전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
문화·연예 가요

속보

더보기

[스타톡] 헤이즈 "싱어송라이터의 모습 계속 보여드려야죠"

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = “노래 만드는 게 가장 재밌고, 유일하게 할 수 있는 일이에요. 아직까지는 곡 작업하는 게 너무 흥미로워요.”

‘음원강자’ 헤이즈가 쌀쌀한 가을에 맞춰 감성을 저격할 새 미니앨범 ‘만추’를 들고 돌아왔다. 이번 앨범에도 역시 더블 타이틀곡 작사‧작곡에 참여하면서 싱어송라이터의 면모를 제대로 발휘했다.

[사진=스튜디오블루]

“아직까지 제가 곡을 집적 쓰는지 모르시는 분들이 많더라고요. ‘직접 곡을 쓰세요?’라는 질문을 많이 받아요. 이번 앨범도 타이틀곡을 비롯해 제가 직접 작사‧작곡했어요. 모두 제 경험담이고요(웃음). 제가 직접 곡을 쓴다는 걸 더 알려야 할 것 같아요. 곡을 쓸 때 제 이야기를 쓴다는 것도요. 모든 것을 다 보여주는 싱어송라이터로 기억되고 싶어요.”

헤이즈의 말대로 더블 타이틀곡 ‘떨어지는 낙엽까지도’ ‘만추’는 헤이즈의 실제 이별 경험을 담았다. 본인의 사랑에 대한 생각과 이별에 대한 아픔을 노래하기에 조금 더 솔직하고 사실적인 가사들이 곡에 녹아들었다.

“어느 날 낙엽 떨어지는 장면을 봤어요. 잎이 떨어지면 나뭇가지가 앙상해지다가 다시 꽃이 피는 계절이 오잖아요. 이별도 고난과 역경을 겪은 후 새로운 사랑을 만나기 위한 하나의 과정 같더라고요. 그렇게 하다 태어난 곡이 ‘떨어지는 낙엽까지도’에요. ‘만추’는 오래 만난 연인이 어느 날 다른 사람이 생긴 것 같은 느낌이 들어 먼저 이별을 고하는 내용이에요. 다른 사람이 생긴 이유가 저한테 있을 수도 있으니, 상대방이 나에게 미안함을 느끼기 전에 더 매정하게 관계를 정리해야겠다는 상황을 그렸어요. 그때 마침 가을이었는데, 모든 키워드를 담을 수 있는 단어가 ‘만추’더라고요. 그래서 앨범 명도 똑같이 지었죠.”

[사진=스튜디오블루]

헤이즈가 메인 타이틀로 생각하는 ‘만추’는 뉴트로와 시티팝을 아우른다. 지금껏 시도하지 않았던 장르다. 이번 앨범 수록곡 중에서 가장 최근에 작업한 곡이기에 그는 “너무 마음에 들고 가장 좋아하는 곡”이라고 밝혔다.

“회사에서 생각하는 메인 타이틀곡은 ‘떨어지는 낙엽까지도’에요. 그 곡은 지난해에 완성했는데, ‘만추’는 불과 한 달 전에 만들었거든요. 너무 마음에 들기도 하고, 제가 처음으로 시도한 음악인데 너무 잘 나와서 꼭 들려드리고 싶었죠. 그래서 타이틀곡을 바꾸겠다고 했더니 회사에서 만장일치로 반대하더라고요(웃음). 그래서 바꾸지는 못하고 더블 타이틀로 내게 됐어요. 뮤직비디오 감독님한테 두 곡 중 영상이 더 잘나올 곡을 택해달라고 했는데, ‘떨어지는 낙엽까지도’를 고르시더라고요. 그래서 ‘만추’는 뮤직비디오도 못 찍었어요.”

헤이즈의 말대로 그의 노래는 실제 경험담을 바탕으로 만들어졌다. 솔직한 가사 덕분에 대중의 공감을 얻었고, ‘음원 강자’라는 수식어도 당당히 얻었다. 다만 곡을 쓸 때마다 경험담을 녹여내다 보니 ‘표현’에 대한 고민도 있다.

[사진=스튜디오블루]

“곡을 만들 때 가장 중요하게 생각하는 게 제가 느낀 걸 그대로 써내는 거예요. 가사에서 제가 멋이 없고, 찌질한 건 제 이미지엔 전혀 상관이 없어요. 하지만 당사자에겐 미안하더라고요. 둘만의 이야긴데, 노래를 만들면서 그게 공개되는 거잖아요. 이별하고 나서 너무 아프고, 다들 그 상황을 극복해나가기 바쁜데 저는 울면서 그 감정을 가사로 쓰고 있더라고요. 그땐 제 모습을 보면서 ‘지금 내가 뭐 하고 있는 거지?’라는 생각을 했어요. 직업이 가수지만 작사가이기도 하니까, 어쩔 수가 없더라고요. 그래도 경험을 녹인 가사는 계속될 예정입니다. 하하.”

Mnet ‘언프리티 랩스타’에 출연한 이후 쉼 없이 앨범을 발매하고 각종 페스티벌 무대에 서면서도 아직까지 슬럼프는 찾아오지 않았다. 헤이즈 역시 언제가 올 슬럼프에 대한 두려움을 얘기하면서도 현재에 대한 만족감을 내비쳤다.

“‘이제 슬럼프가 오지 않을까?’하는 걱정은 있어요. 최근 몇 년간 삶의 변화가 없고 똑같은 패턴으로 살아왔기 때문에, 영감이 고갈되는 날이 오면 어디서 영감을 받아야 하나. 이런 생각도 많이 했고요. 그래도 지금은 노래 만드는 게 가장 재밌고 유일하게 할 수 있는 일이에요. 아직까지는 곡 작업하는 게 너무 재밌고 흥미롭고요. 앞으로도 이렇게 크게 변함 없이, 제 솔직한 이야기를 부끄럼 없이 터놓고 얘기할 수 있는 가수로 활동하겠습니다. 열심히 노래 만들고 부를테니, 계속 기다려주시고 기대해주셨으면 좋겠어요(웃음).”

 

alice09@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동