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정의당 성폭력 '진실공방'…"은폐시도 없었다" vs "당이 2차 가해"

기사입력 : 2022년05월17일 17:20

최종수정 : 2022년05월17일 17:20

"성폭력 사건 사실관계 달라"
당 부인에 강민진 2차 입장문
"당 입장문 자체가 2차 가해"

[서울=뉴스핌] 조재완 기자 = 강민진 청년정의당 전 대표가 폭로한 성 비위 사건을 놓고 진실공방이 이어지고 있다.

강 전 대표가 당 간부로부터 성폭력을 당했지만 지도부가 이를 묵살했다고 주장한 반면, 정의당 지도부는 "사실과 다르다"며 부인했다. 강 전 대표는 정의당의 입장문 자체가 2차 가해라고 비판했다.

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 강민진 청년정의당 전 대표(왼쪽). 2021.12.20 kilroy023@newspim.com

◆ 강민진 "지도부가 성폭력 사실 은폐…가해자 선거 공천도"

강 전 대표는 지난해 11월 지역 시당위원장으로부터 성폭력을 당했다고 폭로했다. 당 간부 워크숍 행사 후 열린 술자리에서 한 지역 시당위원장이 자신의 허벅지에 신체 접촉을 했다는 것이다. 강 전 대표는 이후 여영국 당대표 등에게 이 사실을 알렸지만, 지도부가 공식 절차를 밟지 않고 '함구령'을 내렸다고 주장했다. 강 전 대표 주장에 따르면 여 대표는 당시 '내가 해당 위원장에게 경고하겠다. 아무도 이 일에 대해 발설하지 말라'고 했다고 한다.

해당 위원장은 오는 6·1지 지방선거에서 정의당의 단체장 후보로 출마하는 것으로 확인됐다. 강 전 대표는 전날SNS에서 성폭력 피해 사실을 폭로하며 "정의당은 성폭력 전력을 공천 여부 판단의 기준으로 두고 있으며, 타 정당에 비해 엄격한 공천기준을 세우고 있음을 홍보해왔다"며 "제 사건에 대해 당대표가 알고 있고, 중앙당 공직선거후보자자격심사위원장인 사무총장이 인지하고 있음에도 제 의사를 한번도 묻지 않은 채 그를 지방선거 후보로 공천했다"고 비판했다. 

강 전 대표는 이 사건 이후에도 또 다른 성폭력을 당했다고 밝혔다. 지난 3월 강 전 대표가 당직자 갑질 의혹으로 물러난 당시, 자신을 도와주겠다고 접근한 한 인사로부터 성폭력을 당했다는 것이다.

◆ 정의당 "사실관계 달라…강민진도 당시 성폭력으로 인지 안해"

정의당은 강 전 대표 주장이 사실과 다르다며 공식 부인했다.

이동영 수석대변인은 17일 국회 소통관에서 기자회견을 열고 "해당 사건에 대해 당대표가 묵살하고 은폐했다는 언론보도는 사실이 아니다"라고 밝혔다.

이 대변인은 "A 위원장이 옆자리에 앉는 과정에서 강 전 대표를 밀치면서 '불필요한 신체 접촉'이 있었다"면서도 강 전 대표 역시 당시 사건을 성폭력으로 보지 않았으며 해당 인사의 사과를 수용했다고 주장했다. 이 대변인은 "강 전 대표는 사과문을 확인한 후 '내용이 괜찮고 수용하겠다'(고 했다)"고 했다.

해당 인사를 오는 6·1 지방선거에 공천한 것 또한 이 같은 배경에서 이뤄졌다는 설명이다. 이 대변인은 "당 젠더인권특위 위원장은 당시 강 전 대표가 '성폭력으로 볼 문제는 아니다' 평등한 조직문화를 위해 '청년 당원에게 무례한 태도에 대한 경고와 사과'를 요구했던 사안인 만큼 성폭력.성추행.성희롱 등에 해당되지 않는다고 봤다"며 "사실관계를 확인하고 종합적 검토를 통해 공천했다"고 해명했다.

정의당은 당시 강 전 대표가 해당 지역위원장으로부터 받은 사과문도 공개했다.

[서울=뉴스핌] 김민지 기자 = 여영국 정의당 공동상임선대위원장과 이은주 원내대표가 지난 9일 오전 국회에서 열린 지방선거대책위원회의에서 대화를 나누고 있다. 2022.05.09 kimkim@newspim.com

◆ 엇갈린 입장에 '진실공방'…강민진 "정의당 입장문 2차 가해"

강 전 대표는 재반박에 나섰다. 정의당의 입장 자체가 2차 가해라는 주장이다.

강 전 대표는 이날 오후 페이스북을 통해 정의당의 기자회견과 관련해 "입장문 자체가 2차 가해"라며 "이 입장문을 전당원 문자발송까지 했다"고 비판했다.

강 전 대표는 "성폭력을 '불필요한 신체접촉'으로 표현하고, 심지어 제가 그 용어를 썼다고 주장하는 것이 당의 공식 입장이라는 점이 경악스럽다. 불필요한 접촉이기에 성폭력으로 볼 문제가 아니라고 판단하는 것도 이해가 죄지 않는다"며 "그 사건에 대해 성폭력이 아니다라고 공식화한 적이 없다"고 반박했다. 이어 "당이 피해자를 상대로 이런 입장을 내는 것이 2차 가해가 아니라면 무엇이냐"고 날을 세웠다.

