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문희상 의장, 中 리잔수 만나 한중 관계 회복 나선다

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6일부터 2박3일 공식 중국방문
북미대화 재개 위한 의회 정상외교
"국익 위해 미룰 수 없어"

[서울=뉴스핌] 이지현 기자 = 문희상 국회의장이 2박 3일 일정으로 중국을 공식 방문한다. 이번 방중은 북미 대화를 조속히 재개시키기 위한 의회 정상외교 차원에서 이뤄졌다.

국회는 5일 문 의장이 오는 6일부터 8일까지 중국을 공식 방문한다고 밝혔다. 이번 방중은 지난 2월 5당 원내대표 등 고위급 국회 대표단의 방미 이후 4강 의회 정상외교의 두 번째 일정이다.

문 의장은 이번 방중에서 리잔수 전국인민대표대회(전인대) 상무위원장, 왕치산 국가 부주석 및 양제츠 중앙정치국 상무위원 등을 만나 양국 간 긴밀한 의회교류와 협력을 강화한다는 방침이다. 이를 통해 한중관계를 복원하고. 전략적 협력 동반자에 걸맞는 교류와 실질 협력을 가속화할 토대를 만들겠다는 계획이다.

[서울=뉴스핌] 국회사진취재단 = 문희상 국회의장이 10일 오전 서울 여의도 국회 로텐더홀에서 열린 대한민국 임시의정원 개원 100주년 기념식에서 기념사를 하고 있다. 2019.04.10

오는 6일에는 양제츠 중앙정치국 상무위원 겸 중앙외사공작위 판공실 주임과의 면담으로 공식 일정을 시작한다. 이후 한인 동포들과 만찬 간담회를 갖고 교민들을 격려할 예정이다.

7일에는 차하얼 학회 등 중국 내 한반도 전문가들과의 조찬 간담회를 갖고 북한 문제와 한중 관계 발전 방향에 대해 의견을 교환할 예정이다. 베이징 대학교에서 '평화와 번영의 미래를 향한 한중의 역할'을 주제로 특강도 진행한다.

이날 오후에는 리잔수 전인대 상무위원장을 만나 한반도 평화 프로세스에서의 중국의 역할을 평가하고, 지속적인 협조를 당부한다는 방침이다. 한중 의회교류 강화방안에 대한 논의도 진행될 예정이다.

일정 마지막 날인 8일에는 왕치산 국가 부주석을 만나 한중 교류 협력의 완전하고 조속한 복원, 한반도 관련 양국의 전략적 소통 강화 등을 요청한다는 계획이다. 문 의장은 이후 왕동명 전인대 상무위원회 부위원장과의 오찬을 끝으로 공식 일정을 마치고 귀국한다.

문희상 의장은 "현재 소강상태에 있는 북미 간 대화가 조속히 재가동 될 수 있도록 의회 차원의 외교적 노력을 집중해야 한다"면서 "한반도의 완전한 비핵화와 항구적 평화 정착을 위한 한중 양국 간 협력을 강화할 예정"이라고 밝혔다.

더불어 한중 FTA 후속협상, 대기오염 협력, 경제·통상·환경 분야에 있어서는 "상호 신뢰를 바탕으로 한중간 지속적인 대화와 협력의 필요성을 강조할 것"이라고 덧붙였다.

앞서 문 의장은 지난달 말부터 병원에서 입원치료를 한 뒤 지난 2일 퇴원했다. 당초 중국 순방 일정은 4박 5일로 예정되어 있었으나, 건강 상태 등을 감안해 일부 일정을 축소하고 베이징에서 주요 인사들과의 면담만 마치고 귀국할 예정이다.

문 의장은 "이미 일정들이 대부분 확정되어 있어 이런 중요한 외교적 기회를 미루기 어려웠다"면서 "특히 이번 방중을 통해 한반도 평화 프로세스에서 중국의 건설적인 역할을 당부하고, 미세먼지 등 초국경적 이슈에 대한 협력 문제 등이 논의될 것이어서 이번 방중은 국익을 위해 반드시 필요하며 시기적으로도 미룰 수 없다"고 방중에 대한 강한 의지를 밝혔다.

이번 방중에는 박병석·김진표·한정애·박정 더불어민주당 의원과 하태경 바른미래당 의원 등이 함께한다. 또 박수현 의장 비서실장, 김수홍 사무차장, 이기우 정무수석비서관, 윤창환 정책수석비서관, 이계성 국회 대변인, 한충희 외교특임대사, 박재유 국제국장 등이 함께한다. 당초 방중에 함께하기로 했던 한국당 의원들은 당내 사정으로 불참하기로 했다. 

 

jhlee@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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