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[뉴스핌=이수진 기자] ◇ 국실부장 이동

▲정책보좌관 이중식(前워싱턴주재, 1급) ▲차세대시스템개발단장 김한성(前전산정보국 전산운영부장, 2급) ▲금융검사실장 박종열(前기획협력국 부국장, 2급) ▲국고증권실장 김종욱(前조사국 국제경제부장, 2급) ▲워싱턴주재 박찬호(前국방대학교파견, 1급) ▲강릉본부장 하천수(前금융검사실장, 1급) ▲포항본부장 하대성(前안전관리실 경비팀장, 2급) ▲전산정보국 전산운영부장 박민호(前전산정보국 품질관리팀장, 2급) ▲전산정보국 전산관리부장 원영남(前대전충남본부 업무팀장, 2급) ▲조사국 국제경제부장 윤상규(前국민경제자문회의지원단파견, 2급) ▲금융안정국 금융안정연구부장 최낙균(前금융안정국 금융시스템분석부장, 2급) ▲금융안정국 금융시스템분석부장 김희천(前국제국 부국장, 기획재정부 부이사관) ▲국제국 외환업무부장 감충식(前국제국 자본이동분석팀장, 2급) ▲외자운용원 투자운용2부장 박광석(前외자운용원 운용지원부장, 2급) ▲외자운용원 운용지원부장 김영민(前외자운용원 위탁운용팀장, 2급) ▲대구경북본부 기획조사부장 김동균(前발권국 발권정책팀장, 2급)

◇ 1급 승진

▲차세대시스템개발단장 김한성(前전산정보국 전산운영부장) ▲별관건축본부장 김진용(유임) ▲조사국 거시모형부장 황상필(유임) ▲금융검사실장 박종열(前기획협력국 부국장) ▲국제국 부국장 오영주(前국제국 외환업무부장) ▲런던사무소장 김현기(유임) ▲금융감독원파견 조강래(前금융안정국 부국장)

◇ 1급 이동

▲조사국 김준한 ▲국제협력국 류상철 ▲인사경영국소속 서정의, 이정욱, 임철재

◇ 2급 승진

▲공보관 고원홍 ▲기획협력국 권태용, 최재효 ▲인재개발원 박정규 ▲경제통계국 문소상, 신승철 ▲금융안정국 김주현 ▲통화정책국 김봉기 ▲국제협력국 이웅천 ▲광주전남본부 방만승 ▲인사경영국소속 민준규, 박구도, 채희권, 홍철

◇ 2급 이동

▲기획협력국 이재모 ▲차세대시스템개발단 김지수 ▲전산정보국 김정규, 조덕근 ▲인사경영국 권오관 ▲인재개발원 서원석 ▲조사국 송승주 ▲금융안정국 박형근 ▲통화정책국 한경수 ▲금융결제국 전법용 ▲국제국 홍원석 ▲외자운용원 정호석, 최재용 ▲경제연구원 김병기, 박준서 ▲감사실 임석근, 한상교 ▲강원본부 최덕재 ▲인천본부 이재용 ▲경기본부 정문갑 ▲울산본부 김승철 ▲강남본부 임현묵 ▲인사경영국소속 김용선, 김훈, 박승환, 신현열, 이원기, 조규산, 조홍균, 황인선

◇ 3급 승진

▲기획협력국 이종성 ▲금융통화위원회실 이재원 ▲차세대시스템개발단 장동일 ▲조사국 김민식, 이창기 ▲경제통계국 김성준, 문혜정, 서정석 ▲금융결제국 박준홍, 윤재호 ▲뉴욕사무소 권용훈 ▲국제협력국 최석현 ▲외자운용원 금재명, 오영길 ▲경제연구원 황인도 ▲전북본부 남민호 ▲대전충남본부 박성진 ▲인사경영국소속 유영휘

◇ 3급 이동

▲차세대시스템개발단 박성종, 박진성 ▲커뮤니케이션국 고석관, 이상현, 임홍기 ▲전산정보국 이재율 ▲인사경영국 김기원 ▲인재개발원 문신철 ▲경제통계국 서유정, 양호석, 황희진 ▲금융안정국 곽무섭, 이재화 ▲통화정책국 봉관수, 오형석 ▲금융시장국 한정훈 ▲금융결제국 정수하, 조병익 ▲발권국 김명석 ▲국제국 이석우, 이창헌 ▲뉴욕사무소 주재현 ▲홍콩주재 이은석 ▲감사실 박상하, 서만호 ▲부산본부 오세성 ▲광주전남본부 임진규 ▲대전충남본부 박동화 ▲충북본부 김용민 ▲강원본부 김성묵 ▲제주본부 우준명, 최영준 ▲경기본부 이광한, 정인규 ▲경남본부 석우현, 이병창 ▲강남본부 손영호 ▲인사경영국소속 조석방

