직원들 화를 더 돋군 조윤성 GS리테일 사장...임직원 연봉 격차 어떻길래?

기사입력 : 2021년04월08일 06:30

최종수정 : 2021년04월08일 06:30

작년 GS리테일 직원 연봉 3.7% 내릴 때 등기이사 15% 올렸다
1년새 임금 격차는 최대 17배...사측, 임금 불균형 파악도 제대로 안해
편의점 사업부 직원, 성과급 미지급 통보...허연수, 상여금 5억 ↑ 논란

[서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 최근 '성과급 논란'에 휩싸였던 GS리테일의 임직원 연봉 격차가 1년 새 더 커진 것으로 나타났다.

지난해 직원들의 1인당 평균 연봉은 줄어들었지만 미등기 임원과 등기이사 보수는 되레 늘었다. 허연수 GS리테일 대표이사 부회장을 포함한 등기임원과 직원간 연봉 차이는 전년보다 확대된 17배에 달했다.

허연수 GS리테일 대표이사 부회장 [사진=GS] 2019.12.03 tack@newspim.com

◆ 작년 직원 급여 3.7% 줄었다...남녀 임금 격차 2300만원으로 확대

8일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 GS리테일의 지난해 직원 1인당 연평균 급여는 5100만원으로 집계됐다. 이는 전년(5300만원)보다 200만원 줄어든 규모다.

사업부문 중 호텔·이커머스사업부 등이 포함된 공통 및 기타 사업부문에서 직원들의 급여가 급감한 영향이 큰 것으로 분석된다.

공통 및 기타 사업부문의 작년 1인당 연평균 급여는 4750만원을 기록해 전년 동기 대비 무려 850만원(15%) 줄었다.

남녀 급여 격차도 더욱 벌어졌다. 지난해 남녀 1인당 평균 급여 차이는 2375만원에 이른다. 직전 해인 2019년 2225만원과 비교하면 1인당 남성 직원이 여성보다 150만원 더 받는 것이다.

여성 직원의 급여 수준은 남성에 비해 현저히 낮았다. 핵심 사업인 편의점 GS25 사업부문은 1인당 남성 직원 급여는 6900만원으로 7000만원에 육박하는 반면 여성은 4400만원에 불과했다. 남녀간 연봉은 2500만원이나 차이가 나는 것이다.

수퍼마켓 부문은 더 심각했다. 지난해 남성 직원 연봉은 6400만원, 여성은 3200만원으로 딱 두 배에 달했다.

[서울=뉴스핌] 남라다 기자 = GS리테일 임직원 1인당 평균 연봉 현황. 2021.04.07 nrd8120@newspim.com

◆ 등기임원 연봉 15% 급증, 성과급도 '빵빵'...편의점 직원은 성과급 '0원'

직원들의 평균 급여는 감소했지만 GS리테일의 임원들의 연봉은 오히려 늘어난 것으로 확인됐다.

같은 기간 미등기임원의 1인당 연봉은 전년 대비 소폭 늘어난 평균 4억500만원, 등기이사는 전년 대비 15% 급증한 8억7800만원을 받았다.

직원 급여와 비교하면 미등기임원은 각각 7.94배, 등기임원은 17.2배 더 많은 연봉을 받았다.

1년 사이 이들 임금 격차는 확대됐다. 2019년엔 미등기임원 연봉이 7.56배, 등기이사 연봉이 14.5배였던 것보다 격차가 더 커진 것이다.

등기임원별로 보면 지난해 허연수 부회장은 17억100만원의 보수를 수령했다. 조윤성 GS리테일 사장은 9억3400만원을 받았다.

연봉 인상 폭만 놓고 보면 허 부회장의 경우 전년 대비 약 16%, 조 사장은 11.9% 증가했다. 등기임원의 연봉이 늘어난 이면에는 성과급이 자리했다. 실제 허 부회장은 지난해 상여금으로 5억6500만원, 조 사장은 1억8100만원을 지급받았다.

조윤성 GS리테일 사장 [사진=GS리테일] 2020.04.28 hrgu90@newspim.com

최근 경영진이 억대 성과급을 받았다는 사실이 알려지면서 직원들의 불만은 최고조에 달한 상황이다.

앞선 지난 1월 편의점 사업부에 근무하는 직원들은 사측으로부터 '성과급 미지급' 통보를 받았기 때문이다.

GS리테일은 성과급 대신 직원들에게 고과별로 최소 개인 명절상여 기준 80~120%에 해당하는 격려금을 지급했다. 금액으로는 약 100만원 수준으로 알려졌다.

하지만 일부 직원들은 지난해 저조한 영업이익을 이유로 성과급을 받지 못한 상황에서 경영진의 억대 성과급 지급은 불공평하다며 강한 불만을 토로하고 있다.

