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공산당 '일문일답'으로 짚어본 궁금한 중국경제 <下>

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거시경제 운영의 핵심 사항 '전망을 잘 관리하는 것'

[편집자] 이 기사는 05월 10일 오전 11시42분 프리미엄 뉴스서비스'ANDA'에 먼저 출고됐습니다. 몽골어로 의형제를 뜻하는 'ANDA'는 국내 기업의 글로벌 성장과 도약, 독자 여러분의 성공적인 자산관리 동반자가 되겠다는 뉴스핌의 약속입니다.

<중편에서 이어짐>

[뉴스핌=이지연 기자] 중국 당국은 향후 레버리지를 억제하고 금융리스크를 낮추는 데 정책의 초점을 맞출 방침이다. 1분기 성장 지표가 예상치에 부합했으나 낙관하기는 이르다는 입장이다. 또한 U자형 경제회복은 당분간 어렵고 L자형 경제기조가 1,2년 넘게 지속될 것으로 중국 당국은 보고 있다.

중국은 9일 인민일보의 '권위인사 인터뷰' 형식을 빌어 거시경제 형세 및 향후 중점 정책 방향 등에 대해 이같이 밝혔다. 인민일보 '권위인사 인터뷰'는 중국 공산당이 당의 중요한 정책 방향을 외부에 공개하는 전통적인 방식 가운데 하나로써, 중국 경제계와 시장에서는 인민일보 인터뷰에 등장한 권위인사의 발언이 곧 중국 공산당의 공식적인 입장이라고 여긴다.

중국 정부가 권위 있는 인사와의 인터뷰 형식으로 당국의 경제 정책 방향을 시장에 전달한 것은 1년안에 벌써 세 번째다.

인민일보는 지난 2015년 5월 25일과 올해 1월 4일 각각 ‘중국 경제 형세에 대한 다섯 가지 질문’과 ‘공급측 개혁에 대한 일곱 가지 질문’을 권위인사 인터뷰로 게재했으며 그때마다 시장에 커다란 영향을 미친 바 있다.

이날 인인밀보의 '권위인사 인터뷰' 역시 시장과 투자자들에게는 당국의 탈 레버리지 정책 신호로 받아들여지면서 주가를 큰 폭으로 끌어내렸다. 상하이종합지수는 9일 2.79% 하락한 2832.11포인트까지 밀려났다.

인민일보의 '권위인사 인터뷰' 전문 가운데 핵심 내용을 간추려 소개한다.

◆ 경제전망에 대한 매니지먼트가 중요

질문: 최근 몇 년간 중국경제에 대한 전망이 낙관과 비관으로 나뉘며 오락가락한 모습이다. 이는 경제의 현황과 시장에 대한 연구가 부족하다는 것을 방증한다. 어떻게 해야 현상을 넘어 본질을 보고 제대로 된 전망을 이끌어낼 수 있는가?

권위인사: 전망은 현실에 기반한 것이며 동시에 현실에 영향을 끼친다. 사회주의 시장경제 체제에서 거시경제 조절은 곧 전망을 관리하는 것이다. 글로벌 금융위기 이후 전망에 대한 불확실성이 커졌다. 이러한 상황에서 우리는 전망 유도책 강화에 더욱 힘써야 한다.

전망 안정화의 관건은 정책 안정화다.

우선 중국 특색의 사회주의 제도 유지가 핵심이다. 아울러 경제건설을 중심으로 삼고, 개혁개방과 네 개의 기본원칙을 견지하는 ‘하나의 중심(생산력 증대를 위한 경제건설), 두 개의 기본점(개혁개방과 사회주의 노선, 인민 민주독재, 공산당 영도, 마르크스 레닌주의 마오쩌둥 사상 등 4개의 견지)’을 기본노선으로 유지해야 한다.

거시경제 정책이 흔들려서도 안 된다. 공급사이드 개혁의 추진방향이 명확할수록 시장전망이 더욱 좋아질 것이다. 반면 예전처럼 수요사이드에 초점을 맞추면 시장우려는 커질 것이다.

