[서울=뉴스핌] 이은혜 기자=한화생명은 오는 17일까지 채용연계형 인턴 과정으로 '2022년 하반기 신입사원'을 모집한다고 8일 밝혔다.

지원자는 서류심사 및 실무진면접, 임원면접을 통과하면 10~11월 총 6주간 본인이 지원한 분야와 관련된 실무경험을 쌓는다. 이 기간 한화생명은안 금융이해도 테스트를 비롯해 문제해결능력, 의사소통능력 등을 종합적으로 평가한다. 평가 결과에 따라 입사가 결정되며, 최종합격자는 내년 초에 입사한다.

채용 부문은 ▲제휴영업(GA·방카슈랑스·법인영업 등) ▲계리 ▲투자 ▲여신·대출 ▲디지털 ▲보험마케팅 ▲글로벌 ▲경영일반 등 8개 부문이다.

한화생명의 판매 자회사인 '한화생명금융서비스'에서는 영업관리 부문 인재를 채용한다. 채용 일정, 과정 등은 모두 한화생명과 동일하다. 모집요강 및 상세 채용정보는 한화그룹 채용 홈페이지 '한화인'에서 확인할 수 있다.

황원하 한화생명 경영지원팀장은 "지원자의 역량에 초점을 맞춘 채용을 위해 출신지와 출신학교, 연령 등을 알 수 없도록 블라인드 방식으로 서류심사와 면접 과정을 진행할 예정"이라고 밝혔다.

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