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[인사] 롯데그룹

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[서울=뉴스핌] 박효주 기자 = 롯데그룹은 19일 그룹사 별 정기이사회를 열고 연말 정기 임원인사를 발표했다. 

다음은 2020년 정기임원 인사 명단이다. 

◆대표이사 및 단위조직장 승진

롯데그룹 유통BU장 부회장 강희태

롯데쇼핑㈜ 통합대표이사 부회장 강희태 겸임

롯데지주㈜ 경영개선실장 사장 박현철

롯데홈쇼핑 대표이사 사장 이완신

롯데케미칼㈜ 첨단소재사업 대표 내정 부사장 이영준

㈜코리아세븐 대표이사 전무 최경호

롯데멤버스㈜ 대표이사 내정 전무 전형식

롯데지주㈜ 재무혁신실장 전무 추광식

캐논코리아비즈니스솔루션㈜ 대표이사 내정 전무 최세환

 

◆대표이사 및 단위조직장 보임

롯데지주㈜ 이사회 의장 / 대표이사 부회장 황각규

롯데지주㈜ 대표이사 내정 부회장 송용덕

롯데그룹 호텔&서비스BU장 사장 이봉철

롯데케미칼㈜ 통합 대표이사 사장 김교현 겸임

롯데물산㈜ 대표이사 내정 사장 김현수

롯데케미칼㈜ 기초소재사업 대표 부사장 임병연

롯데쇼핑㈜ 마트사업부장 부사장 문영표

롯데칠성음료㈜ 통합 대표이사 부사장 이영구

㈜씨텍 대표이사 내정 전무 모영문

롯데쇼핑㈜ 슈퍼사업부장 전무 남창희

㈜롯데자이언츠 대표이사 내정 전무 이석환

롯데쇼핑㈜ H&B사업부장 전무 홍성호

롯데비피화학㈜ 대표이사 내정 전무 김용석

롯데정밀화학㈜ 대표이사 전무 정경문

롯데쇼핑㈜ 백화점사업부장 전무 황범석

㈜호텔롯데 롯데월드 대표이사 내정 전무 최홍훈

㈜호텔롯데 대표이사 내정 전무 김현식

롯데중앙연구소장 전무 이경훤

롯데컬처웍스㈜ 대표이사 내정 전무 기원규

롯데쇼핑㈜ e커머스사업부장 전무 조영제

롯데상사㈜ 대표이사 상무 정기호

롯데엠시시㈜ 대표이사 상무 윤승호

 

◆승진

[롯데지주]

전무 차우철, 황용석

상무 이재홍

상무보A 배극소

상무보B 손명정, 김종근, 박상호, 백철수

 

[롯데제과]

전무 최명림

상무 김용우

상무보A 김진석, 이정훈

상무보B 이석렬, 조경운, Konstantin Fedorets, Anindya Dutta

 

[롯데칠성음료 음료BG]

전무 장학영

상무 이동진

상무보A 김광석, 진은선, 이양수

상무보B 임준범, 문효식

 

[롯데칠성음료 주류BG]

상무보A 윤병일

상무보B 하용연

 

[롯데푸드]

전무 홍선택

상무 신재영

상무보A 최인태

상무보B 한상익

 

[롯데지알에스]

전무 김상형

상무보B 이장묵

 

[롯데중앙연구소]

상무 전진경

상무보B 윤원주

 

[대홍기획]

상무 조운행

상무보A 이승조

상무보B 이창우, 양수경, 황인일

 

[롯데백화점]

전무 유형주

상무 이재옥, 나연

상무보A 손을경, 김선민, 감동훈

상무보B 임종욱, 정후식, 이종성, 추대식, 조환섭, 이청연

 

[롯데마트]

상무 이학재, 류경우

상무보A 김정한

상무보B 김보경

 

[롯데슈퍼]

상무보A 조수경

상무보B 나종갑

 

[롯데e커머스]

상무 김현수

상무보A 오정훈, 이재훈

상무보B 최희관, 박달주

 

[롯데하이마트]

상무 맹중오

상무보A 김남호

상무보B 이상학, 선용훈, 윤용오, 문총

 

[코리아세븐]

상무보A 이우식

상무보B 이항무, 권영광

 

[롯데홈쇼핑]

상무보A 유혜승, 강재준

상무보B 박형규, 진호

 

[롯데컬처웍스]

상무보A 김재철

 

[롯데글로벌로지스]

전무 안대준

상무보A 서병곤, 장기룡, 백승기

 

[롯데자산개발]

전무 안호명

상무보A 정동필

상무보B 장민호, 조석민

 

[롯데멤버스]

상무 김태홍

 

[호텔롯데]

상무보A 김상민, 심희승

상무보B 조용성, 장여진

 

[롯데면세점]

전무 이종환

상무 이승국, 김주남

상무보A 이정민, 홍성준

상무보B 이준영, 안대현

 

[롯데월드]

상무보A 박상일

상무보B 박미숙

 

[롯데렌탈]

전무 김경우

상무보A 이준규, 김경봉

상무보B 이장섭, 구범석

 

[롯데물산]

상무 이강훈

 

[롯데상사]

상무보B 서광식

 

[캐논코리아비즈니스솔루션]

상무 박정우

상무보B 허용구

 

[롯데케미칼]

전무 허광식, 임동희

상무 김진엽, 박수성, 송보근

상무보A 김기순, 이영재, 김일규, 김용학, 최창휴, Humair Ijaz

상무보B 이성현, 천양식, 조진우, 김철중, 강일, 박서민, 조성욱

 

[롯데첨단소재]

전무 김연섭

상무보A 강수경, 김성호, 박강열

상무보B 양환석

 

[롯데정밀화학]

상무 강상호

상무보A 서정열, 김도윤

상무보B 곽용성

 

[롯데비피화학]

상무보A 이근영

상무보B 성규철

 

[LC Titan]

상무보A 강종원

 

[LC USA]

상무보A 한경조

 

[롯데건설]

전무 이부용, 임영균

상무 박순전, 김돈상

상무보A 강우선, 고용주, 김태완, 김규동, 정광수, 김성근

상무보B 노동호, 주영수, 김영일, 이용석, 차길봉

 

[CM사업본부]

상무 전구호

 

[롯데알미늄]

상무 최연수

상무보A 이상원

상무보B 최문규

 

[롯데정보통신]

전무 노준형

상무보A 오영식, 김성환, 박종표

상무보B 김영철, 박종남

hj0308@newspim.com

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설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
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"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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