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[르포] 여름철 전력피크 초읽기…전력수급 최전선을 가다

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전력거래소 중앙관제센터 현장 탐방
다음주 여름철 전력수요 최대치 예고
찜통더위 속 24시간 전력공급 총력전

[세종=뉴스핌] 임은석 기자 = "다음주가 여름철 최대 전력수요 기간으로 예측되고 있어 전력수급에 지장이 없도록 한시도 긴장의 끈을 놓지 않고 있습니다."

지난 3일 방문한 전남 나주 빛가람로 전력거래소 중앙전력관제센터에는 긴장감이 흘렀다. 여름철 전력피크를 한 주 앞 둔 상황에서 이날 오전 낙뢰로 전력 계통 일부에 문제가 생겼다가 긴급히 복구했기 때문이다. 다행히 전력수요가 많지 않은 오전에 상황이 벌어졌다가 수습돼 전력수급에는 큰 차질이 없었다.

중앙전력관제센터 [사진=전력거래소] 2022.08.04 fedor01@newspim.com

전력거래소는 전력시장·전력망을 운영하는 준정부기관이다. 전력수급기본계획 중 발전설비·송전계획 수립도 지원한다. 2001년 전력산업구조개편 당시 한국전력공사에서 독립했다.

전력거래소가 운영하는 중앙전력관제센터는 우리나라의 모든 중앙급전 발전기를 제어하고 송전망을 운영하는 '전력 컨트롤타워'다. 공항으로 치면 관제탑 역할을 한다.

중앙전력관제센터가 통합방위법, 국가정보원법에 따라 국가중요(보안)시설로 지정돼 있어 출입 절차가 까다롭다. 이날 기자도 안내데스크에 신분증을 맡긴 후 개인정보수집 및 이용 동의 서류를 작성하고 휴대폰까지 맡긴 후에야 입장할 수 있었다.

중앙전력관제센터에 배치된 대형 관제 화면에는 '대한민국 전력계통도'를 중심으로 전력수급 현황과 운영대책, 양수발전 현황, 신재생에너지 통합관제시스템 등 약 17개로 분할된 화면이 실시간으로 상황이 표출되고 있었다.

관제 화면 앞에는 부채꼴 모양으로 배치된 총 7개의 책상이 놓여 있다. 상황을 총괄하는 팀장을 중심으로 관제사들이 한명씩 자리 잡고 전력수급 현황을 점검하고 있었다.

중앙전력관제센터 [사진=전력거래소] 2022.08.04 fedor01@newspim.com

전력거래소는 다음 주인 8월 둘째 주를 올 여름 최대전력 수요 발생 시기로 예상하고 있다. 상한 전망은 95.7GW 내외로 지난해 최대 전력수요인 91.1GW보다 높을 것으로 내다보고 있다. 최저 예비력은 5.2GW(예비율 5.4%)까지 떨어질 것으로 전망하고 관리에 만전을 기하고 있다.

전력거래소 관계자는 "올해 여름철 최대수요는 다음주에 발생될 것으로 예측되고 있지만 실제로 어떻게 될지는 기상상황을 지켜봐야 한다"며 "전력거래소는 발생할 수 있는 모든 상황을 가정하고 전력수급에 문제가 발생하지 않도록 실시간으로 대응하고 있다"고 설명했다.

실제로 지난달 7일 역대 최대 전력수요를 갈아치운 날에도 전력거래소는 실제 전력수요보다 많을 것으로 예측하고 최악의 상황을 가정해 대응한 바 있다.

전력거래소 관계자는 끝으로 중앙전력관제센터 우측 상단에 붙여져 있는 '365-1=0' 슬로건을 가리키며 전력거래소의 본질을 나타내는 것이라고 강조했다.

이는 2011년 9·15 대정전 이후 붙인 것으로 365번 중 단 한번이라도 관리에 실패하면 성공한 364번이 의미가 없다는 뜻이다. 365일 24시간 안정적인 전력 수급을 위해 최선을 다하겠다는 의지가 담겨 있다.

중앙전력관제센터 [사진=전력거래소] 2022.08.04 fedor01@newspim.com

fedor01@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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