재 차량 사고 후 도주했고, 운전자를 바꿔치기 했다. 또 김호중 차량에 있던 블랙박스 메모리 카드는 매니저가 제거 후 파손해 압수수색 영장까지 신청된 상황이다. 그럼에도 당장 오는 18~19일 '트바로티 클래식 아레나 투어' 창원 공연과 23~24일 '월드 유니온 오케스트라 슈퍼 클래식' 무대에 서게 된다.

하재근 문화평론가는 "이정도 큰 이슈에 연루가 됐으면 연예인이 자숙에 들어가게 되는데, 김호중 소속사는 예정된 공연을 그대로 진행하겠다고 이야기하고 있다. 클래식 공연은 굉장히 규모가 크다. 세계적인 교향악단과 공연을 한다고 하는데, 일반적인 TV프로그램이면 하차를 하면 되지만 큰 공연은 계약 관계가 복잡하게 얽혀있을 수도 있다"라며 "내부적으로 복잡할 수도 있지만, 상식적으로 봤을 때는 사고 후 미조치 정도의 일에 휘말렸으면 자숙해야 되는 것"이라며 "가장 좋은 것은 자숙을 하는 것이지만 공연을 강행한다면 그에 상응하는 충분한 사과는 해야할 것"이라고 말했다.

 

alice09@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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