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[르포] 도축·가공부터 유통까지…중부권 1위 도축장 '포크빌'을 가다

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2만6500평 규모…도축·가공·유통 시스템 모두 갖춰
하루에 돼지 3000두·소 250두 도축…국내 5위 규모
'과지방 삼겹살' 우려…농식품부 "메뉴얼 준수 지도"

[세종=뉴스핌] 김기랑 기자 = "하나의 공장 안에서 도축부터 가공, 유통까지의 프로토콜을 완성하는 곳은 흔치 않습니다. 모든 과정이 한번에 이뤄지는 시스템을 통해 전국에서 가장 신선하고 품질 좋은 고기를 제공하고 있다고 자신합니다."

28일 오전 10시 충남 천안에 위치한 포크빌 축산물 공판장. 이제만 대전충남양돈농협 조합장은 포크빌의 운영 시스템을 두고 자신감 있는 태도를 드러냈다. 넓은 공장 내부에서는 자동화 설비들과 위생복을 갖춰 입은 직원들이 합을 맞춰 바쁘게 움직이고 있었다.

[천안=뉴스핌] 김기랑 기자 = 충남 천안의 축산물 공판장 포크빌 내부 공장에서 직원들이 슬라이스한 지육을 포장하고 있다. 2024.02.29 rang@newspim.com

포크빌은 중부권에서 가장 큰 도축장으로 꼽힌다. 포크빌이 소재한 부지는 약 2만6500평, 부지 내 건물은 1만9000평에 달한다. 포크빌에서는 하루에 돼지 3000두와 소 250두를 도축할 수 있다. 돼지 규모로는 국내 3위, 소 기준으로는 국내 5위에 달하는 수준이다. 포크빌은 영업을 시작한지 불과 5년밖에 지나지 않았지만, 도축 물량에서 이미 국내 5위권 진입에 성공했다.

내부에는 도축장과 계류장, 지육보관실, 가공장, 배송시설 등이 일직선으로 위치해 있다. 한 층 내에서 도축부터 유통을 모두 마칠 수 있는 최적의 시스템이다. 이 조합장은 "도축 선진국인 덴마크 식육연구소의 컨설팅을 받아 마스터 플랜을 설계하고 최적의 도축장을 구현했다"고 설명했다.

◆ 돼지·소가 소비자 눈앞에 놓일 때까지…단계별 맞춤형 시스템 구현

계류장에 들어선 돼지와 소는 먼저 충분한 휴식공간에서 스트레스를 줄이는 과정을 거친다. 이후 CO2 스터너와 저전압 전살기로 기절 시키며 본격적인 과정이 시작된다.

컨베이어로 돼지와 소를 운반해 피와 털을 제거하고 잔모를 소각하는 세척을 진행한다. 생식기와 내장 등을 제거한 뒤 머리를 자르고 두 덩어리로 나눈다. 품질 검사를 마친 돼지와 소는 급속냉각실을 거쳐 냉동실에 보관된다.

포크빌의 가장 차별화된 시스템은 육질을 높이기 위해 온도를 급속히 떨어뜨리는 냉각 시스템이다. 돼지와 소는 도축 이후 체피의 온도가 40도까지 올라가는데, 이를 쿨링터널을 통해 30도로 떨어뜨린다. 모든 가공 작업을 거친 뒤 냉각창고에 보관하면 온도는 3도까지 떨어지게 된다.

[천안=뉴스핌] 김기랑 기자 = 충남 천안의 축산물 공판장 포크빌 내부 공장에서 직원들이 도축한 지육을 가공하고 있다. 2024.02.29 rang@newspim.com

도축의 효율을 높이기 위해 설비들은 모두 자동화 로봇을 사용한다. 복부절개기와 이분도체기, 넥커터 등을 통해 7.7초마다 돼지 1마리를 도축할 수 있다. 자동 컨베이어 시스템을 통해 지육 입고부터 포장까지 접촉을 줄여 최상의 위상상태를 유지하고, 금속검출기를 사용해 이물을 관리한다.

이후 돼지는 도축 과정을 마친 지육 상태에서, 소는 지육 상태에서 하루가 지난 시점에서 등급을 판정한다. 1차로 무게와 등지방 두께 등 육량 항목을 측정하고, 2차로 색깔·조직감·지방상태 등 품질 항목을 측정해 총 4개 등급으로 나눈다. 등급을 부여받은 지육들은 창고에 보관되다가 소비자들의 주문에 따라 출고된다.

