[서울=뉴스핌] 김신정 기자 = "새로운 미래가치를 창출하려면 기업 체질을 근본적으로 혁신해야 합니다. 또 글로벌 기업 경쟁력과 조직 내 다양성도 확보해야 합니다."

정몽규 HDC그룹 회장이 "과거의 성공방식과 경영 프레임을 뛰어넘어야 한다"며 이같이 말했다.

7일 HDC그룹에 따르면 지난 5일 서울 용산역 CGV에서 본사 전 임직원이 참석한 가운데 BT(큰 변화 : Big Transformation) 프로젝트 6차 워크숍을 진행했다.

이날 행사에는 정 회장, 김대철 HDC현대산업개발 대표이사 사장과 HDC그룹 계열사 대표이사를 포함한 HDC현대산업개발 임직원 500여명이 참석했다.

HDC그룹은 지난 5일 서울 용산역 CGV에서 본사 전 임직원이 참석한 가운데 BT(Big Transformation) 프로젝트 6차 워크숍을 진행했다. HDC그룹 정몽규 회장 [사진=HDC그룹]

이번 BT 프로젝트 워크숍에선 성균관대학교 최재붕 교수의 '포노사피엔스 시대, 비즈니스 혁신전략'에 관한 지식경영 특강도 열렸다. 또 지난 2월 인수한 부동산 114 기업 소개와 5월 출범한 지주회사 체제의 의미와 역할에 대한 설명이 이어졌다.

BT 프로젝트는 정 회장이 직접 기획했다. 모든 워크숍에 참석할 정도로 애착을 가지고 있는 프로젝트다. 지난해 초 열린 워크숍에서 정 회장은 '패스트 앤 스마트'(Fast & Smart)기업으로 변화 추진방향을 설정했다.

지난해 열린 BT 프로젝트에선 HDC그룹이 어떤 방향으로 가야하는지에 대해 고민했다면 올해는 어떻게 실천하고 실행하느냐에 초점을 맞추고 있다.

지난 2월에는 부동산 정보기업인 부동산114를 인수해 그룹이 보유하고 있는 다양한 사업역량을 연결, 강화해 나가고 있다. 또 회사의 미래 혁신을 주도해 나갈 미래혁신실(CoE. Center of Excellence)을 신설했다. 이를 통해 디지털 혁신, 비즈니스 모델 및 생산체계 혁신, 브랜드&디자인 연구 전사 차원의 혁신과제를 수행해 나갈 계획이다.

HDC그룹은 BT 프로젝트와 지주회사 전환을 양대 축으로 미래 기업 경쟁력을 확보하기 위한 근본적인 체질 개선과 구조적 변혁을 가속화해 나간다는 방침이다.

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