[서울=뉴스핌] 조수빈 기자 = 현대자동차와 기아는 임금 교섭을 통해 특별성과금을 지급하겠다는 방침을 23일 밝혔다.

지난 2022년과 2023년 특별성과금 지급이 '성과 보상'과는 별개로 이뤄졌다면 올해부터는 노조와의 교섭을 통해 '총 성과 보상'이 이뤄질 수 있게 한다는 점이 핵심이다. 

장재훈 현대차 사장은 23일 직원들에게 이메일을 통해 "올해는 지난 2년간의 특별성과금 지급 방식을 전환하겠다"며 "총 성과보상의 관점에서 임금 교섭을 진행하고 이를 최대한 조기에 마무리해 성과에 대한 보상이 빠르게 체감될 수 있도록 노사관계를 바탕으로 성실히 협의·노력하겠다"고 밝혔다.

이어 "지난해 현대차는 역대 최고 기록을 경신하며 양적·질적으로 크게 성장했다"며 "그에 상응하는 적절한 보상을 통해 그 의미를 더하고자 한다"고 덧붙였다.

송호성 기아 사장도 이메일로 보낸 담화문을 통해 "지난 2년과 같은 방식의 특별격려금 지급보다는 2024년 단체교섭에서 합리적인 보상이 될 수 있도록 논의하는 것이 바람직하다고 판단된다"고 전했다. 

현대차와 기아는 지난 2년간 직원들에게 교섭 성과금과 별개로 특별 성과금을 지급해 왔다. 현대차는 2022년 품질 및 안전성 평가 항목에서 우수한 결과를 달성하며 직원에게 400만 원을 지급했고 2023년에는 '글로벌 판매 톱3'를 달성한 성과에 400만 원과 주식 10주를 특별성과금으로 각각 지급한 바 있다. 

이에 특별 성과금이 연간 총 보상과 별개로 인식돼 최근 직원들 사이에서 혼란이 일었고, 현대차·기아는 임금 교섭을 통해 성과금을 지급하겠다는 결정을 내린 것으로 보인다.

두 회사는 이번 결정과 관련해 '더 나은 성과 보상 방식'을 만들어 나가는 과정에서 '성과 있는 곳에 보상이 있다'는 원칙을 지켜나가겠다는 입장이다.

장재훈 사장은 "앞으로도 총 성과 보상을 합리적으로 결정하고 이 결실을 빠르게 나누는 선순환의 흐름을 만들고자 한다"고 말했다.

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