[뉴스핌=김선엽 기자] 임기 1년여를 남긴 KT 황창규 회장이 인력 및 조직 개편을 통해 KT의 한 단계 성장을 예고했다. 황 회장 본인은 글로벌 사업과 플랫폼 사업 등 신사업 발굴에 주력하는 한편 기존 사업부서에는 총괄을 신설해 권한을 위임했다.

통신사의 성장이 정체를 빚고 있는 상황에서 황 회장 본인이 미래 먹거리를 직접 발굴하겠다는 의지가 녹아 있다. 아울러 신규 임원을 대거 발탁해 젊은 피로 재무장, 혁신과 경쟁력 강화를 도모했다.

4일 공개된 2016년 KT 인사의 가장 큰 변화는 황 회장이 신성장∙글로벌 사업을 직접 챙긴다는 것이다. 이를 위해 그동안 부문으로 나뉘어져 KT 조직에 ‘Mass총괄’, ‘경영지원총괄’이라는 상위 조직을 신설했다.

영업과 마케팅을 담당하는 'Mass총괄에는 임헌문 사장을 임명했다, 임 총괄은 황 회장으로부터 현 사업에 대한 권한을 위임 받아 책임경영을 선보일 전망이다. 임 총괄은 2014년부터 Customer부문장으로 매스고객 및 중소기업 대상 영업을 지휘해 왔다.

임 총괄이 사업부서를 진두지휘함에 따라 황 회장은 자연스레 미래 성장 동력 발굴에 집중할 것으로 보인다. 특히 플랫폼사업기획실을 신설, CEO 직속으로 배치한 점이 눈에 띈다.

플랫폼사업기획실은 KT의 융합서비스와 신규 사업의 플랫폼개발 기능과 함께 IoT사업기획과 BigData사업화, 소프트웨어 개발 등을 담당할 계획이다.

업계 관계자는 "날로 수익성이 악화되는 통신 사업자로서 미래 수익원을 발굴해야 하는 고민이 담겨 있다"고 말했다.

임기 초부터 계속된 '황의 남자' 중용도 계속됐다. 경영기획과 스탭부서를 관리하는 '경영지원총괄'에는 구현모 현 비서실장을 임명했고 신임 비서실장과 홍보실장에는 삼성 출신의 김인회 부사장과 윤종진 전무를 각각 승진 임명했다. 기존 오영호 홍보실장(상무)은 대관업무를 담당하는 CR부문으로 자리를 옮겼다.

업계 관계자는 "취임 이후 황 회장은 자기 사람을 중용해 왔다"며 "비서실장의 경영지원총괄 임명은 그런 흐름으로 해석된다"고 말했다.

젊은 피 수혈도 또 다른 특징이다. KT는 이번 임원 인사에서 조직에 활력을 불어놓고 성장을 위한 역동성을 확보하기 위해 신규임원을 대거 발탁했다.

전년에 비해 신임 상무 승진자는 14명에서 23명으로 대폭 확대했고 임원 평균 연령도 52세에서 50세로 2세 낮아졌다.

한편, 내년 출범할 K뱅크 조직은 이번에 공개되지 않았다. KT 관계자는 "인터넷전문은행은 별도의 조직이 만들어지거나 신규 법인이 설립될 것으로 보인다"며 "준비가 필요해 이번 인사에서는 빠졌다"고 말했다.



[뉴스핌 Newspim] 김선엽 기자 (sunup@newspim.com)