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'뉴욕 증시 데뷔' 쿠팡...최대 숙제는 '노무 관리'

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"중대재해처벌법·플랫폼법 등 투자 리스크"
쿠팡 이용자는 내국인...노조 친화정책 총력

[서울=뉴스핌] 구혜린 기자 = 뉴욕증권거래소(NYSE) 상장을 추진 중인 쿠팡의 앞날에 '노무 관리'가 최대 화두로 떠올랐다. 

지난달 여당이 '중대재해처벌법'을 강행 처리함에 따라 앞으로 쿠팡 물류센터 근로자가 '과로사'로 사망할 경우 경영진이 법적 책임을 면하기 어렵게 된 탓이다.

쿠팡은 최근 모든 상시직 근로자에게 상장 후 자사주를 지급하겠다고 밝혔으나, 이 또한 노조 불만을 잠재우기 위한 임시방편이라는 지적도 나오고 있다.

◆'산재 불인정' 비율 30%...新 근로자법 철퇴 리스크

23일 국회 환경노동위원회 소속 임종성 더불어민주당 의원에 따르면 쿠팡풀필먼트서비스(CFS)는 지난해 전체 산업재해 신청 건수(239건)의 28.5%에 달하는 68건에 대해 '산재로 인정할 수 없다'는 의견서를 냈다. 이는 전체 사업장의 평균인 8.5% 대비 3배 이상 높은 수준이다.

[서울=뉴스핌] 구혜린 기자 2021.02.22 hrgu90@newspim.com

지난해 근로복지공단이 산재를 실제 승인한 건수 보다 쿠팡의 불인정 비율도 30% 이상인 것으로 집계됐다. 사업주가 산재를 인정하지 않으면 산재 신청인은 재해 사실 증명을 위해 공단에 추가서류를 제출해야 한다. 이 서류를 사측에서 제공받기가 어려워 산재 인정까지 상당한 시간이 소요되기도 한다.

쿠팡은 급속한 성장과 동시에 인력 관리에도 여러 어려움을 겪고 있다. 지난해 산재 승인 건수 224건 중에서는 과로로 인한 사망자도 있다. 경북 칠곡 쿠팡 물류센터에서 일용직으로 근무하다가 지난해 10월 사망한 장덕준씨가 그 사례다. 쿠팡의 부인과는 달리 근로복지공단은 이달 장씨의 죽음을 산재로 인정했다.

이는 NYSE 상장을 앞둔 쿠팡의 최대 리스크다. 쿠팡이 상장 심사를 무사히 통과하더라도 국내 시장에서의 잦은 노무 관련 잡음은 투자심리에 영향을 줄 수 있다. 중대재해처벌법이나 플랫폼 노동자 보호법(가칭)으로 인해 과로사 등에 따른 처벌을 경영진이 질 경우 직접적으로 실적에 영향이 갈 위험도 있다.

실제 쿠팡은 이 내용이 한국 시장의 특수한 위험(special risks)이라고 언급했다. 쿠팡은 미국 증권거래위원회에 제출한 증권신고서에서 "법률안들이 법제화되고 시행되면 쿠팡의 핵심 비즈니스 분야에 역량이 집중되지 못할 수 있다"며 "결국 이는 쿠팡의 사업이나 재정 상태, 실적에 대한 악영향으로 이어질 수 있다"고 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 노트먼 조셉 네이든 쿠팡풀필먼트서비스 대표가 22일 서울 여의도 국회에서 열린 환경노동위원회 산업재해관련 청문회에서 의원의 질의에 답하고 있다. 2021.02.22 leehs@newspim.com

◆관련 노조만 3곳..."'달래기' 임시방편 그치면 안 돼"

노조의 불만을 잠재우는 것도 숙제다. 쿠팡은 쿠팡 공식 노조 외에도 민주노총산하 쿠팡 지부, 택배노동자과로사대책위원회 등 단체와 노동현안에 대해 크고 작은 갈등을 빚고 있다. 주로 공식 노조와는 임금, 택배노동자과로사대책위와는 '쿠팡맨'의 업무 환경과 관련해 협상을 진행해왔다.

쿠팡은 그간 노무 관리에 심혈을 기울여왔다. 택배 노동자 사망건이 집중 조명받았던 지난해에는 노동정책 관련 대관 조직을 신설해 운영했다. 또 같은해 10월에는 청와대 법무비서관 출신 강한승 김앤장 변호사를 경영관리총괄 대표로 영입해 노무 관련 업무에 집중 배치시키기도 했다. 이는 상장을 위한 밑작업에 해당된다고 봐도 과언이 아니다.

상장 공식화와 동시에 쿠팡은 내부 근로자 자사주 지급 방침을 밝히기도 했다. 초기에는 약 1000억원 상당의 주식을 쿠팡 Inc 근로자에게 지급하겠다는 내용을 문서화했다. 최근에는 일용직 근로자가 상시직으로 오는 3월까지 전환할 경우 자사주를 무상 지급하겠다는 디테일까지 추가했다. 

하지만 이를 '근로자 달래기'에 불과하다고 보는 시선도 적지 않다. 사실 쿠팡이 국내에서 상장할 경우엔 총 상장주식의 20%를 우리사주로 지급해야 한다. 1000억원 상당의 자사주 지급은 이에 턱 없이 미달한다는 점을 지적하는 이들도 있다. 

이커머스 업계 관계자는 "쿠팡이 상장한 이후엔 지금까지와 같은 '의도된 적자 경영'을 펼칠 수 없을 것"이라며 "꾸준히 거래액을 늘리기 위해선 국내 소비자들이 쿠팡에 대해 갖는 이미지도 중요하다. 그렇지 않다면 '외국 투자자들의 배만 불린다'는 지적을 피하기 어려울 것"이라고 말했다.  

전날 산업재해 관련 환노위 청문회에 참석한 노트먼 조셉 네이든 CFS 대표는 "쿠팡은 직고용을 원칙으로 하고 있고 직원들의 산재를 인정할 수 있도록 지원하고 있다"면서 "산재 불인정의견 건수 (쿠팡과 업계 평균의)차이에 대해 알지 못했던 만큼 이번 계기로 상황을 개선할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

hrgu90@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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