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[코로나19] 中 유학생 기숙사 입주에 학교-학생-대학가 갈등 고조

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대학, 일방적 행정 변경 통보에 뭇매
대학생 "기숙사 쫓겨날 판…월세 구하기도 어려워"
원룸 등 대학가 숙박업계 "中 유학생 꺼려져"

[서울=뉴스핌] 한태희 김경민 이정화 이학준 기자 = 중국인 유학생의 대학교 기숙사 입주가 임박하면서 대학가에 갈등이 커지고 있다. 코로나19 확산 이후 한국에 오는 중국인 유학생을 기숙사에 분리 수용하라는 교육부 지침이 내려온 이후 학교와 학생, 대학가에 얽히고설킨 갈등이 수면 위로 드러나는 모양새다. 갈등이 중국인에 대한 차별과 제노포비아(외국인 혐오)로 확대될 조짐까지 보이면서 일각에서는 갈등 봉합을 위해 정부가 직접 나서야 한다는 목소리가 나온다.

학생들은 21일 각 대학교가 내놓은 중국인 유학생 기숙사 수용 방침과 이에 따른 학사 일정 변경에 분통을 쏟아냈다. 기숙사 배정 발표일을 예고 없이 변경하는 등 학교가 학사 행정을 일방적으로 추진한다는 게 대학생들의 지적이다.

◆ 中 유학생 받는 대학, 기숙사 운영 변경…대학생 반발, "일방 통보"

건국대는 지난 19일 중국인 유학생 등 격리 수용 시설 변경 공지를 낸 후 재학생들로부터 뭇매를 맞고 있다. 건국대는 당초 기숙사 5개 건물 중 프론티어홀 1개동을 통째로 비워서 중국인 유학생 약 500명을 수용할 계획이었다. 하지만 이 계획은 다른 기숙사 건물 레이크홀 일부 층만 비우는 것으로 변경됐다. 이에 따라 레이크홀로 이미 방을 배정받은 건국대 재학생은 방을 빼줘야 할 처지에 놓였다.

[서울=뉴스핌] 한태희 기자 = 건국대학교가 지난 19일 공지한 '코로나19 바이러스 감염증 대응을 위한 중국 학생 격리 수용 배정건물 배경 안내문' [사진=건국대 쿨하우스 홈페이지 캡처] 2020.02.21 ace@newspim.com

건국대 기숙사 앞에서 만난 재학생 조모(22·여) 씨는 "돈을 내고 기숙사를 이용하는데 학교에서 일방 통보 식으로 일정을 변경하고 또 항의 전화도 하지 말라고 한다"며 불만을 드러냈다.

대학생 인터넷 커뮤니티 사이트인 '에브리타임'에 익명으로 글을 올린 건국대 재학생은 "갑작스럽게 레이크홀 2층부터 4층을 중국 유학생 격리 시설로 지정하고 합격한 여학생들의 방을 임의로 다른 건물로 배정했다"며 "레이크홀을 선택한 학생들의 의사를 완전히 무시한 행위"라고 꼬집었다.

연세대와 한양대 등 서울 시내 주요 대학도 기숙사를 두고 진통을 겪는 중이다. 연세대는 중국인 유학생을 격리한다며 방학 동안 기숙사에 머물던 재학생들에게 퇴실을 통보했다가 논란이 됐다. 한양대 또한 기숙사 건물 중 하나를 격리 시설로 정한 후 재학생에게 퇴실을 요청했다가 항의를 받았다.

한양대 기숙사인 학생생활관에서 만난 재학생 이모(26) 씨는 "기숙사 행정실에 찾아가 항의를 했다"며 "이후 퇴실하지 않기로 했다"고 말했다.

◆ 기숙사 수용 인원 턱없이 부족…대학가 원룸·고시텔, 中 유학생 받기 꺼려

각 대학의 기숙사 수용 인원이 전체 중국인 유학생 수에 비해 턱없이 부족하다는 점도 문제다. 현재 각 대학은 자체 기숙사 시설을 활용해 중국인 유학생을 우선 수용할 계획이다.

서울대는 학생생활관 906동 일부 층을 중국인 유학생 격리 공간으로 활용하기로 했다. 연세대는 기숙사 일부 층을 중국인 유학생 격리 공간으로 활용할 계획이다. 서강대는 학내 기숙사 건물인 '벨라르미노'를 중국인 유학생 격리 장소로 지정했다.

이화여대와 명지대는 중국인 전용 기숙사 지정 여부를 검토 중이다. 숙명여대는 기숙사 3개동을 중국인 유학생 전용 기숙사로 지정해서 운영할 계획이다. 고려대와 경희대도 중국에서 입국한 중국인 유학생을 별도 기숙사에서 2주 동안 격리할 예정이다.

하지만 중국인 유학생을 수용하기는 부족한 상황이다. 교육부와 대학 공시 사이트 대학알리미 등에 따르면 중국인 유학생이 1000명 넘는 서울 소재 17개 대학 중 15곳에서 중국인 유학생 수가 전체 기숙사 수용 인원을 웃돈다. 15개 대학에서 중국인 유학생 3만2590명을 모두 1만8305개에 달하는 기숙사 방에 수용해도 약 1만4000명이 기숙사에 들어갈 수 없다.

신학기 개강을 앞둔 21일 서울 동작구 흑석동 중앙대학교 인근에서 원룸 입주생과 하숙생을 구하는 벽보게시판 옆으로 이삿짐을 옮기는 학생들이 지나가고 있다. /김학선 기자 yooksa@

남은 중국인 유학생은 원룸이나 고시텔 등 대학가 숙박업체에서 수용해야 하지만 이 또한 여의치 않은 상황이다. 돈을 받고 장사를 하는 입장에서는 중국인 유학생이 꺼려진다는 것이다. 자칫 중국인이 거주한다고 알려지면 그나마 있는 숙박 손님도 떠날 수 있다는 게 숙박업계의 우려다.

건국대 인근에서 50실 규모 고시텔을 운영하는 박모(67) 씨는 "학교 근처라서 중국인 유학생만이 아니고 미국이나 프랑스 등 외국인 유학생도 온다"며 "중국인 유학생은 예약할 수 없다는 것은 아니지만 아무래도 다른 학생들을 생각하면 받기가 꺼려진다"고 말했다.

한양대 근처에서 원룸템을 운영하는 최모(51) 씨는 "학교, 서울시와 협의를 하겠다"면서도 "방을 구하는 한국인 재학생을 먼저 받을 것"이라고 했다.

이에 대학교와 대학가 숙박업계는 정부가 나서야 한다고 목소리를 높였다. 정부가 대학교나 지역사회에 떠넘기지 말고 공공시설을 이용해서 중국인 유학생 일부를 흡수해야 한다는 것이다.

익명을 요구한 한 대학교 관계자는 "진천이나 아산 사례도 있지 않냐"고 되물으며 "대학교가 알아서 중국인 유학생을 격리시키라고 하라고 해서는 안된다"고 말했다.

앞서 정부는 중국 우한에 있는 교민 약 700명을 국내로 송환한 뒤 충북 진천에 있는 국가공무원인재개발원과 충남 아산에 있는 경찰인재개발원에 나눠 수용한 바 있다.

 

ace@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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