[뉴스핌=노희준 기자] KB금융지주가 지배구조개선안에 대해 결론을 내지 못했다. 현직 최고경영자(CEO)에게 연임 의사를 먼저 묻는 승계 규정 등을 도입하는 방안에 대해 결론을 못 내렸기 때문이다. KB금융은 다음 달 9일 이사회를 다시 열어 결론을 낼 계획이다.

27일 금융권에 따르면, KB금융은 이날 서울 여의도 국민은행 본점에서 이사회를 개최했다. KB금융은 이날 지배구조개선안을 확정하려고 했다. 하지만 현직 회장에게 먼저 연임을 묻는 방안 등 승계 관련한 부분에 대해서는 논의를 이어가기로 했다.

김영진 KB금융 사외이사는 이날 이사회를 마친 후 기자들과 만나 "지배구조개선안 중 현직 CEO의 연임 여부를 먼저 묻는 내용을 두고 격론이 있었다"고 말했다. 대부분의 사외이사는 현직 CEO의 연임을 먼저 결정하는 데 찬성했지만, 비판 여론이 있어 결론을 내지 못한 것으로 알려졌다.

일각에서는 현직 CEO의 연임을 먼저 묻는 내부 승계 안이 경영의 연속성을 보장하는 장점에도 불구하고 권력독점화 등을 초래할 수 있다고 우려하고 있다.

한편, KB금융은 새로운 사외이사 7명에 대한 내정을 확정했다. 최영휘 전 신한금융 사장과 박재하 아시아개발은행연구소 부소장, 최운열 서강대 교수, 한종수 이화여대 경영대 교수, 김유니스 이화여대 로스쿨 교수, 이병남 LG인화원 원장, 유석렬 전 삼성카드 사장이다.

아울러 금융당국의 '금융회사 지배구조 모범규준’을 적극적으로 반영, 매년 사외이사에 대한 내부평가와 외부평가를 실시하고 평가결과 매년 하위 2인의 사외이사는 연임 대상에서 제외하기로 했다.

사내이사로는 윤종규 회장 외에도 이홍 국민은행 부행장을 추가해 지배구조 안정을 꾀했다.

또한 기존 이사회 외 임시기구로 운영 중이었던 회장후보추천위원회(회추위)와 계열사대표이사후보추천위원회(대추위)는 이사회 내 상시기구인 '지배구조위원회'로 통합했다.

이와 함께 그룹 경영관리위원회(경관위)를 설치하고 이를 통해 지주의 계열사 총괄기능을 강화키로 했다. 그룹과 계열사 경영계획, 중장기 경영전략, M&A, 자본 출자 및 그룹 배당정책 등 이사회 부의안 승인, 신규사업 진출이나 전략적 제휴, 계열사간 협의와 조정이 필요한 중요한 사안에 대한 안건 심의 기능을 수행한다.

경관위는 그룹의 핵심 임원인 KB금융지주의 회장과 재무 업무 담당 임원, 주력 자회사인 국민은행 은행장(현재는 회장 겸임), 카드·증권·보험사 대표이사, 지주회사와 주요 계열사 임원 중 회장이 지명하는 자로 총 10명 내외의 위원으로 구성된다. 

이 밖에 지주회사 이사회 중심으로 일관성 있는 계열사 감독체계를 강화하기 위해 법제적으로 허용된 범위 내에서 완전 자회사의 이사회 내 위원회 기능을 지주회사 이사회와 위원회로 점진적으로 이관키로 했다.


[뉴스핌 Newspim] 노희준 기자 (gurazip@newspim.com)