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[아크부대 10주년] ②남지한 중사 "아버지‧형에 이어 파병…어떤 어려움도 극복할 것"

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아크부대 특수작전 2팀 통신담당관 남지한 중사 서면인터뷰
"코로나19‧더운 날씨에 몸은 힘들지만…극복해야 특전요원"

[편집자] 지난 2011년 첫 파병한 이래 아랍에미리트(UAE)에서 군사외교사절단으로 임무를 수행 중인 UAE 군사훈련 협력단, '아크부대'가 올해로 파병 10주년을 맞았습니다. 섭씨 50도를 넘나드는 더운 사막 기후에서 구슬땀을 흘린 장병만 지금까지 2000명이 넘습니다. 뉴스핌은 이들의 공로를 기념하고자 아크부대의 활약상을 자세히 소개하는 기획을 마련했습니다.

[서울=뉴스핌] 하수영 기자 = "코로나19에 더운 날씨까지…. 이런 날씨에 임무 수행을 하는 것이 여간 쉬운 일은 아니지만, 이러한 제한사항을 극복하는 것이 특전요원 아닐까요."

아랍에미리트(UAE) 아부다비에 도착해 임무수행을 한 지 근 한 달이 돼 가고 있다. 지난 9일 출국해 같은 날 현지에 도착한 군사훈련 협력단, 아크부대 18진 135명의 이야기다.

이 가운데 뉴스핌은 특수작전 2팀 소속으로 통신담당관 임무를 수행 중인 남지한 중사(특전부사관 후보생 223기, 2016년 12월 임관)와 최근 서면 인터뷰를 가졌다. 남 중사에게 아크부대에서 임무수행을 하게 된 계기부터 각오까지 다양한 이야기를 들어 봤다.

아크부대 남지한 중사 임무수행 모습. [사진=아크부대 제공]

◆ "가장 힘든 점은 여자친구‧가족과 인사도 못하고 떠나온 것…그리움 견뎌내는 게 가장 힘들어"

UAE 아부다비는 섭씨 50도를 넘나드는 더운 날씨에 모래바람이 휘날리는 사막지대다. 이런 '극한 조건'에서도 아크부대원들은 전투복을 입고 각종 무장을 하는 것이 필수다. 거기다 코로나19 상황을 고려해 마스크까지 착용한 채 임무를 수행해야 한다.

남지한 중사에게 '임무수행에 있어서 어려움은 없는지'를 묻자 역시 가장 먼저 돌아온 답변은 '코로나19'와 '더운 날씨'였다. 남 중사는 "아무래도 코로나 19로 인한 개개인의 방역수칙준수로 인해 더운 날씨에 마스크를 쓰며 생활하는 것이 여간 쉬운 일은 아니다"라고 말했다.

사랑하는 사람들과의 헤어짐도 '인간 남지한'에게 어려운 일이었다.

남 중사는 "코로나19 사태로 인해 여자친구, 가족, 친구들과 인사도 하지 못하고 떠났다는 아쉬움과 그리움을 견뎌내는 것이 가장 힘든 점"이라고 꼽았다.

아크부대 남지한 중사가 화이팅을 외치며 기념사진 포즈를 취하고 있다. [사진=아크부대 제공]

하지만 남 중사는 "임무 수행하는데 있어서 코로나19 혹은 무엇이 되었든 어려움이 발생해도 이러한 제한사항을 극복하는 것이 특전요원으로서의 본 임무라고 생각하기에 임무 수행 시 큰 어려움은 없다고 생각한다"고 씩씩하게 말했다. 특전요원 다운 강인함이 대번에 느껴지는 답변이었다.

이런 강인함과 다부짐은 어디에서 나오는 것일까. 남 중사는 그 뿌리를 아버지와 형에게서 찾았다. 남 중사의 아버지(남익현 원사, 레바논 동명부대 25진 파병 예정)와 형(남정환 중사, 동명부대 24진 파병임무 수행 중)은 남 중사에 앞서 해외파병 임무를 경험한 '파병 선배'다.

남 중사는 "아버지와 형의 파병 경험담을 듣고 나서 파병임무수행에 대한 호기심이 생겨 아크부대에 지원하게 됐다"며 "아버지와 형의 조언을 바탕으로, 힘든 점이 있더라도 8개월의 파병 기간을 인생을 고찰하고 나 자신을 돌아보는 시간으로 만들 것"이라고 밝혔다.

아버지는 남 중사에게 "이런 기회가 흔치 않으니, 파병을 발판 삼아 군 생활에 대한 관점을 넓게 바라보라"고 조언했다고 한다. "8개월이라는 긴 파병 기간 동안 인생고찰을 통해 자신을 돌아보는 시간을 가지라"는 것은 다름 아닌 형의 조언이었다.

지난 3월 9일 아랍에미리트(UAE) 현지에 도착한 아크부대 18진 장병 135명이 기념 촬영을 하고 있다. [사진=아크부대 제공]

◆ "아크부대, 하늘‧땅‧바다 어디서든 즉각 작전 가능…대한민국 국민들 지켜보는 만큼 완벽히 임무수행할 것"

코로나19와 더운 날씨라는 걸림돌이 있지만, 이에 아랑곳하지 않고 남 중사를 포함한 135명 아크부대원들은 오전에는 주특기 훈련을, 오후 일과에는 체력 단련을 하며 구슬땀을 흘리고 있다.

아크부대는 육군특전사 특수전·대테러·고공팀과 해군특수전전단 요원(UDT/SEAL), 지원부대 등으로 구성돼 있는데, 이들은 각자 VR 훈련, 헬기 침투 훈련, 인질 구출 훈련 등 특수 상황에 대비한 주특기 훈련을 매일 거듭하고 있다.

그래서인지 지난 3월 9일 현지에 도착해 아직 한 달도 채 안 된 이들의 각오와 기상은 남달랐다.

남 중사는 "우리 아크부대는 특전사내에서도 뛰어난 자질을 가진 요원들로만 구성됐고, 해군 특수전 요원들도 포함돼 있다. 즉, 하늘과 땅, 바다 어디서든 즉각 임무 수행(작전)이 가능한 부대가 바로 아크부대"라고 강조했다.

아크부대 18진 135명은 오는 11월까지 현지에서 임무를 수행한다. 짧다면 짧고, 길다고 한다면 긴 8개월의 장정을 앞둔 남 중사에게 135명 동료들을 대표해 임무를 수행하게 된 각오를 밝혀 달라고 부탁했다.

남 중사는 "대한민국 국군의 대표로서 이곳 UAE에 파견된 만큼 주어진 임무는 반드시 완수하고 모든 대한민국 국민들이 지켜보고 있다는 심정으로 완벽하게 행동하겠다"며 "8개월 동안 특전사에 누가 되지 않도록 열심히 임무수행 후 무사 복귀할 것"이라고 당찬 포부를 밝혔다.

suyoung0710@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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