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억만장자 머스크 ‘빈털터리’ 테슬라 돈으로 못살려

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황숙혜의 월가 이야기

[뉴욕=뉴스핌] 황숙혜 특파원 = 미국 전기자동차 업체 테슬라 자동차가 23억달러 규모의 대규모 자금 조달에 나선 가운데 투자자들의 냉소가 두드러진다.

차량 판매 급감과 장기간 지속되는 적자, 여기에 현금 유동성 고갈 등 재무 상황을 감안할 때 밑 빠진 독에 물 붓기라는 지적이다.

테슬라 [사진=로이터 뉴스핌]

이와 별도로 억만장자 엘론 머스크 최고경영자(CEO) 역시 실상 주머니가 비었다는 주장이 나와 관심을 끌었다.

2일(현지시각) 로이터를 포함한 주요 외신에 따르면 테슬라는 주식 및 전환사채(CB), 회사채 발행을 통해 총 23억달러에 달하는 자금을 조달하기로 했다고 발표했다.

이미 월가에서는 테슬라의 유동성 문제가 끊임없이 제기됐지만 머스크는 금융시장에 손을 벌릴 필요가 없다는 주장을 거듭했다.

이날 CNN은 머스크가 대규모 주식과 채권 발행을 결정한 것은 테슬라의 재무건전성 문제의 심각성을 드러내는 단면이라고 강조했다.

월가의 투자자들 역시 회의적인 표정이다. 테슬라가 목표한 자금을 성공적으로 조달하더라도 단기 처방에 불과하다는 지적이다.

지난 1분기 테슬라는 7억200만달러의 손실을 기록했고, 차량 판매는 지난해 4분기 대비 31% 급감했다.

뿐만 아니라 1분기 말 현재 현금 유동성이 22억달러로, 외상매입금 32억달러를 크게 밑도는 것으로 파악됐다. 이와 별도로 테슬라의 부채 규모가 100억달러에 달했다.

월스트리트저널(WSJ)은 신규로 조달하는 20억원 남짓의 자금이 당장 테슬라의 운영 자금 부족분을 채울 수 있을 뿐 중장기적인 성장을 위한 투자에 나서기는 어렵다는 의견을 내놓았다.

근본적인 문제는 차량 판매 부진이다. 시장조사 업체 팩트셋에 따르면 월가 애널리스트는 테슬라가 적자의 늪에서 이탈하기 위해 올해 36만대의 판매 실적이 뒷받침돼야 하는 것으로 진단하고 있다.

이를 충족시키려면 테슬라는 올해 말까지 매 분기 10만대 가량의 차량을 판매해야 하지만 현실적으로 기대하기 어렵다는 의견이 지배적이다.

비관론이 꼬리를 물면서 지난해 말 366달러까지 올랐던 테슬라 주가는 최근 230달러 내외로 곤두박질 쳤다.

이와 별도로 블룸버그는 머스크의 개인적인 주머니 사정에 앵글을 집중했다. 그는 보유 자산 210억달러로, 블룸버그 집계 억만장자 순위 43위에 랭크됐지만 실상 현금이 아쉬운 상황이라는 주장이다.

자산의 절반 이상이 로켓 자회사 스페이스X에 집중됐고, 머스크는 해당 지분을 매각할 계획이 없다는 뜻을 밝혔다.

이 밖에 모간 스탠리와 골드만 삭스 등 주요 은행권의 신용라인이 4월 말 기준 5억700만달러로, 2017년 2월 6억2400만달러에서 상당폭 줄었다.

머스크가 보유한 테스크 지분 1300만주(지분율 40%)에 대한 가치 역시 주가 급락에 동반 하락했고, 신주 및 CB 발행으로 더욱 희석될 전망이다.

여기에 개인적으로 매입하겠다고 밝힌 신주를 사들이면서 머스크의 현금 압박이 더욱 높아질 것이라고 블룸버그는 전했다.

 

higrace@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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