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中 국제지식센터, 2030 아젠다 이행 발전 보고 발표
왕이 국무위원, 100년 변국 도전 세계 협력 강조
핵산검사 대기줄 '마스크 인간' 처럼 베이징 신 풍속도

[베이징=뉴스핌] 최헌규 특파원 = 2022년 6월 20일 아침 6시20분 베이징 차오양구 왕징 동 역에서 15호선 전철을 타는데 평소와 달리 교통 결제 앱이 먹통이다. 곁에 있던 지하철 관리 직원이 앱을 조작한 뒤 스캔을 하자 건강 '큐알 건강코드 녹색에 부합한다'는 문구가 뜨면서 요금이 결재 되고 회전문이 열린다.

베이징 남부 다싱(大兴)구 이쫭(亦庄) 보싱(博兴) 2로 스허위안(世和园) 국무원 발전연구중심 산하 국제지식발전센터(CIKD) 본부. 하루 코로나 신증 감염자 수가 한자릿 수로 뚝 떨어지고 경제 활동이 다시 정상화하고 있는 것을 반영하는 것일까.

이날 이곳에서는 주중 유엔(UN) 및 각국 대사관 관계자, 중국과 미국 일본 등 각국 매체 등 200여 명이 참석한 가운데 글로벌 발전보고 발표회라는 타이틀로 제법 큰 규모의 포럼이 열렸다. 국무원발전 연구중심 마젠탕(马建堂) 당조서기와 중국 외교부 직원들도 참석했으며 왕이 국무위원겸 외교부 부장(장관)이 영상 축사를 했다.

뉴스핌 사무실이 있는 차오양구 왕징에서 공유택시를 타면 한시간여 밖에 안걸리지만 코로나 이후 거리 표정을 살펴볼 겸 시간을 들여 전철과 버스, 공유택시를 함께 이용했다. 15호선과 5호선, 베이징 두개 전철 노선을 갈아타고 전철 이쫭 노선의 롱창동제 역에서 내리자 맨먼저 눈에 띄는 것은 핵산검사소였다.

코로나 핵산검사소는 마치 서울의 노점처럼 흔하게 거리 곳곳에 들어서 있었다. 룽창동제에서 버스를 타고 몇 정거장 가는 도중에 보니 하얀 색 외관으로 거리에 설치된 임시 핵산검사소가 두개 정거장 마다 하나는 돼 보였다. 교통 수단과 식당 가판대를 이용하는데 있어 핵산 검사를 포함한 통합 건강큐알코드 '이상무' 증명은 입장료 보다 중요한 지참물 같았다.

[베이징=뉴스핌] 최헌규 특파원 = 중국 왕이 국무위원겸 외교부 부장이 2022년 6월 20일 국무원발전연구중심 산하 국제지식센터 글로벌 발전 보고 발표회에서 연설하고 있다.   2022.06.20 chk@newspim.com

 

교통 이동 등 주민 생활과 경제 활동에 대한 통제는 많이 풀어졌다. 하지만 지하철내 마스크 착용과 체온및 핵산검사 음성 증명서 검사는 어느때 보다 엄중해졌다. 핵산검사 48시간 음성증명서가 없으면 베이징 시내 교통 이용은 물론 모든 영업 장소 건물과 기관 출입이 불가능하다.

코로나 불경기를 반영하는 것인지 지하철에는 상업 광고가 별로 눈에 띄지 않았다. 지하철 객차 내에도 최근 한여름판 쐉스이(11월 11일 쇼핑축제)인 6.18 징둥 쇼핑 대축제 광고외에는 코로나 소독 관련 약품 및 약간의 공익 광고 정도가 객차내 머리띠 광고난을 장식하고 있을 뿐이었다.

코로나19는 20일 보고서 발표회 행사 중에서도 가장 큰 이슈로 부각됐다. 오전 9시 중국 국제발전지식센터(국제발전센터) 자오창원(赵昌文) 주임이 개회사를 하고 왕이(王毅) 중국 국무위원겸 외교부 부장(장관)이 축사를 했다. 왕이 부장은 세계가 1세기 만의 변국을 맞고 있다며 세계가 협력해 코로나와 같은 도전에 응전해야한다고 강조했다.

기자가 이날 중국 국가외교부 요청으로 참석한 글로벌 발전보고 발표회는 국제발전센터가 주최한 행사다. 국제발전센터는 국무원발전연구중심의 산하기구다. 자오창원 주임에 따르면 이 기구는 국제사회에 대한 시진핑 중국 국가주석의 글로벌 발전구상(GDI) 제안에 따라 2017년 8월 설립됐다. 각국 발전 경험에 대한 교류 협력을 강화하고 유엔의 2030 지속 발전 아젠다 이행을 촉진하는 것이 주요 목적이다.

[베이징=뉴스핌] 최헌규 특파원 = 베이징 다싱구 이쫭의 핵산검사소. 2022.06.20 chk@newspim.com

 

왕이 국무위원에 이어 축사에 나선 국무원 발전연구중심 마젠탕(马建堂) 당조서기는 국제사회가 빈곤 감소, 식량 안보, 코로나 팬데믹 및 백신, 개발 자금 조달, 기후 변화 및 녹색 개발, 산업화, 디지털 경제 성장에 대해 공동의 노력을 가속화하는 것이 세계 공동 이익에 부합하는 것이라고 밝혔다.

이날 국제지식센터 장시헝 부주임은 글로벌 발전 보고서에서 인류에 있어 코로나는 세계 흐름을 바꾸는 대충격이었다며 코로나로 인한 세계 경제 후퇴와 일자리 감소, 빈부 불평등 심화 등의 부정적 영향을 지적했다.

코로나19는 특히 글로벌 생산 수요 무역 투자에 직격탄을 안겼다. 기자로서는 중국이 코로나로 인한 경제 사회적 영향을 지적하면서도 왜 서방과 함께 위드코로나에 동참하지 못하는지 도무지 이해하기 힘들었다.

글로벌 발전보고 발표회 장에서 공식 질의 기회는 별로 없었다. 발표회장에서 만난 국제 지식센터 한 직원에게 궁금증을 물었더니 그는 개인 견해라며 생명의 가치가 경제성장 보다 훨씬 중요해서 그런게 아니겠냐는 대답으로 '동태청령(제로코로나)'정책에 대해 강한 옹호 입장을 표시했다.

버스와 전철, 공유택시, 융허궁 인근의 후통 입구와 레스토랑 커피점. 20일 오후 발표회장인 다싱구 이쫭 스허위안에서 다시 사무실이 있는 차오양구 왕징으로 돌아오는 길에도 건강 증명을 위해 수없이 많은 큐알코드 스캔을 해야했다. 곳곳에 길게 늘어선 핵산 검사 대기줄은 '마스크 인간' 처럼 코로나 발생 이후 베이징 거리의 점점 더 익숙한 풍경으로 자리잡아가고 있다.

 

[베이징=뉴스핌] 최헌규 특파원 = 베이징 전철내 오른쪽 창문에 날짜와 함께 금일 코로나 방역 이 완료됐음을 알리고 있다.  2022.06.20 chk@newspim.com

베이징= 최헌규 특파원 chk@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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