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'뉴욕증시 20% 급락 온다' 월가 구루들 비관, 왜

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황숙혜의 월가 이야기

[뉴욕=뉴스핌] 황숙혜 특파원 = 뉴욕증시가 3월 저점을 찍고 완만한 상승 흐름을 보이는 가운데 월가의 구루들이 비관론을 쏟아내고 있다.

트럼프 행정부의 성급한 경제 활동 재개가 신종 코로나바이러스(코로나19)의 2차 팬데믹을 초래할 가능성이 높고, 이 때문에 미국 경제가 불황에 빠지는 한편 주식시장이 20% 폭락할 것이라는 경고다.

뉴욕증권거래소(NSYE)에서 한 트레이더가 마스크를 쓰고 근무하고 있다. [사진=로이터 뉴스핌]

주식시장의 반등에도 금 연계 상장지수펀드(ETF)에 사상 최대 규모의 자금이 유입된 것도 잿빛 전망과 무관하지 않다는 분석이다.

11일(현지시각) 골드만 삭스는 투자 보고서를 내고 뉴욕증시의 상승 기류가 조만간 꺾일 것이라는 의견을 내놓았다.

경제 활동 재개방에 대한 기대감에 투자자들의 매수 심리가 회복됐지만 판도가 뒤집히면서 앞으로 3개월 사이 주가가 20% 급락할 것이라는 주장이다.

경제 셧다운에 따른 충격 이외에 미국과 중국 사이에 고조되는 긴장감과 기업들의 자사주 매입 급감 및 세금 인상에 대한 우려까지 주가를 압박할 수 있는 굵직한 악재가 상당수라는 지적이다.

골드만 삭스는 S&P500 지수가 2400까지 하락할 가능성을 제시하고, 최근 주가 반등에 성급한 '사자'로 대응하는 것은 적절치 않다고 지적했다.

트럼프 행정부의 무리한 경제 활동 재개가 치명타를 가할 것이라는 주장도 나왔다. 무디스 애널리틱스의 마크 잔디 이코노미스트는 CNBC와 인터뷰에서 "사업장을 성급하게 열다가 바이러스의 2차 팬데믹을 일으키는 한편 경기 불황을 초래할 것"이라고 경고했다.

그는 "주식시장이 V자 회복을 예고하고 있지만 최근 주가 반등이 추세적으로 이어지기 어렵다"고 강조했다.

기업들이 비즈니스를 재개하면서 대규모 감원 한파가 7월 초까지 개선될 여지가 높지만 바이러스가 다시 확산, 더욱 극심한 수요 붕괴와 기업들 이익 절벽으로 이어질 수 있다는 얘기다.

지난 4월 미국 비농업 부문 일자리는 2000만개 이상 사라졌고, 실업률은 14.7%까지 치솟았다. 미 의회가 3조달러 규모의 이른바 슈퍼 부양책을 승인했지만 아직 이렇다 할 효과를 내지 못하는 실정이다.

경제 셧다운을 지속할 경우에도 바이러스 확산을 보다 강력하게 통제할 수 있지만 불황 리스크를 높이기는 마찬가지다.

억만장자 헤지펀드 투자자 폴 튜더 존스는 성급한 경제 재개만큼 셧다운의 장기화도 커다란 악재라고 지적했다.

또 자산시장의 향방을 좌우하는 무게중심이 유동성에서 지불 능력에 대한 문제로 옮겨갈 것이라고 그는 내다봤다.

실물경기와 자산시장의 추세적인 상승 기류를 이끌어내기 위해서는 바이러스를 진화할 수 있는 백신과 치료제 개발이 필수적이라는 의견이다.

또 다른 억만장자 헤지펀드 매니저인 리온 쿠퍼맨 오메가 어드바이저스 창업자 역시 관련 매체인제로헤지 기고문에서 코로나19의 장기적인 충격에 대한 우려의 목소리를 냈다.

미국 실물경기 회복이 더디게 진행될 여지가 높고, 부양책에 따른 대규모 부채와 이에 따른 세금 인상 가능성도 주식시장에 악재라는 지적이다.

그는 "현 세대의 가장 출중한 투자자 워렌 버핏이 매수할 종목을 찾지 못하는 상황이라면 누구도 상승 베팅에 나서기 어렵다"고 말했다.

한편 블룸버그에 따르면 금 관련 ETF에 연초 이후 145억달러에 달하는 자금이 유입됐다. 이는 금융위기 당시인 2009년 기록한 연간 유입 규모 117억달러를 웃도는 수치다.

3월 저점 이후 주식시장의 반등에도 투자자 사이에 금 ETF '사자'는 멈추지 않았다. 시장 전문가들은 주가 상승에 대한 투자자들의 회의적인 시각이 반영된 결과라고 해석했다.

 

higrace5@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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