정책적 소통을 잘 해야 한다. 정책 투명도를 높이고 실시 목적과 의미를 명확히 설명해 오해할 일이 없도록 해야 한다.

여론 신뢰도를 끌어올리는 것 또한 무척 중요하다. 적당한 선전은 전망 유도와 시장심리 개선에 필요하지만 과도하게 성과를 홍보하거나 눈 앞의 문제를 무시해서는 안 된다. 학계와 전문가의 다양한 의견을 포용하면 전망 안정화에 보탬이 될 것이다. 

질문: 현재의 경제 상황에서는 기업가, 혁신인재, 각급 간부의 역할이 특히 중요하다. 이들의 역할이 발휘됐다고 보는가? 어떻게 해야 공급사이드 개혁에서 이들의 힘을 합칠 수 있는가?

권위인사: 생산력 가운데 인력은 가장 역동적인 요소다. 뉴노멀(신창타이)에 적응하고 뉴노멀을 이끌기 위해서는 기업가, 혁신인재, 각급 간부의 적극성·능동성·창조력이 필요하다. 하지만 (공급사이드 개혁을) 이해하지 못 하거나 적응하지 못 하는 현상이 존재해 아직도 해야 할 일이 산더미다.

기업가는 자원을 효율적으로 배치하고 공급체계 적응력을 향상시키는 주된 힘이다. 공급사이드 개혁에 있어 민영기업을 포함한 기업가의 혁신정신이 필수적이다. 현 시점에서 가장 관건이 되는 것은 재산권 및 지적재산권 보호다.

아울러 ‘친(親)’과 ‘청(淸)’의 새로운 정부-기업 관계(新政商 관계: 기업과 정부가 친하되 깨끗해야함)를 구축해 권리·기회·규칙 면에서 기업가가 평등함을 느낄 수 있도록 하고, 과거를 마구 들춰내지 않음으로써 창업자가 안심할 수 있도록 해야 한다.

중국공산당은 공급측 개혁이 중진국의 함정을 뛰어넘는데 가장 유효한 수단이 될 것이라고 밝혔다. <사진=바이두>

◆ 경제 리스크 예방

질문: 작년부터 은행의 이윤이 감소하고 부실자산 비율이 올라가고 있다. 1분기 자본시장도 크게 요동쳤다. 경기 하방압력이 존재하는 상황에서 중국은 금융 리스크를 막아낼 수 있는가?

권위인사: 금융 분야는 한 번 터지면 경제 전반에 영향을 끼쳐 전면적 소강사회(모든 국민이 풍족하고 편안한 생활을 누리는 사회) 건설에도 차질이 생긴다. 중국은 금융 리스크 컨트롤이 가능하다. 특히 은행의 리스크 방지능력이 탁월한 편이다.

하지만 올 초부터 주식시장이 요동치며 취약성이 드러났다. 이를 투기로 인한 단기성 등락으로 봐서는 안 되고 금융시장에 내재한 취약성 측면에서 원인을 찾아야 한다. 이중 높은 레버리지는 ‘원죄(原罪)’이자 금융 리스크의 뿌리다. 레버리지가 높으면 외환시장, 주식시장, 채권시장, 부동산 시장, 은행 신용대출의 리스크가 커져 잘못 하다간 큰 재앙을 초래할 수도 있다.

현 시점에서 가장 중요한 것은 공급사이드 개혁방침에 따라 안정적으로 레버리지를 축소하는 것이다. 통화확장을 통한 경기부양 효과가 지속적으로 감소하고 있는 상황이므로 통화완화 정책을 내려놓아야 한다. 은행 부실채권 문제는 경제문제가 금융으로 퍼진 필연적인 결과다. 리스크를 은폐하지 않고 적극적으로 대응하면 그다지 두려울 게 없다.

