"최연소 임원 나올까"... '파격' 꺼내든 CJ 이재현, 연말 인사 키워드는?

기사입력 : 2021년12월27일 06:14

최종수정 : 2021년12월27일 06:14

기존 임원엔 '승진' 개념 사라져...신규 선임에 주목
직원 업무평가도 싹 바꿔...젊은 임원 대거 등장 가능성

[서울=뉴스핌] 전미옥 기자 = CJ그룹이 6개 임원직급을 하나로 통합한 파격적인 인사제도 개편안을 선보인 가운데 2022년도 정기 임원 인사에도 변화의 바람이 불지 주목된다.

상무대우에서 상무로, 상무에서 부사장에 오르는 등 기존의 '임원 승진' 개념이 사실상 사라진 만큼 신규 임원 선임과 담당 조직에 관심이 집중될 전망이다.

또한 최근 삼성, SK, LG등 주요기업에서 30~40대 임원들이 대거 등장한 것처럼 CJ그룹에서도 '성과와 능력 중심'을 대표하는 최연소 임원이 등장할 가능성도 높게 점쳐진다.

◆ CJ그룹 정기임원인사 임박...'장남 이선호' 승진 가능성은?

27일 업계에 따르면 CJ그룹은 이번 주 중 2022년도 정기 임원 인사를 발표한다. 새로운 임원직제개편안이 적용되는 첫 인사다. 앞서 지난 23일 CJ그룹은 내년부터 사장과 총괄부사장, 부사장, 부사장대우, 상무, 상무대우로 구분된 6개 임원직급을 통합하는 내용의 ′임원직제개편안′을 발표했다.

현재 임기만료를 앞둔 CJ그룹 주요 계열사 수장은 손경식 CJ제일제당 공동대표와 허민호 CJENM 대표 등이다. 내년 1월에 출범하는 CJ바이오사언스(기존 천랩) 대표에는 최임재 CJ제일제당 천랩PMI프로젝트장(상무)가 오를 전망이다. 오는 29일 개최되는 CJ바이오사이언스 임시주주총회에는 최 상무를 대표 및 사내이사로 선임하는 안건이 올라온 상태다.

그 외 수장들의 임기를 살펴보면 최은석 CJ제일제당 공동대표는 2023년 3월, 강신호 CJ대한통운 대표와 정성필 CJ프레시웨이 대표, 허민회 CJ CGV 대표의 임기 만료는 2024년 3월로 예정돼있다. 강철구·김영규 스튜디오드래곤 공동대표의 임기는 나란히 2023년 9월이다. 지난달 설립된 건강사업 신설법인 CJ웰케어에는 장승훈 대표가 최근 선임됐기 때문에 별다른 변동이 없을 것으로 예상된다.

이선호 CJ제일제당 글로벌비즈니스담당 부장(왼쪽 세 번째)이 비비고 X LA레이커스 파트너십 행사에 모습을 드러냈다. 사진=CJ제일제당

오너 3세의 임원 승진 여부도 주목된다. 이재현 회장의 장녀인 이경후 CJ ENM 부사장대우는 이미 임원직책을 맡고 있으므로 승진의 의미가 크지 않은 상태다.

아들인 이선호 부장은 이번 인사에서 임원 승진할 가능성이 높다. 2019년 마약밀수혐의로 물러났다가 올해 1월 글로벌 비즈니스 담당으로 복귀한 이 부장은 지난 9월 '비비고'와 미국프로농구(NBA)의 유명 구단 'LA레이커스'와의 글로벌 마케팅 파트너십 계약 체결을 주도한 바 있다.

당시 이 부장은 계약 현장을 직접 챙기고 대외적인 모습을 드러내는 등 해외사업 강화에 힘을 쏟는 상황이다. 업계에서는 이 부장의 대외적인 활동 공개가 CJ의 성과주의 인사 방향에 부합하는 행보로 평가하고 있다.

◆ '어떤 조직 맡느냐'에 무게...성과·능력 중심 '최연소 임원' 나올수도

이번 인사에서는 기존 임원보다는 신규 선임되는 임원에 관심이 집중될 것으로 보인다. 임원직급이 단일화되면서 기존 임원의 승진 개념은 사실상 사라졌기 때문이다.

