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폴더블폰 경쟁 격화에 삼성 미소, OLED 1위 삼성디스플레이 난공불락

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중국 매체 “폴더블폰 경쟁 격화, 최대 수혜자는 삼성”
삼성 OLED 시장 점유율 60%, 그러나 방심을 금물

[서울=뉴스핌] 이미래 기자 = 글로벌 스마트폰 업체간 폴더블폰 경쟁이 격화하면서 OLED시장의 최대 수혜자는 '글로벌 1위’ 삼성디스플레이가 될 것으로 예상된다. BOE와 톈마도 중국 제조사들의 선전에 힘입어 OLED시장 영향력을 높여가고 있다. 

최근 글로벌 스마트폰 업체들은 OLED가 핵심 부품이 되는 폴더블폰 시장 경쟁에 본격 돌입할 움직임을 보이고 있다. 중국 화웨이(華為)는 “24일 바르셀로나에서 열리는 MWC2019에서 자사 첫 폴더블폰을 발표할 예정”이라며 “세계 최초 5G 폴더블폰”이라고 자신감을 표했다.

삼성전자는 이보다 앞선 20일 샌프란시스코 언팩 행사에서 폴더블폰을 공개한다. 샤오미(小米) 모토로라 오포(oppo) LG 등도 잇따라 발표 일정을 공개했다. 중국 IT 매체 텐센트커지(騰訊科技)는 20일 전문가를 인용해 “폴더블폰 경쟁이 격화할수록 'OLED 최강자'인 삼성디스플레이가 큰 수혜를 입을 것”이라고 전했다.

매체는 “삼성디스플레이는 해당 글로벌 시장에서 60% 가까운 점유율을 가진 1등 기업”이라며 “중국 경쟁업체와 생산량 기술력 부분에서 큰 차이를 보이고 있다”고 설명했다.

시장조사업체 IHS마킷에 따르면 2018년 3분기 삼성의 전 세계 OLED 디스플레이 시장 점유율은 57.8%로, 경쟁업체인 징둥팡(京東方, BOE)과 톈마(天馬)를 크게 앞질렀다. 이들 업체는 각각 7.8% 7.7%를 차지했다.

매체는 “삼성이 높은 수준의 기술을 토대로 안정적인 생산력을 보인다”고 밝혔다. 삼성디스플레이의 A3 A4 공장은 월 16만5000장의 기판을 생산하는 것으로 알려져 있다. 반면 BOE는 2023년까지 생산능력을 월 19만2000장으로 끌어올릴 계획이다.

그러나 업계 전문가들은 “삼성을 쫓는 중국 업체의 추격이 거세다”며 “앞서 삼성이 BOE에 LCD 1위 자리를 빼앗긴 적 있는 만큼 방심은 금물”이라고 입을 모았다.

삼성을 쫓는 징둥팡(京東方, BOE)의 추격이 거세다 [사진=바이두]

최근 다수 중국 언론은 해외 매체를 인용해 BOE가 애플의 세 번째 플렉시블(Flexible) OLED 공급사 지위를 따냈다고 보도했다. 현재 애플에 아이폰용 패널을 공급할 수 있는 제조사는 삼성디스플레이와 LG디스플레이뿐이다. 애플의 품질 인증 과정이 남았지만 삼성 LG에게 충분히 위협적이라는 게 업계의 평가다.

보도에 따르면 BOE 핵심 생산라인인 청두(成都) 6세대 플렉시블 OLED 생산라인(B7)의 생산능력은 최대 4만8000장으로 지난해 10월 기준 평균 3만 장을 생산하고 있는 것으로 나타났다. 그러나 수율(양품률)은 50%도 채 되지 않는다. 생산품질이 아직 안정적이지 못해 당장의 애플 공급은 어렵겠지만 결국은 ‘시간 문제’라는 게 업계의 설명이다.

BOE는 2019년 가동 목표인 B11(몐양, 綿陽)과 2020년 양산 목표인 B12(충칭, 重慶)를 통해 애플의 패널을 공급할 계획이다.

특히 BOE 등 중국 디스플레이 업체는 거대한 자금력과 당국의 지원을 바탕으로 각국에서 전문가를 영입해 빠르게 기술력을 보강하고 있다.

최근 중국 정부는 디스플레이 산업 육성 전략을 기존의 LCD에서 OLED 중심으로 전환했다. 이에 따라 보조금도 OLED 산업에 집중되고 있다. 관영 매체 신화사(新華社)에 따르면 지난해 12월 건설에 들어간 BOE 충칭 6세대 플렉시블 OLED 생산라인(B12) 공사 프로젝트의 총 투자비는 465억 위안(약 7조8000억 원)으로 이 중 3분의 1가량을 충칭 시 정부가 부담한 것으로 알려졌다.

텐센트커지에 따르면 2019년 2월 기준 BOE의 OLED 생산라인은 △5.5세대 리지드(Rigid) OLED 생산라인 △6세대 플렉시블 OLED 생산라인 △OLED 실험라인 등 3개다. 2위 업체 톈마는 △4.5세대 중간(정식 생산 전)실험 라인 △5.5세대 리지드 OLED 생산라인 △6세대 리지드 OLED 생산라인 등 3개의 생산라인을 보유하고 있다.

OLED는 백라이트 없이 스스로 빛을 내는 유기발광다이오드를 광원으로 쓰는 방식으로, 기판이 폴리이미드 필름(PI)으로 만들어진 OLED 플렉시블 디스플레이는 구부릴 수 있어 폴더블폰의 핵심 기술로 손꼽힌다.

삼성디스플레이는 OLED 글로벌 시장에서 60% 가까운 점유율을 가지고 있다 [사진=바이두]

 

leemr@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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