그는 당시 상황에 대해 "당내에서 이런 문제를 처음 겪는 것이 아니라는 것까지 떨리는 목소리로 힘겹게 이야기했던 기억이 난다"며 "당시에 정말 성폭력이 아니라고 판단했으면, 가해자로부터 사과문을 받아 전달해주는 역할을 왜 젠더인권특위가 맡았나. 앞뒤가 맞지 않다"고 지적했다.

강 전 대표는 당시 본인이 가해자의 사과를 수용했다는 당의 해명에 대해선 "큰 의미가 있지는 않았지만, 그 상황에서 달리 할 수 있는 것이 없었기에 사과문을 수용했다"고 했다.

그는 "여영국 대표가 가해자에게 '엄중 경고'를 했다고 하는데, 가해자는 아직도 저에게 며칠마다 한 번씩 자신의 선거운동 홍보 문자를 보내고 있다"며 "당이 이 사건을 다루는 과정에 조금도 문제가 없었다고 평가하면서 사실상 가해자의 지방선거 공천은 계속 유지하겠다는 입장을 밝히는 것은 납득하기 어렵다"고 했다.

 

chojw@newspim.com

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삼성전자, 희망퇴직으로 인력효율화…위기 대응 나선다 [서울=뉴스핌] 백진엽 선임기자 = 삼성전자가 희망퇴직(명예퇴직)을 통해 인력 효율화에 나선 것으로 파악된다. 업계에서는 글로벌 경제위기가 갈수록 심화되면서 이에 대응하기 위한 것이라는 반응이다. 5일 관련 업계에 따르면 삼성전자는 최근 임직원들에게 상당한 수준의 위로금을 제시하며 희망퇴직 의사를 타진한 것으로 알려졌다. 삼성전자 한 직원은 "최근 회사에서 명예퇴직 의사를 물어 왔다"며 "위로금 등은 개인적인 문제라 구체적으로 밝히긴 어렵지만 나 이외에도 연락받은 사람들이 있는 것으로 안다"고 말했다. [서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 삼성전자 서초사옥. 2022.04.07 pangbin@newspim.com 삼성전자는 공식적으로 희망퇴직이나 명예퇴직 제도를 운영하지는 않고 있다. 다만 수시로 인력 순환 등을 위해 개별적인 협상을 통해 비슷한 형태의 인력 효율화를 해 왔다. 하지만 업계에서는 이번에는 회사 차원에서 보다 적극적으로 나서고 있는 분위기라고 전한다. 이와 관련 크게 두가지 이유를 꼽고 있다. 우선 현재 글로벌 경제 상황이 좋지 않은 것은 물론, 앞으로 더 심각해질 수 있다는 위기 의식 때문이다. 미중 패권다툼에서 불거진 미국 중심의 '신 보호무역주의'와 이에 따른 공급망 리스크, 치솟는 원/달러 환율, 고금리에 따른 경기 침체 등 국제 경제 상황은 한치 앞도 알기 힘들 정도로 불확실하다. 게다가 삼성전자의 실적을 떠 받치고 있는 반도체 업황이 여전히 어려운 것도 큰 리스크다. 전문가들은 현재 바닥을 찍었고, 점차 회복될 것이라고 보고 있지만 문제는 회복 속도다. 다시 상승 곡선으로 돌아서는 시점에 대해 불투명하다는 뜻이다. 이에 따라 국내 기업들은 대부분 '긴축'이라는 단어를 앞세워 허리띠를 졸라매고 있고, 삼성전자 역시 인력 효율화를 통해 위기 장기화에 대비한다는 설명이다. 여기에 삼성전자는 지난 5월 새 정부 출범에 맞춰 향후 5년간 8만명을 신규로 고용하겠다고 약속했다. 아무리 삼성전자가 글로벌 기업이고, 세계 곳곳에 사업장이 있다고 해도 5년간 8만명의 직원 순증을 감당하기는 어렵다. 다시 말해 고용 계획 약속을 지키면서 젊은 삼성을 만드는 과정에 이번 희망퇴직도 포함돼 있다는 분석이다. 한편 이번 희망퇴직과 관련해 업계에서는 과장급의 경우 최대 4억원에 가까운 위로금과 별도의 퇴직금 지급을 제안받았다는 이야기도 돈다. 만약 사실이라면 역대급 위로금이 된다. 과거의 경우 부장급이 2억~3억원 수준의 위로금을 받은 것으로 알려져 있다. 다만 업계에서는 극히 일부, 또는 과장되게 전해졌을 가능성이 높다고 보고 있다. 한 재계 관계자는 "개별적으로 진행되는 협상인만큼 위로금 수준도 제각각"이라며 "저 정도 제안 받은 직원이 있을 수도 있지만 통상 연봉 등을 고려할 때 과도한 수준으로 보인다"고 말했다. 또 아직까지 희망퇴직 의사를 타진하고 이에 따른 위로금 수준 설정 및 협상을 진행하는 단계일 가능성이 높다. 다른 삼성전자 직원은 "최근 관련해서 지라시를 보기는 했는데 그 이후로 주변에서 회사를 그만 둔 사람은 없다"며 "오히려 올해 초 퇴직한 사람들이 몇몇 있기는 했다"고 분위기를 전했다. 이와 관련 삼성전자는 사실과 다르다는 입장이다. 삼성전자 관계자는 "명예퇴직을 공식적으로 진행하지는 않는다"며 "다만 새출발을 하시는게 회사와 본인 모두에게 도움이 되겠다 판단되는 경우 개별적으로 진행하는 때는 있다"고 답했다. jinebito@newspim.com 2022-10-05 17:25
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