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[종합] 얀센 접종자 150만명 12월 추가접종 검토…다음주 전문위서 결정

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12~15세 18일부터 29일까지 사전 예약
25일 60세 이상 고위험군 부스터샷 진행
면역저하자 11월 1일부터 추가접종 실시

[세종=뉴스핌] 신성룡 기자 = 정부가 얀센 백신의 효과성이 시간의 흐름에 따라 급격히 낮아진다는 연구 결과와 관련해 내주 예방접종전문위원회를 열고 추가접종 계획을 마련에 나섰다.

정은경 질병관리청장은 18일 코로나19 대응 정례브리핑에서 "국내 얀센 백신 접종이 150여만명으로 현재 얀센 접종과 관련해 이번주 전문가 자문과 내주 예방접종전문위원회를 거쳐서 얀센 부스터샷 계획을 빨리 결정하겠다"고 밝혔다.

이어 "얀센 백신 접종은 지난 6월 10일 처음 시작해 6개월이 도래하는 시점이 12월이기 때문에 그 전에 근거들을 종합해서 추가접종 계획을 수립하겠다"고 덧붙였다.

코로나19 예방접종대응추진단에 따르면 오늘부터 내달 13일까지 4주간 16∼17세 청소년과 임산부에 대한 코로나19 백신접종을 전국 위탁의료기관에서 실시한다. 오늘부터 12~15세 백신접종과 면역저하자의 부스터샷 사전예약도 받는다.  

지난 5일부터 사전예약을 실시했으며 현재까지 16~17세 소아청소년 89만9000명 가운데 49만9000명(55.5%)이 예약을 완료했으며 접종을 희망하는 경우 오는 29일 오후 6시까지 사전예약에 참여할 수 있다.

[서울=뉴스핌] 사진공동취재단 = 12~17세 소아·청소년에 대한 코로나19 백신 접종이 시작된 18일 서울 양천구 홍익병원에서 한 학생이 코로나19 백신접종을 하고 있다. 이날부터 16∼17세 청소년(2004∼2005년생)과 임신부의 백신 접종이 시작된다. 이외에도 12∼15세(2006∼2009년) 청소년에 대한 백신 접종 사전 예약이 이날 오후 8시부터 시작된다. 예약은 내달 12일까지 계속되며 접종은 내달 1일부터 27일까지다. 2021.10.18 photo@newspim.com

접종기관 방문 시에는 반드시 신분증을 지참하고 보호자가 동행하지 않는 경우에는 보호자가 미리 작성한 접종시행동의서와 예진표를 함께 지참해야 한다. 

12~15세(2006~2009년생) 약 187만 명을 대상으로 한 백신접종 사전예약도 오후 8시부터 시작된다. 내달 12일 오후 6시까지 코로나19 백신접종 사전예약 누리집(https://ncvr.kdca.go.kr) 또는 콜센터(1339, 지자체)를 통해 본인 또는 대리예약이 가능하며 접종은 내달 1일부터 27일까지 실시된다.

2차 접종일은 1차 접종 3주 뒤로 자동 예약되며 접종일 2일 전까지 누리집 또는 콜센터를 통해 예약이 가능한 날짜를 확인해 예약일정을 변경할 수 있다. 또한, 오늘부터는 12~17세에 대해 잔여백신(화이자 백신) 접종도 가능해진다.

사전예약 참여 여부와 관계없이 의료기관 예비명단으로 등록해 당일 잔여백신을 접종받을 수 있으며 본인 명의의 휴대전화가 있는 만 14세 이상 청소년의 경우 민간 누리소통망(SNS) 당일신속예약서비스(네이버, 카카오) 이용도 가능하다.

임산부는 18일부터 임신부는 전국 위탁의료기관 1만3000곳에서 mRNA백신(화이자 또는 모더나)으로 접종 가능하다. 

12~15세, 16~17세 예약 시기별 예약가능 접종일 [자료=질병관리청] 2021.10.18 dragon@newspim.com

안전한 접종과 이상반응 관리를 위해 의료진은 접종 전 임신부가 사전예약 누리집에 직접 입력한 임신부 정보(임신여부, 출산예정일)를 확인하고 예약 시 임신부 정보를 입력하지 못한 경우, 접종기관에서 예진 시 백신접종시스템에 임신부 정보를 입력해야 한다.

이와 함께 백신접종 후 신속한 이상반응 대응을 위해 지속적인 모니터링을 실시하고 이상반응 관련 내용을 포함한 임신부 대상 백신접종 안내문을 배포했다.

또한 임신부, 의료인을 대상으로 충분한 이해를 돕기 위해 제작한 코로나19 백신접종 안내문과 자주 묻는 질문은 코로나19 백신접종 누리집(https://ncv.kdca.go.kr) 내 '알림·서식' 메뉴에서 확인할 수 있다.

임신부는 코로나19 고위험군으로 코로나19 백신접종 필요성과 이득이 높다고 판단돼 접종을 권고했다. 다만, 기저질환이 있거나 12주 미만의 임신 초기인 경우는 접종 전 산모와 태아의 상태를 진찰받고 접종받아야 한다. 

추진단은 4분기 코로나19 백신접종 시행계획을 통해 기본접종 완료 후 6개월이 지난 후 추가접종을 실시하고 면역저하자, 60세 이상 연령군, 병원급 의료기관 종사자, 감염취약시설 등을 대상으로 추가접종을 우선 시행하기로 했다. 

이 중 면역저하자의 경우, 관련 학회와 코로나19 백신 전문가 자문을 통해 세부기준을 정했고 국민건강보험공단 자료 연계를 통해 기본 접종 완료 2개월이 지난 추가접종 대상자를 선별해 DB를 구축했다.

임산부 예약 시기별 예약가능 접종일 [자료=질병관리청] 2021.10.18 dragon@newspim.com

현재 사전예약을 실시하는 추가접종 대상군에 대해 개별 문자 발송을 통해 접종일정을 안내하고 있으며 면역저하자는 18일 오후 8시부터 사전예약을 시작하고 내달 1일부터 접종을 시행할 계획이다. 대상자 명단에 포함되어 있지 않은 경우에도 의사 소견에 따라 접종기관에서 대상자 추가접종이 가능하다.

60세 이상 고령층과 고위험군은 접종 완료 후 6개월이 경과한 75세 이상과 노인시설 입소‧이용자 및 종사자, 그 외 60세 이상 연령층을 대상으로 오는 25일부터 접종이 실시된다. 약 38만3000명이 사전예약을 완료했으며 전국 위탁의료기관에서 mRNA 백신(화이자 또는 모더나)으로 실시된다.

18일 개별 계약된 화이자 백신 108만1000회분이 인천공항으로 도입될 예정이다. 이로써 18일 기준 누적 8479만회분의 백신이 국내 공급된다. 방역당국은 안정적인 백신 공급을 위해 지속적으로 제약사와 긴밀히 협의해 나갈 예정이며 구체적인 공급 일정은 협의 후 신속하게 안내할 계획이다.

추진단 관계자는 "추가접종 대상자가 권고된 추가접종 기간에 접종을 받지 못하는 사정이 있는 경우 보건소를 통해 예약일정을 조정할 수 있으니 많은 참여 바란다"며 "25일부터 접종이 예정된 60세 이상 등 고위험군 대상자는 예약한 일정에 맞춰 접종기관을 방문해 백신접종을 받으면 된다"고 당부했다. 

dragon@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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