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[종합] 서울시, 26일부터 1단계 9.6만명 접종...11월까지 시민 70% 완료

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요양시설 환자 및 종사자 등 9.6만명 우선접종
65세 이상 4~6월, 기타 시민 7~10월 접종예정
이상징후 등 사후관리 강화, 안전성 확보 주력

[서울=뉴스핌] 정광연 기자 = 서울시가 오는 26일부터 요양병원 환자 및 종사자 등 9만6000명을 시작으로 백신접종계획에 착수한다. 대상자를 3단계로 나눠 오는 10월까지 단계적으로 접종을 진행한다. 11월까지 서울시민의 70%에 달하는 606만명에 대한 접종을 완료, 진단면역이 가능한 토대를 만든다는 방침이다.

서울시는 24일 코로나 브리핑을 열고 이같은 내용의 백신접종계획을 공개했다.

서정협 시장권한대행은 "전 시민 백신접종이라는 전례없는 도전에 앞서 3단계(접종대상), 3개 트랙(접종방법), 3중 관리(모니터링‧조치)에 이르는 '333대책'을 준비했다"고 밝혔다.

◆ 26일부터 1차 접종시작, 요양시설 환자 등 9.6만명 대상

서울시 백신접종은 정부 방침에 따라 26일부터 시작한다. 접종대상을 우선순위에 따라 분류하고 3단계에 걸쳐 순차적으로 진행한다.

[사진=서울시] 정광연 기자 = 2021.02.24 peterbreak22@newspim.com

1단계 접종대상자는 총 9만6000명으로 전체 대상자의 1.6% 가량이다. 26일부터 서울시내 요양병원 137곳과 요양시설 277곳의 만 65세미만 입원‧입소자, 종사자 등 2만2615명에 대한 접종이 시작된다. 대상자 92.1%가 접종에 동의한 것으로 알려졌다.

이후 고위험 의료기관 종사자, 코로나 대응 요원들에 대한 접종이 이뤄진다. 1단계 접종대상자에 대한 1차 접종은 3월까지, 2차 접종은 4~5월까지 완료할 계획이다.

서 대행은 "의사가 근무하는 요양병원은 백신직송을 통해 자체접종하고 요양시설은 의사와 간호사 등으로 구성된 보건소 방문 접종팀이 찾아가거나 시설별 의사 등을 통해 접종을 시행한다"고 밝혔다.

2단계 접종은 4~6월에 이뤄진다.

65세 이상 154만5000명, 노인재가복지시설 이용자 1만여명과 종사자 5700여명, 1단계 접종대상에서 제외된 의료기관과 약국 종사자 26만여명, 장애인 및 노숙인 시설 입소자와 종사자 2.8만명 등 총 185만명이 대상이다. 전체 대상자의 30.5%에 달하는 규모다.

3단계 접종은 7월에서 10월에 걸쳐 진행되며 전체 대상자의 67.8%에 해당하는 411만명이 대상이다. 단계별 접종 중 가장 많은 규모다. 1, 2단계에서 제외된 모든 시민이 이 기간 접종을 할 것으로 보인다.

서 대행은 "50~64세 성인, 고혈압 등 만성질환자, 군인, 경찰, 소방, 사회기반종사자, 교육‧보육시설 종사자부터 그 외 시민까지 순차적으로 접종대상을 확대한다"고 밝혔다.

◆ 예방접종센터·위탁의료기관·방문접종 등 접종망 확대

접종방법은 백신의 특성과 도입 시기, 접종대상자의 상황을 종합적으로 고려해 예방접종센터, 위탁의료기관, 방문접종 3개 트랙으로 구분해 진행한다.

예방접종센터에서는 초저온 관리가 필요한 화이자, 모더나 백신 접종이 이뤄진다. 정부가 중앙접종센터 1곳을 국립중앙의료원 내에, 서울시가 지역접종센터 29곳을 구민회관 및 체육관 등 대규모 공공시설에 설치‧운영한다.