◇ 4급 승진

▲기획협력국 한명진 ▲인사경영국 이미화 ▲조사국 김대운 ▲경제통계국 이민섭 ▲금융안정국 문지희 ▲발권국 왕희진 ▲국제국 위경록 ▲외자운용원 김영민 ▲부산본부 이영호 ▲광주전남본부 김은우, 정서림 ▲대전충남본부 강유진 배준성 신희웅 ▲충북본부 정준우 ▲강원본부 최다희 ▲인천본부 김준성, 하남영 ▲경기본부 박근형, 이혜진, 정승기 ▲경남본부 한대성 ▲강남본부 이은명 ▲인사경영국소속 노정우, 엄태균

◇ 4급 이동

▲기획협력국 진정화 ▲차세대시스템개발단 김형주, 장승연, 조홍래 ▲커뮤니케이션국 신혜원, 안성훈 ▲전산정보국 장유선 ▲인사경영국 권순욱, 김희숙, 박연숙, 박주하 ▲인재개발원 임시영
▲조사국 안시온 ▲경제통계국 김선임, 최정희 ▲금융안정국 김경섭, 김상호, 이용민, 이지선, 임성용 ▲통화정책국 김범서, 이준호, 임현강, 최강욱, 최연교 ▲금융시장국 김성환, 민지연, 신영석, 윤옥자 ▲금융결제국 이정국, 최병현, 홍영경 ▲발권국 송광현 ▲국제국 김동휘, 김진희, 남석원, 정진우 ▲국제협력국 강석창 ▲외자운용원 고태호, 김민영, 김태현(前경남본부) 조광식, 주진철, 최지원 ▲대구경북본부 강기우 ▲전북본부 강영대 ▲강원본부 민병기 ▲인천본부 박현주 ▲제주본부 김광룡 ▲경남본부 조천희 ▲강남본부 이명숙 ▲인사경영국소속 권도근, 김대석, 송은영, 이용대

  

[뉴스핌 Newspim] 이수진 기자 (sue2@newspim.com)

