[청송=뉴스핌] 남효선 기자 = 경북 청송군이 저출생 문제 해결 위한 '주 4.5일제' 근무제에 불을 지폈다.

청송군이 30일 초고령사회 진입을 앞두고 최근 사회적으로 대두되고 있는 급격한 인구 감소와 저출생 문제 해결을 위한 방안으로 군청 제1회의실에서 청송문화관광재단, 청송문화원, 청송군 체육회 임직원들과 함께 '근로시간 주 4.5일제' 시행을 위한 간담회와 협약식을 개최했다.

'일과 삶을 균형있게, 주 4.5일제 시행 논의'위한 청송군 기관단체 상생 간담회에서는 현 근로기준법상 근로시간 단축으로 발생할 수 있는 주요 쟁점과 함께 최근 국내 기업들에서 시행 중인 다양한 근로시간 단축 사례들을 소개하고, 근로여건과 근무환경 등 사업장별 특성을 고려한 각 기관단체의 '4.5일제 시행' 방안을 논의했다.

또 간담회에서 각 기관단체장과 근로자 대표는 함께 상호 존중과 신뢰를 위한 상생 협약을 체결했다.

이번 협약에 따라 청송군은 '일하기 좋고 살기 좋은 청송'을 만들기 위해 주 4.5일제 제도 확산에 노력하고, 기관단체는 소속 근로자와 협력을 통한 실효성 있는 논의를 통해 주 4.5일제를 시행할 수 있도록 협의하기로 했다.

윤경희 군수는 "일하는 사람들의 건강하고 행복한 삶이, 조직문화를 유연하게 만들고 개인의 성과 향상과 더불어 조직이 더 나은 방향으로 발전할 수 있는 성장의 원동력이다"며 "근로자의 휴식을 보장하고 근로시간을 줄여가는 것이 대한민국 사회의 저출생 문제를 극복해 나가는 하나의 방안이 될 것"이라고 말했다.

윤 군수는 또 "앞으로도 청송군은 관내 기관단체와 근로자들이 서로 협력해 주 4.5일제 시행 문화 확산에 노력해 나가겠다"고 덧붙였다.

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