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나경원 "문대통령, 공수처 보채기만...국회, 격랑으로 빠져들 것"

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문대통령 국회 시정연설 두고 나경원 혹평
"공수처, 대통령의 시간 아닌 국회의 시간"

[서울=뉴스핌] 김승현 이서영 기자 = 나경원 자유한국당 원내대표는 22일 문재인 대통령의 국회 시정연설에 대해 "다시 한 번 고위공직자범죄수사처(공수처) 보채기에만 나섰다"며 "지금은 대통령의 시간이 아니라 국회의 시간"이라고 평가 절하했다.

그는 그러면서 여당과 협상은 하겠지만 당분간 국회는 공수처, 연동형 비례대표제 등이 중심이 되면서 격랑으로 빠져들 것이라고 내다봤다.

나 원내대표는 이날 문 대통령의 국회 시정연설 후 열린 당 의원총회에서 "여러 국민들 목소리를 엄중히 들었다지만 광화문 국민의 목소리는 듣지 않았다"며 "사과는 커녕 합법 운운하며 조국 감싸기가 계속된 것에 심심한 유감을 표한다"고 말했다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 나경원 자유한국당 원내대표가 22일 오전 서울 여의도 국회 본회의장에서 열린 문재인 대통령 2020년도 예산안 시정연설에서 반대를 표시하는 제스처를 하고 있다. 2019.10.22 leehs@newspim.com

그는 "국민들이 그만큼 투쟁해도 하나도 안변했고 대통령 고집은 그대로라는 것을 확인한 연설이다. 국민에 좌절감 안겨준 연설이었다고 평가한다"며 "예산안을 혁신, 포용, 공정, 평화로 포장했지만 여전히 구태, 배제, 불공정, 굴종이 남아있다는 것을 확인했다"고 비판했다.

나 원내대표는 이어 "혁신 주체는 기업인데 정작 기업을 옥죄는 반기업, 친노조 환경은 말하지 않았다. 양질의 일자리가 줄어드는 고용 한파를 계속해서 '세금 착시 일자리'로 가리는데 급급했다"고 목소리를 높였다.
그러면서 "SLBM, 평양 축구 테러 등 암울한 현실 앞에서도 평화경제의 단꿈에 빠져있다. 재정의 적극적인 역할과 무분별한 낭비를 구분 못한 착오가 드러난 연설"이라고 평가했다.

나 원내대표는 "정부 재정만 강조하고 민간의 자발적 성장 없는 정부 만능주의 사고도 다시 확인했다. 탄력근로제 보완을 얘기한 것은 결국 한국당이 계속 주장한 소득주도성장이 잘못된 것을 어쩔 수 없이 인정하게 된 것이다. 한국당은 소득주도성장 폐기 3법을 정기 국회 때 반드시 통과시키겠단 말씀 드린다"고 강조했다.

나 원내대표는 또한 "오늘 연설의 압권은 다시 한 번 공수처 보채기였다. 조국 국면을 공수처 국면으로 전환하려는 조급증이 일을 오히려 그르칠 수 있다"며 "시간이 오래 걸리더라도 숙의와 협의를 통해 최선의 해답을 찾아가는 것이 국회다. 지금은 성급하게 대통령이 몰아붙일 대통령의 시간이 아니라 국회의 시간"이라고 지적했다.

[서울=뉴스핌] 국회사진취재단 = 문재인 대통령이 22일 오전 국회 본회의장에서 내년도 예산안에 대한 시정연설을 하고 있다. 2019.10.22

그는 그러면서 "앞으로 당분간 국회는 공수처, 연동형 비례대표제 등이 중심이 되면서 격랑으로 빠져들게 돼 있다. 협상은 하겠으나 원칙을 가진 협상이라는 말씀을 분명히 드린다"며 "절대 양보할 수 없는 가치에 대해서는 한 발도 물러서지 않겠다. 대통령 직속, 수사권과 기소권을 모두 갖는 수사기관은 결코 허락 못한다"고 힘줘 말했다.

나 원내대표는 "다 같이 한마음으로 공수처의 부당성을 적극 홍보해야 될 때다. 검찰 개혁은 검찰 독립과 중립이라는 두 축에서 완성돼야 한다"며 "검찰 개혁은 대통령의 검찰에서 국민의 검찰로 바꾸는 것이다. 한국당은 추가로 이 부분에 대해 법안 제출할 것이라고 이미 발표했다"고 말했다.

나 원내대표는 이어 "여당은 사법개혁 본질에 무관심하고 오로지 공수처만 말하고 있다. 문희상 의장이 속내를 비친대로 만약 공수처 날치기를 시도한다면 과연 20대 국회가 계속 존속해야 할 이유가 있을지 의문이 든다"며 "이제 중대한 결단의 시기가 점점 다가오고 있다"고 강조했다.

그는 그러면서 "정시 확대, 조국 방지법 추진, 소득주도성장 폐기 3법, 국민 부담 경감 3법, 주요 민생 입법 등 남은 정기 국회 동안 활발히 추진하겠다"며 "그리고 다른 한 축은 예산"이라고 투쟁 방향을 밝혔다.

 

kimsh@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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