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이준석, 이재명 '권고사직·위리안치' 망언에..."추악한 가면 확 찢어 놓겠다"

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29일 개발이익 환수제도 토론회서 野 원색 비난
"국민 속인 죄 물어야...부탁 아니고 '명령'"발언

[서울=뉴스핌] 김은지 기자 = 이준석 국민의힘 대표가 당 지도부를 원색 비난한 이재명 지사를 겨냥 "추악한 가면을 확 찢어 놓겠다"고 말했다.

이 대표는 29일 자신의 페이스북에 "난사를 시작했다. 대장동 설계자를 자처하더니 마음이 급해지셨나 보다"면서 "이재명 지사가 입이 험한 것은 주지의 사실인데 저는 비례의 원칙으로만 대응하겠다"고 말했다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 이준석 국민의힘 당대표가 지난 17일 서울 여의도 국민의힘 중앙당사에서 열린 취임 100일 기자간담회에서 취재진 질의에 답하고 있다. 2021.09.17 leehs@newspim.com

이 지사는 이날 여의도 중앙보훈회관에서 열린 개발이익 환수제도 토론회 축사에서 이준석 대표, 김기현 원내대표를 향한 '권고사직', '위리안치' 발언을 이어갔다. 

위리안치(圍籬安置)는 중죄인을 외딴곳에 귀양 보낸 뒤 유배지의 집 주변에 가시 울타리를 둘러 가두는 조선시대의 형벌을 말한다. 야권에서 대장동 의혹의 몸통이 자신이라며 집중 공세를 이어온 데 대한 불쾌감을 투영한 것으로 보인다.

우선 이 지사는 "이준석 국민의힘 대표는 이미 50억원 게임에 참여한, 50억원을 받기로 한 사람이 있다는 것을 한참 전에 알았다. 여권 인사가 있었으면 가만있을 리가 없는데 지금까지 숨기고 있다"면서 "모른 척을 하고 '몸통은 이재명, 이재명이 다 그것을 만든 거다' 이렇게 이야기한 것에 국민을 속인 죄를 물어 권고사직토록 하겠다"고 말했다. 

또 김 원내대표를 겨냥 "이분은 곽상도 의원의 이름을 빌려서 본인이 뇌물을 받는 것 아닌가. 제 생각에는 국민의힘이 민간개발을 할 수 있도록, 이재명의 공공개발을 막도록 한 거 아닌가 싶다"면서 "곽상도 자녀가 250만원 월급을 받다가 퇴직금으로 50억원을 받았는데 이 사실을 알고 있었음에도 '이재명의 작품'이라고 거짓말을 해서 국민을 속였고, 그것은 저에 대한 범죄 행위에 해당한다"고 말했다.

그러면서 "김기현 원내대표는 권고사직에 더해 남극 속에 있는 섬으로 위리안치시키도록 하겠다"고 목소리를 높였다.

그는 "'이재명 만물창조설'을 믿는 국민의힘 후보들도 듣길 바란다. 겸허하게 듣고 진실하게 경청해주기를 부탁이 아니고 명령한다"고도 덧붙였다.

한편 이 대표는 29일 오전 대장동 개발 특혜 비리 의혹과 관련 현장을 찾았다.

이 대표는 "이재명 당시 성남시장이 했던 판단으로 이익을 얻은 주체는 누구고 손실을 입은 주체 누구인지 보면 이 사건이 어떻게 진행된 것인지, 저희가 합리적으로 추론할 수 있다"며 "다시 한번 강조하지만 특검이란 건 대선 정국을 앞두고 중립적이고 공정한 수사를 통해 정치권에 얽혀있는 사안을 국민께 정확히 전달하는 취지"라고 강조했다.

아울러 "민주당이 이를 거부하는 이유가 뭐겠냐, 저는 특검을 거부하는 사람들이 바로 첫번째 의심의 대상이 돼야 한다 생각된다"고도 말했다.

끝으로 "이 지사가 본인이 화천대유와 같이 진행한 이 대장동 개발 얼개의 설계자라고 밝힌 바 있다"며 "다른 사람이 한 이야기가 아니고 본인이 한 말이기에 당당히 검증받길 바란다"고 촉구했다. 

kimej@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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