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수협은행 "저원가 예금 실적, 직원인사 반영"...노조 "이동빈 행장이 책임 회피"

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KPI 내 핵심예금 배점 늘려…'성장→수익 개선' 선순환 기대
노조 "행장이 외형확대하며 내실약화, 직원에 과도한 실적주의"

[서울=뉴스핌] 박미리 기자 = Sh수협은행이 올해 핵심성과지표(KPI) 내 '핵심예금' 배점을 대폭 늘린다. 이동빈 행장 취임 후 잇달아 출시한 고금리 예금상품 탓에 조달비용이 늘어나자, 저원가성 예금을 늘리는 방법으로 대응에 나선 것이다. 하지만 직원들은 "이 행장이 경영실패를 자인한 꼴"이라며 불만을 토로하고 있다.  

22일 금융권에 따르면 수협은행은 올해 KPI 내 핵심예금 배점을 대폭 상향하기로 했다. 수협은행의 KPI는 크게 수익성, 건전성, 성장성 세 가지 지표로 나뉜다. 이중 수익성 총 배점보다 성장성 지표를 이루는 평가항목 중 하나인 핵심예금의 배점을 높인 것이다. 

수협은행 관계자는 "그 동안 중점을 뒀던 수익성 배점을 낮추고, 핵심예금 중심으로 성장성 배점을 높였다"며 "핵심예금의 경우, 많아질 수록 성장성은 물론 수익성에도 도움이 될 것"이라고 내다봤다.

지난 18일, 일산 킨텍스에서 개최된 '2019년 수협은행 경영전략회의'에서 이동빈 은행장이 2019년 경영성과 및 2020년 경영전략에 대해 프리젠테이션하고있다. 이 자리에서 이 행장은 '고객중심경영'을 강조했다 [사진=수협은행]

이 같은 개편에는 이동빈 행장의 의지가 반영됐다. 이 행장은 올해 신년사를 통해 "신규고객과 결제계좌 증대를 통해 저비용성 예금을 획기적으로 늘리고, 거액정기예금 비중을 소액 다거래로 전환하자"며 "새해에는 조달비용 축소가 목표달성의 핵심이 될 것"이라고 밝혔다.

핵심예금 확대는 조달비용을 줄이는 대표 방안이다. 김우진·이대기 한국금융연구원 선임 연구위원은 작년 보고서에서 "핵심예금은 은행의 조달원가를 낮춰 수익성을 높이는데 기여한다"며 "지금보다 핵심예금 고객 확보를 중요한 KPI로 관리할 필요가 있다"고 강조했다. 수협은행 뿐만 아니라 농협, 하나(올해부터 영업점별 선택) 등 일부 은행들에서 핵심예금을 KPI에 반영해 관리하는 이유다.

수협은행은 이 행장 취임 후 주거래 개인고객 확보 차원에서 선보인 '잇자유적금'(금리 당시 최대 연 4%), 'Sh쑥쑥크는 아이적금'(연 5.5%·판매종료) 등 고금리 예·적금 상품 때문에 조달비용 부담이 커졌다.

이후 수협은행의 순이자마진(NIM)은 급감했다. 작년 상반기 수협은행의 NIM은 1.5%로 전년 동기보다 0.3%포인트 하락했다. 같은 기간 시중은행 평균 NIM은 1.8%에서 1.7%로 불과 0.1%포인트 내려갔다. 김기필 나이스신용평가 실장은 "여신성장률 둔화, 시중금리 하락으로 이자이익이 감소하고 고금리 예수금 확대 등으로 조달비용이 상승해 NIM이 하락했다"고 분석했다.

특히 올해는 작년 기준금리 인하 등이 반영돼 은행권의 NIM이 더욱 줄어들 것으로 관측된다. 이러한 상황에서 수협은행은 약점으로 꼽혔던 핵심예금에 역량을 모으는 것이 중요하다고 판단한 것으로 보인다. 한국금융연구원에 따르면 수협은행의 핵심예금 유보율은 20%대 초반으로 시중은행 평균(30%대 후반)을 크게 밑돈다.

예대율 규제에 대응하려는 차원도 있다. 은행은 예대율이 100% 밑이어야 하는데, 수협은행의 예대율은 100%가 넘는다.(2021년 11월30일 규제 적용) 특히 올해부터는 가계대출금에 가중치를 두는 것으로 예대율 산정이 바뀌어 은행들의 예수금 확보가 치열한 상황이다. 김우진·이대기 선임 연구위원은 "은행들이 핵심예금을 확대해 예대율 규제를 충족하면서 가격경쟁력을 높여야 한다"고 말했다.

하지만 직원들은 KPI가 과하다며 불만을 토로하고 있다. 은행의 과도한 KPI는 파생결합펀드(DLF) 사태 때에도 문제로 꼽힌 사안이다. 특히 핵심예금은 다른 은행들도 확보하기 위해 팔을 걷어붙여 경쟁까지 치열하다. 그 만큼 영업이 쉽지않다는 얘기다. 

김정훈 수협은행 노조위원장은 "가야할 방향(핵심예금 확대)은 맞지만, 배점이 과도하게 높아지는 것에 대한 현장의 불만이 있다. 목표가 과다해 목표 달성을 못하는 곳이 많을 것"이라며 "이 행장 취임 후 예적금 금리는 높이고, 대출 금리는 낮추는 전략으로 외형확대를 이뤘지만 내실이 약화됐다. (과도한 핵심예금 KPI는) 결국 경영실패를 자인한 꼴이라 할 수 있다"고 지적했다. 

milpark@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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