[인사] 대신증권·대신투신운용·대신경제연구소

기사입력 : 2009년03월30일 10:07

최종수정 : 2009년03월30일 10:07

▲ 대신증권

- 승진 -

리스크관리본부 오익근 吳益根

감사실 김성태 金盛太
전산운영부 양창현 梁昌鉉
파생상품영업부 배영훈 裵映勳

울산남지점 오상환 吳祥煥
무등지점 박동현 朴東鉉

전산개발부　　 현준호 玄峻昊
중부법인사업부 나동익 羅東翼
컨설팅클리닉 진수민 陳壽珉

제기동 박상준 朴商俊
하계동 육철한 陸哲漢
청주　　 박병화 朴炳華
북인천　 김병경 金炳庚
부산　　 박영진 朴永振
복현 전해영 全海榮
구미 서시교 徐時敎
군산　 손진현 孫眞鉉
익산　 장진우 張鎭宇
신촌 박성희 朴星姬
강북 안연희 安姸熙
논현역 노미선 盧美善
양재동 오진승 吳珍承
도곡역 　 임민수 林玟秀
염창동 이미순 李美順
김포 변상묵 卞相默

기업금융부 민정식 閔貞植
법인자산영업부 김형준 金亨俊

상암ＤＭＣ 이영진 李榮振
명동 황병호 黃炳昊
상계동 정헌 鄭憲
구리 이충기 李忠基
영동 김경전 金景全
선릉역 양승국 梁承國
대치동 류지훈 柳志勳
강남역 양지훈 梁志勳
영등포 최선옥 崔仙玉
대림동 신재범 申載凡
대림동 이연미 李娟美
관악 이동우 李東祐
화곡동 나현주 羅賢珠
주엽 이승현 李昇炫
청주 오용진 吳溶鎭
오산 윤치영 尹治榮
평촌 원종수 元鍾洙
분당 황유철 黃柳喆
북인천 이성근 李成根
진주 한둘미
대구서 백재욱 白宰旭
마산 서홍길 徐洪吉
구미 권기수 權寄秀
사하 임희택 林喜澤
순천 김영설 金永卨
전주 이태완 李太完
상무 남상구 南尙龜

기획실 이성근 李聖根
신탁부 김삼한 金三漢
결제업무부 이성영 李成榮
전산운영부 오익수 吳益守
전산개발부 홍영민 洪永敏
전산개발부 김은수 金銀洙
차세대시스템부 전진우 全鎭佑
차세대시스템부 남병순 南炳淳
차세대시스템부 김종석 金鍾錫

- 전근 -

재무관리부 이문수 李文洙
심사분석부 문남식 文南植
Wholesale파생영업부 김명기 金明基
Total서비스전략부 남해붕 南海鵬

남대문 하창룡 河蒼龍
동대문 장철원 張哲源
역삼동 고상범 高上範
대치동 김재기 金在璂
선릉역 이창화 李昌和
영업부 장우철 張禹哲
제주 조우진 趙佑振
대림동 이준우 李峻雨
대구 이수환 李守煥

인재개발부 권용범 權容範
신탁부 안경환 安慶煥
채권부 정기동 鄭寄東
파생상품운용부 이동훈 李東勳
국제영업부 성유열 成柳烈
Global사업부 진승욱 陳承郁
Total서비스추진부 정재중 鄭宰重
컨설팅Lab 조용현 曺湧現

명동 이장희 李丈熙
상계동 이판수 李判洙
홍제동 김원군 金源君
장안동 김상익 金尙翼
강남 이순남 李順男
명일동 이현식 李鉉植
올림픽 박선국 朴善國
무역센터 김완수 金完洙
강남역 양은희 梁銀姬
광명 박진규 朴軫圭
시흥동 박지환 朴志桓
사당 박현철 朴顯哲
관악 김종오 金鍾五
주엽 임홍택 林鴻澤
평촌 정지영 丁之映
분당 신인식 申仁湜
수지 서신영 徐臣潁
정자동 이상봉 李相奉
동탄 김성태 金聖泰
울산 김봉규 金鳳圭
포항 한응식 韓應植
대구서 전우식 全禹植
무거동 김정현 金正鉉
순천 박진환 朴晋煥
화정동 정성길 鄭星吉
나주 박흥철 朴興哲
상무 양홍석 梁洪碩

▲ 대신투자신탁운용

- 승진 -

리스크관리본부장 정상헌 鄭詳憲
법무팀 차장 유재욱 柳在旭

▲ 대신경제연구소

- 승진 -
금융공학실 팀장 김의복 金義福

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다. ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다. 지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다. 해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다. [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47