질문: 공급과잉 해소 움직임에 따라 일부 기업, 특히 철강과 석탄 업종에서 구조조정이 일어나 일부 지역에서는 집단시위가 일어나기도 했다. 공급과잉 해소는 고용시장, 더 나아가 사회안정에 영향을 미치는가? 그렇다면 이를 어떻게 해결해야 하는가?

권위인사: 고용안정과 고용확대는 거시경제 정책의 중요한 목표다. 현재 중국의 고용시장은 전반적으로 안정돼 있지만 동시에 뿌리 깊은 구조적 문제도 존재한다. 산업구조가 재편되면서 고급인재는 부족해지고 단순 노동력은 남아도는 실정이다. 따라서 노동자 기능 훈련을 강화해야 한다.

현재 고용시장의 가장 큰 문제는 좀비기업 처단과 생산과잉 업계 조정으로 인한 인력 구조조정이다. 구조조정의 대상은 대부분 국유기업의 40~50세 노동자다.

우리는 공급사이드 개혁을 지속적으로 추진하되 사람은 남기고 (좀비)기업은 남기지 않을 방침이다. 합병을 통한 기업 구조조정을 강조해왔지만 회생이 불가한 기업은 파산하게 놔둘 것이다. 출자전환은 신중히 진행해야 할 것이며 강제합병식 구조조정은 삼가야 한다.

인력배치는 좀비기업 처단과 공급과잉 해소의 핵심이다. 교육 훈련이 필요한 인력은 훈련을 시키고, 직장을 옮길 수 있는 인력은 자리를 옮긴다. 인정의 측면에서 바라보며 이들의 생활고를 해결하면서 재취업 능력도 향상시켜야 한다. 한편 인력과잉은 국유기업의 여전한 고질병으로 드러났다. 이번 개혁에서는 이를 반드시 해결해 국유기업을 시장경쟁이 가능하고 품질을 강조하는 현대기업으로 변모시켜야 한다.

질문: 올해 육류와 채소값이 급등하면서 서민들의 우려가 커지고 있다. 어떻게 해야 인플레이션과 디플레이션 리스크를 동시에 방지할 수 있는가?

권위인사: 물가문제는 거시경제 조절의 영원한 과제다. 글로벌 경제 측면으로 봤을 때 미국에서는 인플레이션을 경계하는 조짐이 나타나고 있고, 유럽과 일본은 디플레이션 방지에 총력을 다하고 있다. 신흥국가의 상황은 제각각이다. 원자재 가격이 급등과 급락을 거듭하고 있기 때문이다.

중국의 경우 생산자물가지수(PPI)가 하락하면서 강재, 석탄 등의 가격이 반등했다. 소비자물가지수(CPI)는 대체적으로 안정된 상황에서, 돼지고기와 채소가격이 크게 올랐으며 춘제(음력 설) 이후 여전히 고공행진 중이다.

이 밖에 1, 2선도시 부동산 가격 상승세가 가파르며 일부 서비스 가격이 지속적으로 오르고 있다. 이를 인플레이션이라고 여기는 사람이 늘고 있으며 반면에 여전히 디플레이션이라고 생각하는 사람도 적지 않다.

이는 성급히 결론을 내릴 수 없는 문제다. 공급과잉이 여전히 심각한 상황에서 공산품 가격의 전반적인 하락세는 당분간 근본적으로 바꾸기 어려우며 물가 상승세는 실물경제를 반영하고 있지 않다.

한편 현재 시장 유동성은 충족된 상태이며 국민 소비력도 왕성해 심각한 디플레이션이 일어날 가능성도 크지 않다. 하지만 늘 공산품 가격, 소비재 가격, 자산가격을 예의주시하며 경계해야 한다. 아울러 각급 정부는 도시 저소득층에 시기 적절하게 보조금을 지급해 최저생활이 가능토록 해야 한다.

[뉴스핌 Newspim] 이지연 기자 (delay@newspim.com)

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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