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내년 의대 490명 더 뽑는다 [서울=뉴스핌] 황혜영 기자 = 2027학년도 의과대학 모집 정원이 3548명으로 늘면서 전년보다 490명이 증원된다. 이에 따라 의대 합격선 하락과 재수 이상 'N수생' 증가, 상위권 자연계 입시 재편 등 입시 지형 변화가 불가피할 것으로 보인다. 10일 열린 보건복지부의 보건의료정책심의위원회(보정심)에 따르면 2027학년도 의대 정원이 현행 3058명에서 490명 늘린 3548명으로 확정됐다. 2028·2029학년도에는 613명, 2030·2031학년도에는 813명씩 증원하기로 했다. [서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 정부가 2027∼2031학년도 의과대학 정원을 오늘 확정한다. 보건복지부는 10일 오후 보건의료정책심의위원회(보정심) 제7차 회의를 열고 의대 정원 규모를 논의한 뒤 브리핑을 진행해 2027∼2031학년도 의사인력 양성 규모와 교육현장 지원 방안을 발표할 예정이다. 사진은 이날 서울시내 의과대학 모습. 2026.02.10 mironj19@newspim.com 2027학년도 증원분 490명은 비서울권 32개 의대를 중심으로 모두 지역의사제 전형으로 선발되며 해당 지역 중·고교 이력 등을 갖춘 학생만 지원할 수 있는 구조다. 입시업계는 이번 정원 확대가 '지역의사제' 도입과 맞물려 여러 학년에 걸쳐 입시 전반을 흔들 것으로 보고 있다. 이번 증원은 현 고3부터 중학교 2학년까지 향후 5개 학년에 영향을 미칠 것으로 분석된다. 특히 의대 정원 확대에 따른 합격선 하락이 예상된다. 종로학원 분석에 따르면 2025학년도 의대 정원 확대로 합격선 컷이 약 0.3등급 낮아졌으며, 이번 증원도 최소 0.1등급가량 하락을 불러올 것으로 보인다. 당시 지역권 대학의 경우 내신 4.7등급대까지 합격선이 내려오기도 했다. 합격선 하락은 상위권 학생들의 '반수'와 'N수생' 증가로 이어질 가능성이 크다. 임성호 종로학원 대표는 "의대 문턱이 낮아질 것이란 기대가 생기면 최상위권은 물론 중위권대 학생까지도 재도전에 나설 가능성이 커진다"고 전망했다. 특히 2027학년도 입시가 현행 9등급제 내신·수능 체제의 마지막 해라는 점에서 이미 내신이 확정된 상위권 재학생들이 반수에 나설 가능성도 제기된다. 지역의사제 도입은 중·고교 진학 선택에도 적지 않은 영향을 미칠 것으로 보인다. 지역전형 대상 지역의 고교에 진학해야 지원 자격이 주어지기 때문에 서울·경인권 중학생 사이에서는 지방 또는 경기도 내 해당 지역 고교 진학을 고려하는 움직임이 예상된다. 또 일반 의대와 지역의사제 전형 간 합격선 차이도 발생할 것으로 관측된다. 지원 단계부터 일반 의대를 우선 선호하는 경향이 강해 동일 학생이 두 전형에 합격하더라도 일반 의대를 택할 가능성이 높아 지역의사제 전형의 합격선은 다소 낮게 형성되고 중도 탈락률도 상승할 수 있다는 전망이 나온다. 전형 구조 측면에서도 변화가 예상된다. 김병진 이투스교육평가연구소 소장은 "490명 증원 인원 전체가 일반 지원자에게 해당되지는 않으며 지역인재전형과 일반전형으로 나눠 보면 실제 전국 지원자에게 영향을 주는 증원 규모는 약 200명 수준일 것"이라고 분석했다. 또 "최근 3년간 입시에서 모집 인원 변동에 가장 민감하게 반응한 전형은 수시 교과전형, 특히 지역인재전형이었다"며 "이번 증원에서도 교과 중심 지역인재전형의 모집 인원 증가 폭이 전체 입시 흐름을 결정할 것"이라고 전망했다.  hyeng0@newspim.com 2026-02-10 19:32
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알파벳 '100년물' 채권에 뭉칫돈 [뉴욕=뉴스핌] 김민정 특파원 = 인공지능(AI) 투자를 위한 실탄 확보에 나선 구글의 모기업 알파벳이 발행한 '100년 만기' 채권이 시장에서 뜨거운 반응을 얻었다. 100년 뒤에나 원금을 돌려받는 초장기 채권임에도 불구하고, 알파벳의 재무 건전성과 AI 패권에 대한 투자자들의 신뢰가 확인됐다는 평가다. 10일(현지시간) 블룸버그통신은 소식통을 인용해 알파벳이 영국 파운드화로 발행한 8억5000만 파운드(약 1조6900억 원) 규모의 100년 만기 채권에 무려 57억5000만 파운드의 매수 주문이 몰렸다고 보도했다. 이날 알파벳은 3년물부터 100년물까지 총 5개 트랜치(만기 구조)로 채권을 발행했는데, 그중 100년물이 가장 큰 인기를 끌었다. 알파벳은 올해 자본지출(CAPEX) 규모를 1850억 달러로 잡고 AI 지배력 강화를 위한 공격적인 행보를 이어가고 있다. 이를 위해 전날 미국 시장에서도 200억 달러 규모의 회사채 발행을 성공적으로 마쳤다. 강력한 수요 덕분에 발행 금리는 당초 예상보다 낮게 책정됐다. 또한 스위스 프랑 채권 시장에서도 3년에서 25년 만기 사이의 5개 트랜치 발행을 계획하며 전방위적인 자금 조달에 나섰다. 100년 만기 채권은 국가나 기업의 신용도가 극도로 높지 않으면 발행하기 어려운 '희귀 아이템'이다. 기술 기업 중에서는 닷컴버블 당시 IBM과 1997년 모토롤라가 발행한 사례가 있으며, 그 외에는 코카콜라, 월트디즈니, 노퍽서던 등 전통적인 우량 기업들이 발행한 바 있다. 기술 기업이 100년물을 발행한 것은 모토롤라 이후 약 30년 만이다. 미국 캘리포니아주 마운틴뷰의 구글.[사진=로이터 뉴스핌] 2026.02.11 mj72284@newspim.com ◆ "알파벳엔 '신의 한 수', 투자자에겐 '미묘한 문제'" 전문가들은 이번 초장기채 발행이 알파벳 입장에서는 매우 합리적인 전략이라고 입을 모은다. 얼렌 캐피털 매니지먼트의 브루노 슈넬러 매니징 파트너는 "이번 채권 발행은 알파벳 입장에서 영리한 부채 관리"라며 "현재 금리 수준이 합리적이고 인플레이션이 장기 목표치 근처에서 유지된다면 알파벳과 같은 기업에 초장기 조달은 매우 타당한 선택"이라고 평가했다. 그러면서 "알파벳의 견고한 재무제표와 현금 창출 능력, 시장 접근성을 고려할 때 100년 만기 채권을 신뢰성 있게 발행할 수 있는 기업은 전 세계에 몇 안 된다"고 강조했다. 하지만 투자자 입장에서는 신중해야 한다는 지적도 나온다. 초장기채는 금리 변화에 따른 가격 변동성(듀레이션 리스크)이 매우 크기 때문이다. HSBC은행의 이송진 유럽·미국 크레딧 전략가는 "AI 산업 자체는 100년 뒤에도 존재하겠지만, 생태계가 5년 뒤에 어떤 모습일지조차 예측하기 어렵다"며 "기업 간 상대적인 서열은 언제든 뒤바뀔 수 있다"고 꼬집었다. 실제로 금리 상승기에는 초장기채의 가격이 급락할 위험이 있다. 지난 2020년 오스트리아가 표면금리 0.85%로 발행한 100년 만기 국채는 이후 금리가 오르면서 현재 액면가의 30%도 안 되는 가격에 거래되고 있다. 이를 두고 슈넬러 파트너 역시 "투자자 입장에서 이 채권의 매력은 훨씬 미묘하고 복잡한 문제"라고 했다. mj72284@newspim.com 2026-02-11 01:35
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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