[서울=뉴스핌] 장봄이 기자= 한국기업거버넌스포럼은 지난 9일 국회 본회의를 통과한 자본시장법 개정에 대해 "이사회 성 다양성을 촉진하는 법안이 기업거버넌스 개선으로 이어질 수 있어 적극 환영한다"는 의견을 15일 표했다.

자본시장법 개정안은 자산 2조원 이상의 주권상장법인의 경우, 이사회의 이사 전원을 특정 성의 이사로 구성하지 아니하도록 하는 내용이며 오는 7월부터 시행 예정이다. 다만 2년의 유예기간을 뒀다.

포럼은 "이번 법 개정으로 이사회 내 여성이사 비율이 점진적으로 늘어날 것이며, 이는 이사회의 성 다양성을 증가시킬 것으로 기대한다"고 밝혔다.

기업거버넌스 관점에서 성 다양성 증가는 기존 남성 중심의 이사회로부터 탈피 할 수 있어 획일적 집단사고의에서 발생할 수 있는 오류를 줄일 수 있다. 이는 이사회의 독립성, 다양한 관점 증대, 효율적인 감시와 조언, 회계비리 감소, 기업성과 제고 등의 기업거버넌스 개선으로 이어질 수 있다고 강조했다.

라가르드 ECB총재(전 IMF 총재)는 2017년 한국 방문 시 경제성장률 측면에서 볼 때 "한국의 여성 경제활동이 증가하게 되면 한국의 GDP를 10% 증가시킬 수 있다"고 주장한 바 있었다. 그럼에도 한국의 여성임원 비율은 OECD 최하위 수준인 3% 수준에 그치고 있다.

류영재 한국기업거버넌스포럼 회장은 "이사회 성 다양성 증대는 중장기적 관점에서 기업의 경영성과 개선으로 이어진다는 여러 연구결과들이 있다"며 "초기에는 기업들이 적극적으로 여성 인재들을 육성한다는 생각으로 여성 임원들을 적극 발탁하려는 노력을 기울여야 할 것"이라고 말했다.

류영재 서스틴베스트 대표(한국기업거버넌스포럼 회장)

bom224@newspim.com