6개 임원 중 가장 낮은 상무대우와 가장 높은 사장직은 모두 '경영리더'로 불리며 기존에 직급에 따라 차등을 뒀던 보상도 동일하게 적용된다. 대신 조직규모와 맡은 업무의 중요성, 그리고 성과에 따라 처우와 보상이 결정된다.

기존 임원들에게는 승진 자체보다 어떤 조직을 맡느냐에 무게가 더 실릴 것이라는 분석이다. 주요 조직에 몸담던 임원이 작은 조직으로 내려온다면 사실상 좌천 인사인 셈이다. 반대로 신규 선임되는 임원이 그룹 내 주요 조직에 발령될 경우는 파격 인사로 받아들여질 전망이다.

이재현 CJ그룹 회장.

이재현 CJ그룹 회장은 지난달 '문화, 플랫폼, 웰니스, 지속가능성' 등 4대 미래 성장엔진을 제시하면서 "역량과 의지만 있다면 나이, 연차, 직급에 관계없이 누구나 리더가 될 수 있고 특히 새로운 세대들이 틀을 깨고 새로운 도전을 마음껏 할 수 있는 문화를 만들겠다"고 강조한 바 있다.

이 회장의 의중에 따라 파격적인 직급 개편안이 마련된 셈이다. '능력만 있으면 누구나 리더가 될 수 있다'는 기본 방향에 맞게 젊은 임원이 신규 선임될 가능성도 높게 점쳐진다. 최근 삼성전자, SK, LG 등 주요 기업들의 정기임원인사에서는 30~40대 임원 및 대표가 대거 발탁된 바 있다. 젊은 리더에게 혁신과 변화를 기대하는 취지에서다. CJ그룹에서도 최연소 임원이 등장할 가능성이 작지 않은 셈이다.

실제 CJ그룹은 올해 계열사들의 직원 평가에 '절대평가'와 '동료평가'를 추가한 것으로 알려진다. 인사권을 가진 상사가 부하직원을 일방적으로 평가하는 기존 제도에서 벗어나 동료평가로 객관성을 확보한 것이다. 업무성과와 상관없이 비교우위가 비교되는 상대평가에서 절대평가 방식으로 변화를 줬다. 높은 성과를 낸 직원을 보다 면밀히 파악하기 위한 것으로 풀이된다.

다만 파격적인 시도가 조직문화에 정착될 수 있을 지는 지켜봐야할 대목이다. 업계 관계자는 "(임원직급 통합으로)현실적으로 대외 활동을 위해 명함을 두세 개 가지고 다닌다거나 기존 직원들이 임원들의 보이지 않는 서열을 파악하느라 괜한 낭비를 할 가능성도 있다"고 우려했다. 또 다른 업계 관계자는 "정교한 보상체계와 공정성이 보장된다면 능력있는 직원들에게는 확실히 동기부여가 될 것"이라며 "기존 조직문화와 얼마나 조화를 이룰 수 있느냐가 관건"이라고 말했다.

