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유료방송, IPTV도 케이블TV도 가입자 정체 '심각'

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지난해 하반기 유료방송 가입자수 3631만명...전반기 대비 0.1% 감소
IPTV 소폭 성장·케이블TV와 위성방송 감소 두드러져
OTT 규제 마련 및 공정한 대가 산정 필요

[서울=뉴스핌] 정승원 기자 = 온라인동영상서비스(OTT) 구독자 증가와 함께 인터넷TV(IPTV)와 케이블TV 등 유료방송 가입자수 성장 정체가 이어지고 있다.

19일 과학기술정보통신부에 따르면 지난해 하반기 유료방송 가입자수는 3631만명으로 상반기의 3738만명 대비 0.1% 줄었다. 이는 지난 2015년 유료방송 가입자수 조사를 시작한 이후 첫 감소다.

[사진=SK브로드밴드]

IPTV의 경우 2092만명으로 상반기 대비 0.54% 늘었지만 종합유선방송(SO·케이블TV)은 1254만명으로 0.71%, 위성방송은 284만명으로 2.04% 줄었다.

시장점유율은 IPTV가 57.63%로 과반을 차지했으며 케이블TV가 34.54%, 위성방송이 7.83%로 나타났다. IPTV의 점유율은 0.36%포인튼 늘었지만 케이블TV와 위성방송은 각각 0.21%포인트, 0.15%포인트 줄었다.

이 같은 가입자수 현황은 올해 1분기 실적에서도 확인됐다. IPTV 3사의 2024년 1분기 가입자수는 KT를 제외하고 모두 소폭 증가했다.

우선 SK브로드밴드의 경우 1분기 가입자수가 958만명으로 전년 동기의 9401만명보다 2.0% 증가했다. LG유플러스도 IPTV 가입자수가 547만명으로 전년 동기의 536만명 대비 2.1% 늘었다. 반면 KT 지니TV는 941만명으로 전년 동기의 945만명 대비 1.5% 줄었다.

케이블 TV 상황은 더욱 심각하며 실적으로도 나타나고 있다. LG헬로비전의 경우 2024년 1분기 영업이익 41억원을 기록했는데 이는 전년 동기 대비 64.8% 줄어든 수치다. 또 다른 케이블TV 사업자인 딜라이브도 지난해 영업이익 50억원을 기록하며 전년도의 113억원 대비 절반 이하로 줄었다.

위성방송인 KT스카이라이프는 1분기 영업이익 29억원을 기록했다. 이는 전년 동기 대비 81.5% 감소한 수치다.

케이블TV업계의 실적은 매년 악화되고 있다. 방송통신위원회의 '2023년 방송시장경쟁상황평가 보고서'에 따르면 케이블TV 복수종합유선방송사업자(MSO)의 방송부문 영업이익률은 지난 2018년 12.6%에서 2022년 1.2%로 10%포인트 이상 줄었다. 영업이익 역시 2018년 2334억원에서 2022년 193억원으로 92% 줄었다.

케이블TV업계는 지난 4월 한국케이블TV방송협회를 중심으로 비상경영대책회의체를 구성하고 나섰다. 이를 통해 합리적 대가산정 마련을 위해 목소리를 높인다는 계획이다. 실제로 케이블TV는 지난 8년간 영업이익률이 9%p 줄었지만 지상파 재송신료는 3배 늘었다. 

전문가들 역시 OTT 쏠림 현상을 막기 위해서는 방송생태계 보호 방안 마련이 시급하다는 데 의견을 모으고 있다.

OTT가 사실상 규제의 사각지대에 놓여있어 케이블TV와 IPTV 등이 피해를 보고 있으므로 OTT를 규제의 틀 안으로 가져와야 한다는 것이다.

하주용 한국미디어정책학회 회장은 "현재 글로벌 OTT 플랫폼에 대한 규제와 공정거래 감시가 국내 방송사와 플랫폼에 비해 미흡하다"며 "국내 미디어 산업을 실시간 방송과 비실시간 방송으로 이원화해 유료방송과 OTT의 역할을 명확히 구분하고 각각에 대한 규제와 지원을 마련해야 한다"고 강조했다.

김용희 오픈루트 전문위원은 "케이블TV의 경우 대가 산정 협상에서 이동통신사가 협상을 하는 IPTV와 협상력 차이가 발생한다"며 "케이블TV와 지상파 간 협상에서 정부의 개입 여지를 남길 수 있는 제도 마련이 필요하다"고 주장했다.

김 전문위원은 "공정하고 합리적인 대가 산정을 위해서는 플랫폼 사업자의 성과와 콘텐츠 사업자의 성과를 대칭적으로 판단해야 한다"며 "OTT의 시장 지배력이 확대되고 있는 시점에서 유료방송 플랫폼 사업자의 누적된 규제에 대해 대가 산정에 반영할 필요가 있다"고 덧붙였다.  

origin@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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