◆ 지난해 비계덩어리 삼겹살 논란 확산…일부업체 눈속임 원인

정부는 지난해 '삼겹살데이(3월3일)'에 불거진 비계덩어리 삼겹살 논란으로 인해 소매점의 돼지고기 유통 과정을 예의주시하고 있다.

가공장과 소매점 등은 지방이 많은 부위를 제거하는 정선 작업을 진행하는데, 이 과정에서 각 정선 작업의 정도에 따라 지방 함량 등 품질 차이가 크게 벌어지게 된다. 지난해 불거진 논란은 일부 업체에서 삼겹살의 과지방 부위를 적절히 제거하지 않은 것이 원인이 됐다.

농림축산식품부는 자체 메뉴얼이 없는 가공장과 소매점이 대부분인 만큼 이들이 품질 관리에 참고할 수 있도록 메뉴얼을 제작·보급하고 있다. 삼겹살은 1cm, 오겹살은 1.5cm의 기준을 준수하도록 했다. 기준을 획일적으로 정할 수는 없는 사안이지만, 문제의 심각성을 고려해 엄격한 수준으로 제시했다는 설명이다. 다만 업계 실정에 맞게 수정해 활용할 수 있도록 했다.

올해 삼겹살데이 전후인 이달 26일부터 다음달 8일까지 식약처와 합동으로 가공·유통업체 대상 교육도 진행한다. 앞으로 유관 부처·단체 등과 협력해 수시 점검을 강화하고, 미흡 업체는 운영·시설자금 등 지원사업에서 패널티를 부과한다는 방침이다.

[천안=뉴스핌] 김기랑 기자 = 충남 천안의 축산물 공판장 포크빌 내부 공장에서 직원들이 포장을 마친 지육을 운반하고 있다. 2024.02.29 rang@newspim.com

소비자가 선호에 따라 상품을 구매할 수 있도록 정보 제공을 강화한다. 현재 정부는 부위별로 지방 특성 정보를 제공하는 시범사업을 세종 싱싱장터와 충남 논산계룡축협에서 추진하고 있는 상황이다. 또 농협·대형마트 등과 협조해 지육의 모든 슬라이스가 보이게 펼쳐서 투명 용기에 포장하도록 유도할 계획이다. 과지방 부위를 숨겨 눈속임으로 판매하는 일명 '밑장깔기'를 막으려는 의도다.

김정욱 농식품부 축산정책관(국장)은 "가공에서 포장까지 여러 사람의 관여가 필요하다보니 포크빌처럼 시스템이 잘 갖춰진 곳에서는 지키기 쉽지만, 소규모 업체에서는 현실적으로 어려운 부분이 있다"며 "소비자가 거부감이 들 정도로 과지방이 있는 삼겹살은 유통에서 배제하고, 메뉴얼 기준보다 낮거나 높은 지방 정도에 대해서는 소비자에게 충분한 정보를 제공하도록 지도할 예정"이라고 밝혔다.

다만 기준치를 넘어섰다고 해서 불량하거나 부정한 식품이 아님은 분명히 했다. 지방 정도는 각 소비자의 기호에 따른 문제이므로 업체의 역할은 거부감이 들 정도의 과한 지방은 피하고, 소비자가 눈속임을 당하지 않도록 포장을 개선하는 일이라는 설명이다.

김 국장은 "지방이 과하다고 해서 아예 먹지 못하는 음식이라고는 할 수 없다. 요리 용도에 따라 지방이 많은 삼겹살을 선호하는 소비자들도 존재한다"며 "소비자들이 직접 눈으로 지방 정도를 확인하고 구매할 수 있도록 유도해야 한다. 투명한 용기에 포장하거나 지육을 끝까지 펼쳐서 볼 수 있도록 하는 방식 등이 앞으로 개정 메뉴얼에 들어갈 것"이라고 강조했다.

[천안=뉴스핌] 김기랑 기자 = 충남 천안의 축산물 공판장 포크빌 매장에 포장된 지유들이 전시돼 있다. 2024.02.29 rang@newspim.com

rang@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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