romeok@newspim.com

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'한화 3남' 김동선 경영 검증 시험대 [서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 김승연 한화그룹 회장의 삼남인 김동선 부사장이 이끄는 한화갤러리아의 백화점 업계 존재감이 흐려지고 있다. 백화점 시장 점유율도 6%대로 내려앉았으며, 수익성도 악화되면서다. 김동선 한화갤러리아 미래비전총괄이 부사장직에 오른 지 만 1년 만에 거둔 성과가 미흡하자 책임론이 부상하고 있다. 경쟁사들이 본업 경쟁력 강화를 앞세우며 간판을 교체하고 대대적인 리뉴얼을 꾀하는 사이에, 갤러리아는 유통업과 다소 동떨어진 신사업인 식품에 집중한 영향이라는 지적이 나온다. 최근 김 부사장은 명품 강화와 백화점과 호텔 계열사 간 시너지 창출 두 가지로 본업 반등을 꾀하고 있다. 김동선 한화갤러리아 부사장. [사진=한화갤러리아] ◆김동선 부사장 취임 1년...그룹 존재감은 UP 26일 업계에 따르면 김동선 미래비전총괄이 올해 11월로 부사장직에 오른 지 만 1년이 지났다. 현재 김동선 부사장은 한화갤러리아를 비롯해 한화호텔앤드리조트, 한화로보틱스, 한화모멘텀, 한화인더스트리얼솔루션즈 미래비전총괄과 함께 ㈜한화 건설부문 해외사업본부장을 겸임하고 있다. 이로써 김 부사장은 한화그룹 내 총 6개 계열사의 미등기 임원에 이름을 올린 상황이다. 김 부사장이 지난 2020년 한화에너지 글로벌전략담당 상무보로 입사해 본격적으로 경영 수업을 시작한 지 4년여 만의 일이다. 그는 그간 그룹 내에서 입지를 다져오면서 존재감을 키워왔다. 2022년 갤러리아부문 전략부문장 전무에 선임됐으며, 이듬해 3월 한화갤러리아가 한화솔루션으로부터 독립법인으로 분사하며 그룹 내 영향력을 키웠다. 김승연 한화그룹 회장이 경영 승계 과정에서 유통·서비스부문을 김동선 부사장에게 물려주겠다는 의중이 반영된 결과다. 한화갤러리아 지분도 올해 대폭 늘렸다. 한화갤러리아는 김 부사장이 지난 8월 23일부터 9월 11일까지 20일간 진행된 공개매수를 통해 2816만4783주를 확보했다. 이로써 김 부사장의 보유 지분은 기존 2.32%에서 16.85%로 높아져 2대 주주로 올라섰다. 1대 주주는 36.31%를 보유한 ㈜한화이고, 3대 주주는 한화솔루션으로 1.39%의 지분을 갖고 있다. 서울 압구정동에 있는 갤러리아 명품관 외관 전경. [사진=한화갤러리아] ◆신사업 집중에 본업 경쟁력 약화 김 부사장 개인적으로는 그룹 안에서 존재감이 뚜렷해졌지만, 내실 경영엔 부진했다는 평가가 나온다. 본업인 백화점 사업은 오히려 퇴보하며 김 부사장의 경영 능력에 의문을 제기하는 목소리가 나오고 있다. 최근 1년 사이에 주력 사업인 백화점의 사업 경쟁력은 약화했다. 한화갤러리아의 시장 점유율은 2022년 7.8%에서 2023년 6.8%, 올해 3분기에는 6.4%를 기록하며 꾸준히 하락세를 면치 못하고 있다. 실적도 뒷걸음치고 있다. 한화갤러리아는 지난해에 이어 올 상반기에도 매출 역성장 흐름이 이어지고 있다. 한화갤러리아의 올해 3분기 연결기준 매출은 1147억 원으로 전년 동기 대비 4.4% 감소했고, 19억 원의 영업손실을 냈다. 지난 2분기 영업손실 45억 원에 이어 3분기까지 2개 분기 연속으로 적자 흐름이 이어지고 있는 것이다. 호텔 사업도 상황은 마찬가지다. 올해 1~3분기 한화호텔앤드리조트의 리조트부문 매출은 전년 대비 4%가량 줄어든 4182억 원으로 집계됐다. 영업이익은 54억 원으로 전년 동기(179억 원) 대비 3분의 1 수준에 그쳤다. 다만 김동선 부사장이 역점적으로 추진했던 파이브가이즈는 성공적으로 안착하면서 신사업에 대한 평가는 긍정적이다. 파이브가이즈 운영사인 에프지코리아 등 식음료 부문 매출은 3분기 기준 370억 원으로 지난해 말(104억 원) 대비 3배 이상 뛰었다. 그러나 식음료 부문 매출 비중이 3분기 기준 전체의 9.4%대로 크지 않은 만큼 한화갤러리아 성장을 이끌기엔 역부족이다. 백화점 매출 비중은 90.6%에 달한다. 본업 경쟁력 약화에 대한 우려가 쏟아지는 이유다. 갤러리아백화점 명품관 웨스트에 오픈하는 에르메스 매장 전경. [사진=한화갤러리아] ◆본업으로 다시 눈 돌리는 김동선 이에 한화갤러리아는 계열사 간 시너지 극대화로 승부수를 띄운 모습이다. 한화 유통·서비스 부문(한화갤러리아, 한화호텔앤드리조트)은 포인트 교차 사용 제도를 시행하며 계열사 간 시너지 효과를 극대화할 계획이다. 이번 개편으로 백화점과 갤러리아몰에서만 사용할 수 있었던 'G포인트'를 한화리조트를 비롯해 호텔 사업장과 골프장, 아쿠아플라넷 등에서 사용할 수 있게 됐다. 한화호텔앤드리조트의 'H-라이브 클럽' 포인트 역시 갤러리아백화점 등 한화갤러리아의 사업장까지 사용처를 확대한다. 지난달에는 통합 유니폼을 도입하며 브랜드 통일성을 강화했다. 통합 유니폼 도입은 각사 모두 10년 넘게 사용한 유니폼을 교체하며 브랜드 통일성을 확보하고 고객 인지도 제고의 기반을 마련하기도 했다. 최근 발표한 '명품관 리뉴얼' 계획 역시 수익성 반등을 위한 자구책이다. 갤러리아백화점은 서울 압구정동 명품관 웨스트관을 내년 하반기까지 리뉴얼해 이스트관과 마찬가지로 럭셔리 공간을 넓힐 방침이다. 컨템포러리 브랜드 위주로 이스트(EAST)에 비해 상대적으로 명품 브랜드가 적었던 웨스트(WEST) 공간을 대폭 리뉴얼한다는 구상이다. '갤러리아=명품'이라는 이미지를 더욱 공고히 해 백화점 큰손인 VIP들을 잡아 실적 개선을 이루겠다는 의지로 풀이된다. 한화갤러리아 관계자는 "김 부사장은 미래비전총괄로서 단순 신사업을 넘어 향후 회사를 이끌 새로운 청사진을 그리는 역할을 하고 있다"면서 "가시적 성과를 낸 파이브가이즈 등 식음료 부문은 물론, 본업인 백화점, 호텔 등을 포함해 향후 다양한 사업군에서 회사의 미래 성장 동력을 지속적으로 발굴해 나갈 것"이라고 말했다. nrd@newspim.com 2024-11-26 17:07