GS리테일 한 직원은 지난 달 21일 익명의 게시판 '블라인드'를 통해 "직원은 영업이익이 성과급 기준 지급에 미달해 위로금을 지급하고 대표(허연수 부회장)와 조 사장은 성과급을 받아가는 것이냐"라며 "일반 직원과 기준이 다르겠지만, 상대적 박탈감은 어떻게 하실 거냐. 사장님 해명해 달라"고 문제 제기했다.

문제는 작년 코로나19 비상시국인 점을 고려할 때 GS리테일은 실적에서 선방했다는 평가가 우세하다는 점이다.

지난해 GS리테일의 연결 기준 영업이익은 2526억원으로 전년 대비 5.4% 늘었다. 당기순이익도 1545억원으로 7.6% 늘었다. 성과급 불만이 터져나온 편의점 사업부문의 매출은 1.7% 늘어 외형 성장 역시 이뤘지만 영업이익은 17.5% 줄긴 했다.

다만 BGF리테일의 편의점 사업인 CU과 비교하며 그리 크게 뒤처진 것도 아니다. CU의 영업이익 감소 폭(10.6%)과 비슷하지만 성과급 지급에선 다른 행태를 보여 직원들의 불만을 제기하고 상황이다.

조 사장은 당시 "영업이익이 성과급 지급 기준에 미달할 것으로 추정돼 성과에 따른 성과급은 지급할 수 없는 상황"이라고 배경을 설명해 오히려 직원들의 화를 키운 측면이 있다.

더군다나 작년 비슷한 실적을 기록했던 '편의점 맞수'인 BGF리테일이 성과급을 지급한 것과 대비된 탓도 있다.

[서울=뉴스핌] 지난해 GS리테일, BGF리테일 실적 2021.02.10 hrgu90@newspim.com

GS리테일 측은 이 같은 임금 불균형에 대한 사실 파악도 제대로 안하고 있어 직원 처우가 개선될지도 미지수다.

회사 관계자는 "직원과 임원간 임금 격차를 확인하지 못했다"고 직원 처우 개선에 대한 의지를 보이지 않았다. 임원의 성과급 논란과 관련해서는 "지난해 사업보고서상 공시된 임원 성과급의 경우 2019년 실적 귀속 성과급"이라며 "구성원의 경우도 성과에 따라 성과급을 지급했고 경영진만 높은 성과급이 지급됐다는 부분은 오해"라고 말했다.

nrd8120@newspim.com

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"7월 1일 출석하라" 재통보 [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 내란 특별검사팀이 윤석열 전 대통령에게 오는 7월 1일 오전 9시에 2차 대면조사를 위해 출석해 달라고 통보했다. 박지영 내란 특검보는 29일 저녁 서울고검 청사에서 브리핑을 열고 "소환 일정과 관련해 윤 전 대통령 측 의견을 접수했고 제반 사정을 고려해 7월 1일 오전 9시에 출석하라고 통지했다"고 밝혔다. [서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 윤석열 전 대통령이 29일 새벽 서울 서초구 서울고검 청사에 마련된 내란특검에서 피의자 신분으로 조사를 마친 뒤 귀가하고 있다. 2025.06.29 leehs@newspim.com 박 특검보는 "(소환 일정) 협의는 합의가 아니"라며 "결정은 수사 주체가 하는 것이고 윤 전 대통령 측 의견을 접수한 뒤 특검의 수사 일정이나 여러 필요성 등을 고려해 출석 일자를 정해서 통지한 것"이라고 설명했다. 다만 "변호인단 측의 반응은 아직 없다"고 덧붙였다. 앞서 특검팀은 윤 전 대통령 측에 오는 30일 출석하라고 통보했으나, 윤 전 대통령 측은 방어권 보장 등을 이유로 오는 7월 3일 이후로 조사 일정을 잡아 달라고 요청했다. 이에 특검팀이 당초 날짜보다 하루 늦은 7월 1일 조사를 진행하겠다고 재통보한 것이다. 특검팀은 경찰청에 수사방해 사건 전담 경찰관 파견을 요청했다고도 밝혔다. 윤 전 대통령 측이 지난 28일 첫 대면조사에서 박창환 경찰청 중대범죄수사과장(총경) 교체를 요구하며 조사를 거부한 행위가 특검법상 수사방해 행위에 해당한다고 특검팀은 판단하고 있다. 박 특검보는 "(윤 전 대통령 측 변호인이) 변론의 영역을 넘어선 사실과 다른 주장을 하고 있다. 이는 특검법에서 정한 수사방해 행위로 평가될 수 있다"며 "더 이상 좌시하지 않겠다. 특검은 수사방해 사건을 전담할 경찰관 3명을 경찰청에 파견 요청했다"고 말했다. 이어 "특검법 수사 대상에 보면 일련의 수사 방해나 재판 방해도 수사의 대상이 돼 있다"며 7월 1일 2차 대면조사에서도 박 총경이 계속 조사할 것이라고 부연했다. hong90@newspim.com 2025-06-29 22:14