서 대행은 "자치구별 1개소를 기준으로 설치하되 인구가 50만명 이상인 강남, 강서, 노원, 송파 등 4개구는 1개소씩 추가 설치해 지역별 병목현상을 예방하겠다"고 밝혔다.

지역접종센터는 현재 25개소에 대한 장소를 확정했다. 서울시 1호 지역접종센터는 성동구청 내 다목적 강당에 설치하고 3월 중순부터 가동에 들어간다. 군‧경과 협력해 접종센터를 24시간 관리하는 상황실도 운영한다.

예방접종은 협약을 통해 서울대학병원에 위탁해 수행한다. 지역접종센터와 대형병원의 매칭을 유도해 서울만의 특화 운영 모델도 정립해 나갈 계획입니다.

서울시는 3월까지 8개소를 추가 설치하고, 7월까지 25개 자치구 전역에 나머지 센터도 순차적으로 설치를 완료할 계획이다.

위탁의료기관 확보는 6월까지 3500개소를 목표로 추진한다. 1월말 수요조사를 통해 3151곳의 참여의향 기관을 확보한 데 이어 백신공급 확대에 맞춰 현장점검을 거쳐 순차적으로 위탁계약을 추진한다.

[서울=뉴스핌] 백인혁 기자 = 서정협 서울시장 권한대행이 24일 오전 서울 중구 서울시청 브리핑룸에서 서울시 코로나19 백신 접종 추진 계획을 발표하고 있다. 2021.02.24 dlsgur9757@newspim.com

'찾아가는 접종'은 노인요양시설, 중증장애인시설 입원‧종사자 등 방문 접종이 곤란한 사람들을 대상으로 한다. 주로 1단계 대상자들에게 시행될 것으로 보인다. 25개 자치구에서 의사 74명, 간호사 173명, 행정인력 170명을 배치해 총 41개 방문접종팀을 구성‧운영한다.

◆ 이상반응 등 집중관리, 전문가 상담 강화

예방접종 이후 이상반응 등에 대해서는 예진‧모니터링‧응급조치 등 체계적인 3중 관리대책으로 대응한다.

백신 접종 전 예진단계에서 알레르기 반응과 관련한 아나필락시스 위험군을 사전에 선별하고 접종후 현장에서 15~30분간 이상반응을 관찰한다. 귀가 후에 이상반응이 나타나 신고가 접수될 경우에는 응급조치가 이뤄질 수 있도록 즉시 병원과 연계한다.

서 대행은 "민관합동 신속대응팀을 운영해 중증 이상의 위급 상황이 발생할 경우 빠른 조사‧대응에 나서겠다. 이상반응 소통을 위한 '시구-질병관리청간 핫라인'도 운영한다. 접종 3일후 문자알림 서비스를 통해 이상반응 여부를 체크하고 예방접종도우미 앱 등 플랫폼도 가동할 계획"이라고 설명했다.

서울시는 지난 18일부터 서울시 홈페이지 내에 백신 전담 페이지를 운영중이며 26일 접종 개시와 동시에 일일 접종현황과 접종자 수, 접종시설 현황은 물론 이상반응자 현황 및 조치결과 등의 제반 정보를 투명하게 공개한다.

또한 120다산콜에 '코로나 예방접종 일반 상담센터' 운영을 시작하고 답변의 전문성을 높이기 위해 전문 간호사도 배치했다. 예방접종이 본격화되는 5월 이후에는 의료인력을 추가 투입해 즉답이 어려운 전문적인 내용을 추후 답변하는 '콜백 서비스'도 실시한다.

서 대행은 "백신접종은 일상으로의 복귀를 위한 첫 발을 떼는 전환의 시간이다. 백신접종계획이 차질없이 이뤄지기 위해서는 시민들의 신뢰와 협조가 절대적으로 필요하다. 백신접종이 진정한 희망의 시간을 열 수 있도록 개인 생활방역수칙은 오히려 이전보다 더 철저히 지켜주시길 간곡하게 당부한다"고 밝혔다. 

peterbreak22@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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