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모델 문가비 아들 친부는 정우성 [서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 모델 문가비(35)가 출산한 아들의 친부가 배우 정우성(51)인 것으로 드러났다. 정우성 소속사 아티스트컴퍼니는 24일 "문가비가 소셜미디어를 통해 공개한 아이는 정우성의 친자가 맞다"며 "아이의 양육 방식에 대해서 최선의 방향으로 논의 중이다. 아버지로서 아이에 대해 끝까지 책임을 다할 것"이라고 밝혔다. 다만 "출산 시점과 두 사람의 교제 여부, 결혼 계획 등 사생활 관련 내용은 확인해 줄 수 없다"고 알렸다. 배우 정우성 [사진=에이스메이커무비웍스] 앞서 두 사람 사이의 득남 소식이 알려졌다. 두 사람은 2022년 한 모임에서의 만남 가까이 지냈으나 교제한 사이는 아니었고 결혼 계획도 없는 것으로 전해졌다. 작년 6월 문가비가 임신 사실을 알렸고 정우성은 양육의 책임을 약속했다고 한다. 문가비는 뷰티 예능 프로그램 '겟잇뷰티' 등으로 얼굴을 알린 한동안 활동을 중단했다가 지난 22일 인스타그램을 통해 아들 출산 사실을 고백했다. 그러나 결혼 여부나 아이 아버지에 관한 언급은 없어 궁금증을 샀다. 당시 문가비는 "너무 갑작스럽게 찾아온 소식에 아무 준비가 돼 있지 않았던 저는 임신의 기쁨이나 축하를 마음껏 누리기보다는 가족들의 축복 속에 조용히 임신 기간 대부분을 보냈다"며 "그렇게 하기로 선택한 건 오로지 태어날 아이를 위함이었다. 마음 한편에 늘 소중한 무언가를 지키기 위해서는 꽁꽁 숨겨야 한다고 생각했다"고 했다. [사진=문가비 인스타그램] 이어 "세상에 나온 아이를 앞에 두고 여전히 완벽한 준비가 되지 않은 엄마지만 그런 내 부족함과는 상관없이 존재 자체만으로 나의 마음을 사랑으로 채워주는 아이를 보며, 완벽함보다는 사랑과 행복으로 가득 찬 건강한 엄마가 돼야겠다고 다짐했다"며 "그러기 위해서는 용기를 내야 한다고 생각했다"고 말했다. 문가비는 1989년생으로 2017년 온스타일 예능 '매력티비'와 '겟잇뷰티'로 얼굴을 알렸다. 이후 SBS '정글의 법칙'과 KBS '볼빨간 당신' 등 각종 예능에 출연했다. 여러 광고와 헤라서울패션위크 등 패션쇼 무대에도 섰다. jyyang@newspim.com 2024-11-25 09:48