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"주담대 6억 이상은 안됩니다" [서울=뉴스핌] 전미옥 기자 = 이재명 정부가 출범 약 한 달 만에 초고강도 부동산 대출 규제 정책을 내놓은 가운데 수도권 집값 상승세에 제동이 걸릴지 주목된다. 가계 대출 총량을 절반으로 확 조이고 수도권 주택담보대출(주담대) 한도를 6억원으로 일괄 제한하는 방향이다. 금융위원회가 지난 27일 관계기관 합동 '긴급 가계부채 점검회의'를 열고 대출 규제를 골자로 한 수도권 중심의 가계부채 관리 강화 방안에 따르면 지난 28일부터 총액 한도가 없는 주담대를 수도권과 규제지역(서울 강남·서초·송파·용산구)에 한해 최대 6억원으로 제한된다. 고가 주택 구입에 대출을 활용하는 것을 막기 위한 조치다. 서울 시내 한 시중은행 창구 모습. [사진= 뉴스핌DB] 다주택자에 대한 신규 주담대는 주택담보대출비율(LTV) 0%를 적용해 전면 금지하며 1주택자 갈아타기 주담대 규제도 강화된다. 기존에는 보유 주택을 2년 이내 처분하기로 약정하면 주담대를 받을 수 있었지만 앞으로는 6개월로 처분 기간이 줄었다. 위반 시에는 대출금 즉시 회수되고 향후 3년간 주택 관련 대출이 제한된다. 생애 최초 주택구입 목적의 LTV도 기존 80%에서 70%로 줄어든다. LTV는 자산 담보가치에 대한 대출 비율을 뜻한다. 7월부터는 금융권 자체 대출과 정책대출의 총량 목표를 당초 계획 대비 50% 수준으로 감축하며 정책 대출은 연간 공급 계획 대비 25% 줄인다. 은행의 대출 가능 총량이 줄어드는 것이다. 당초 7월 시행 예정이었던 스트레스 DSR(총부채상환비율) 3단계 조치에 이어 이번 초강도 대출규제가 중첩되면서 주택 구매를 위한 대출문턱은 더 높아지게 된다. 예컨대 스트레스 DSR 3단계만 적용 시 연봉 1억원 직장인이 만기 30년, 원리금균등상환, 대출금리 4%의 조건으로 수도권 지역에서 생애 최초 주택구입 목적의 변동 주택대출을 받을 때 대출한도는 5억8700만원으로 기존 2단계 대비 2000만원가량 줄어든다. 또 수도권 가산금리 1.5%P가 더해져 금리는 5.5%가 적용된다. 여기에 7월부터 시행하는 정부의 고강도 대출 정책인 '가계대출 관리 강화 방안'이 더해지면서 대출한도는 이보다 더 줄어들 전망이다. 하반기 가계대출 총량 목표가 기존 대비 50%가량 줄면 은행들은 대출한도를 추가로 10~30% 감액할 것으로 예상된다. LTV도 기존 80%에서 70%로 줄기 때문에 집값에 따른 대출금도 축소된다. 또 총량 소진 시 대출 자체가 거절될 수 있다. 연봉 1억원 이상 고소득자들의 주택구매도 어려워진다. 수도권 주담대 대출의 최대한도가 6억원으로 일괄 제한되기 때문이다. 더욱이 실제 대출금액은 6억원 한도 내에서 LTV(담보인정비율), DTI(총부채상환비율), DSR(총부채원리금상환비율) 비율 등에 따라 조정된다. 이번 규제는 토요일인 지난 28일부터 시행이 본격화됐다. 발표 당일인 27일까지 금융회사가 전산상 등록을 통해 대출 신청접수를 완료하거나 주택 매매계약을 체결, 계약금을 이미 납부한 경우 종전규정이 적용된다. 정부가 초고강도 규제에 나선 이유는 과열된 부동산 열풍 및 가계대출 때문이다. 5대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협은행)의 이달 들어 지난 19일까지 가계대출 잔액은 전월 말 대비 4조 원 늘어난 752조 749억원을 기록했다. 영업일당 3328억 원이 늘어난 것으로 지난해 8월 영업일당 평균 4584억원이 늘어난 이후로 가장 큰 폭의 증가세다. 정부는 이번 규제로 올해 하반기 10조원, 연간으로는 20조원 가량의 가계대출이 줄어들 것으로 내다봤다. 최근 과열된 부동산 열기를 잠재울 수 있을지 주목된다. 일각에선 강도 높은 대출 규제로 인해 청년들의 주택 구매 여력을 제한하는 것 아니냐는 우려도 나온다. 2030세대 무주택자의 '주거 사다리'가 흔들릴 수 있다는 지적이다. romeok@newspim.com 2025-06-29 08:00