近来，韩国就业市场持续低迷。一项调查数据显示，今年上半年求职者平均申请应聘13次，逾三成求职者在资料审核阶段就被淘汰出局。
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据就业门户网站Saramin17日发布的数据，今年上半年，韩国求职者平均申请应聘的次数为12.6次。
该网站针对1721名会员进行“上半年求职挑战经验”问卷调查后得出上述结论。具体来看，应聘1次至5次的受访者占整体的50.6%，随后为6次至10次（18.4%）、11次至15次（8.5%），上半年申请应聘超过51次的受访者共计40人，占比为2.3%。
这些受访者资料审核的平均合格次数为2次，34.1%的受访者称在资料审核阶段被淘汰，合格1次（20.3%）、合格2次（15.5%）和合格3次（12.5%）紧随其后。
全部受访者中，有1626人有过资料审核阶段被淘汰的经历，44.1%（包含重复回答）认为学历、学分和语言成绩不足是淘汰主因。而认为“年纪较大”（42.4%）和“自我介绍书准备不充分”（31.3%）的受访者占比也较多。
调查还显示，面试平均合格次数为1.4次，这说明韩国仍陷入“就业难”泥潭。此外，对于下半年就业战略，24%的受访者将加强自身履历，随后为积累实习经验（15.3%）、用心准备自我介绍书（12.1%）和降低求职门槛（11.3%）等。
记者 주옥함（wodemaya@newspim.com）
