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[스타톡] 트레저 "뿌듯한 첫 걸음 내딛은 것 같아요"

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[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = "싱글이 '더 퍼스트 스텝(THE FIRST STEP)', 말 그대로 '트레저의 첫 발걸음'인데 그래도 잘 디뎠다는 뿌듯함이 들어요."

지난 8월 '더 퍼스트 스텝'의 첫 번째 시리즈 '챕터 원(CHAPTER ONE)'으로 데뷔한 트레저가 약 100일 만에 시리즈를 완성 짓는다. 그 마지막인 '챕터 쓰리(CHAPTER THREE)'가 6일 발매된다.

"정말 100일도 안 돼서 3개의 싱글앨범을 내게 됐어요. 저희 음악에 대한 열정을 좀 더 보여드릴 수 있다고 생각해서 열심히 작업에 임했습니다. 완성된 퍼포먼스도 보여드리기 위해 노력했으니까, 마지막 세 번째 싱글에 기대 많이 해주셨으면 좋겠어요."(지훈)

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 그룹 트레저 [사진=YG엔터테인먼트] 2020.11.06 alice09@newspim.com

"'챕터1', '챕터2'와는 또 다른 매력으로 찾아뵙게 됐어요. 이번 싱글 앨범을 통해서는 신선한 '충격'을 받으실 수 있을 것 같아요(웃음). 강렬한 모습 보여드릴게요."(요시)

트레저는 '더 퍼스트 스탭'을 통해 사랑에 빠진 소년들의 이야기를 담아냈다. 앞서 발매한 2장의 앨범이 풋풋함을 드러냈다면, 이들은 마지막 앨범의 타이틀곡 '음(MMM)'을 톨해 이미지 변신을 꾀했다.

"타이틀곡 '음'은 강렬한 그루브가 특징인 하이브리드 트랩곡이에요. 저희 트레저의 비밀스러운 속삭임 '음'에 확 이끌리실 수 있는 힙합 장르고요. 이전과는 달리 조금 더 카리스마 있는 모습과 파워풀한 칼군무, 그리고 젊은 분위기의 힙합을 엿보실 수 있을 거예요."(윤재혁)

멤버 최현석, 요시, 하루토는 3장의 앨범 작사진에 연달아 이름을 올렸다. 특히 아사히는 처음으로 작사 뿐 아니라 수록곡 '오렌지(ORANGE)'를 통해 작곡가로도 이름을 올리며 앨범의 완성도를 높였다.

"'오렌지'는 멤버 아사히가 직접 작사‧작곡에 참여해 이름을 올린 곡이에요. 오렌지빛 노을 아래, 서로 헤어지고 싶지 않아 시간을 붙잡는 남녀의 이야기를 담은 따뜻한 발라드 곡이에요."(준규)

"이번에 쓴 '오렌지'는 올해 초 써둔 노래에요. 숙소에서 간단하게 비트를 찍고 하루토에게 들려줬는데, 하루토가 거기에 랩을 만들고 녹음을 하면서 시작됐어요. 이전 작업들과 비교해보면 성장하고 있다고 생각해요. 곡에 어울리는 악기 사운드를 잘 고를 수 있게 된 것 같고요. 하하."(아사히)

"저는 이번에도 랩 메이킹을 하게 됐는데요, 이렇게 앨범에 참여하면서 저희가 하고 싶은 이야기를 표현할 수 있어서 좋았어요. 보통 주제가 결정되면 요시, 하루토와 상의한 후 각자 작업을 시작하는 방식이에요(웃음)."(최현석)

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 그룹 트레저 [사진=YG엔터테인먼트] 2020.11.06 alice09@newspim.com

트레저는 8월에 데뷔해 11월에 3부작 시리즈를 완성 지었다. 타 가수들이 3부작 시리즈를 완성하는데 걸리는 시간이 대략 1년이 넘는 반면, 이들은 '초고속 컴백'으로 단 시간에 다양한 앨범을 선보였다.

"'더 퍼스트 스텝' 시리즈를 통해 트레저의 넓은 음악적 스펙트럼을 보여드릴 수 있었던 것 같아요. 많이 배우고, 성장할 수 있었던 값진 시간이었고요. 빠른 시간 안에 저희의 다양한 색깔을 보여드릴 수 있어서 영광이었고, 매번 준비할 때마다 설레고 즐거웠어요(웃음)."

트레저는 챕터 1, 2를 통해 청량감 넘치는 멜로디로 사랑에 빠진 소년들을 표현했다면, 이번 챕터3는 반대이다. YG의 색깔이 강하게 묻어나는 힙합 장르로 컴백하면서 앞선 앨범들과는 조금은 다른 콘셉트를 택했다.

"우선 데뷔를 하고, 빠른 시간 안에 다양한 모습을 보여드리고자 연달아 새로운 싱글을 발매하게 됐는데, 매번 준비하면서 설레고 즐거웠어요. 지금까지 타이틀곡을 보시면 각기 다른 스타일의 곡이기도 하지만, 그 안에서는 '사랑에 빠진 소년의 가정'이 점점 고조되는 걸 느끼실 수 있을 거예요. 이번 타이틀곡 '음'은 그 감정이 최고조에 이르는 노래라, 마음껏 즐겨 주시면 좋을 것 같아요."(준규)

8월 데뷔 타이틀곡 '보이(BOY)'로 활동한 후, 9월에는 '사랑해(I LOVE YOU)'로, 그리고 11월은 '음'으로 활동에 나선다. 대략 한 달 만에 계속된 컴백으로 준비시간은 누구보다 빠듯했다고.

"추석 연휴가 끝나고 회사에 복귀해 연습을 시작했어요. 하루도 빠짐없이 매일 연습을 한 것 같아요. 지금 생각해보면 하루가 어떻게 지나갔는지 기억이 나질 않네요. 하하. 연습생 때는 개인적으로 준비해야 할 것들이 많았는데, 지금은 멤버들과 같이 안무 동선, 군무 등을 맞춰보는 게 많아서 시간과 정성이 더 들어가는 것 같아요."(지훈)

앞선 앨범으로 짧은 활동에 나선 만큼, 이들은 마지막 시리즈 앨범으로 긴 프로모션에 돌입한다. 그리고 내년 1월에는 정규앨범을 발매하면서 남다른 행보로 보이고 있다.

"'더 퍼스트 스텝'이 말 그대로 '트레저의 첫 발걸음'인데, 그래도 잘 내디뎠다는 뿌듯함이 들어요. 또 저희의 다음 스탭이자, 진짜 완성은 정규앨범일 것 같고요. 지금까지 그랬던 것처럼, 더 새로운 모습을 보여드릴 수 있지 않을까요? 하하."(방예담)

"앞으로 계속 보여드릴 저희 음악과 새로운 모습도 많은 기대 부탁드려요. '더 퍼스트 스텝'을 준비하고, 공개하는 과정들이 너무 감사하고, 이 시간 동안 트레저 멤버들 간의 팀워크도 더욱 단단해진 것 같아요(웃음). '챕터 쓰리'의 활동이 이제 시작인데, 끝까지 트레저만의 에너지와 퍼포먼스를 보여드릴게요."(최현석)

alice09@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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