[뉴스핌=이동훈 기자] 대우건설이 25일 조직개편과 임원 인사를 단행했다.
이번 조직개편은 조직을 통합해 업무 효율성을 높이고 건설 산업의 불확실성을 대비해 선제적으로 조직을 슬림화하는데 초점을 맞췄다.
또한 기존의 담당임원 제도를 폐지하고 본부 안에 실 개념을 도입해 효율성을 높일 예정이다. 이에 따라 기존의 11본부 1원 2실 50담당 101팀은 8본부 1원 37실 98팀으로 재편됐다.
특히 주택사업본부와 건축사업본부를 통합해 아파트, 오피스텔 등으로 분리된 주거 분야를 통합 관리한다. 해외사업 분야를 토목, 주택건축, 플랜트사업본부 산하로 재편해 수주, 시공, 운영에 이르는 과정을 단일 사업본부 안에서 관리한다.
전략기획본부 산하의 리스트관리 기능을 리스크관리본부로 격상시켜 국내외 시장변화에 대비하고 현장관리를 강화할 예정이다.
대우건설 관계자는 "이번 조직개편으로 각 부문별 책임경영을 확립하고 빠른 의사결정이 가능하게 될 것으로 기대한다"고 말했다.
◇ 사업총괄 본부장 실장 보임
▲사업총괄 전무 이훈복(신임)
▲기술연구원장 전무 박용규
▲인사경영지원본부장 전무 서병운
▲주택건축사업본부장 전무 김창환(신임)
▲품질안전실장 전무 지홍근(신임)
▲전략기획본부장 전무 김상렬(신임)
▲감사실장 전무 조성진
▲조달본부장 전무 김용철(신임)
▲재무관리본부장 상무 조인환(CFO직무대행)
▲토목사업본부장 상무 서복남(신임)
▲리스크관리본부장 상무 백정완(신임)
▲플랜트사업본부장 상무 조승일(신임)
[뉴스핌 Newspim] 이동훈 기자 (leedh@newspim.com)
